responsable opérationnel service bâtiment, fêtes et cérémonies
Offre n° O017240703001078
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PERIGNY
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Organiser l'activité opérationnelle de l'équipe bâtiment, manutention, fêtes et cérémonies.
Remplacer le chef de service bâtiment en son absence.
Remplacer le chef de service bâtiment en son absence.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion de l'équipe, suivre l'équipe sur le terrain
Apporter un premier niveau de résolutions aux problèmes rencontrés par l'équipe
Participation ponctuelle aux travaux de régie
Réaliser des fiches de travail
Suivre et contrôler les interventions
Assurer une surveillance générale du patrimoine
Organiser et planifier les travaux d'entretien et entreprises
Contrôler et faire respecter les règles de sécurité
Mise en place d'une gestion préventive du bâtiment
Tenue réglementaire exigée
Port des équipements de protection individuels
Apporter un premier niveau de résolutions aux problèmes rencontrés par l'équipe
Participation ponctuelle aux travaux de régie
Réaliser des fiches de travail
Suivre et contrôler les interventions
Assurer une surveillance générale du patrimoine
Organiser et planifier les travaux d'entretien et entreprises
Contrôler et faire respecter les règles de sécurité
Mise en place d'une gestion préventive du bâtiment
Tenue réglementaire exigée
Port des équipements de protection individuels
Profils recherchés
Formation niveau BEP/CAP minimum dans les métiers du bâtiment
Permis B et autorisations de conduite en fonction du matériel utilisé
Compétences managériales, capacité à encadrer une équipe de travail
Aptitude à gérer les conflits
Capacité à planifier les travaux
Connaissance et mise en application des règles de sécurité au travail
Connaissances en marchés publics
Connaissances de base en informatique (bureautique)
Connaissance et mise en application de la réglementation concernant les ERP
Polyvalence
Respect des consignes, procédures et autonomie dans leur mise en œuvre
Respect de l'obligation de réserve et de la hiérarchie
Esprit d'équipe
Qualités relationnelles
Calme et maîtrise de soi
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité à rendre compte
Sens du service public
Ponctualité, assiduité et respect des délais
Motivation
Réactivité et capacité d'adaptation.
Permis B et autorisations de conduite en fonction du matériel utilisé
Compétences managériales, capacité à encadrer une équipe de travail
Aptitude à gérer les conflits
Capacité à planifier les travaux
Connaissance et mise en application des règles de sécurité au travail
Connaissances en marchés publics
Connaissances de base en informatique (bureautique)
Connaissance et mise en application de la réglementation concernant les ERP
Polyvalence
Respect des consignes, procédures et autonomie dans leur mise en œuvre
Respect de l'obligation de réserve et de la hiérarchie
Esprit d'équipe
Qualités relationnelles
Calme et maîtrise de soi
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité à rendre compte
Sens du service public
Ponctualité, assiduité et respect des délais
Motivation
Réactivité et capacité d'adaptation.
Contact
Contact
0546441622
Informations complémentaires
CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à adresser à :
Madame le Maire
3 rue du Château
17180 PERIGNY
Régime indemnitaire - 13ème mois
Madame le Maire
3 rue du Château
17180 PERIGNY
Régime indemnitaire - 13ème mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.