Gestionnaire RH H/F
Offre n° O017240625001368
Publiée le 25/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ferrières
Poste à pourvoir le
15/09/2024
Date limite de candidature
24/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
11 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Envie de rejoindre une collectivité jeune, dynamique et de mettre vos compétences au service d'un projet de territoire ambitieux ? Ce poste est pour vous !
La Communauté de Communes " AUNIS ATLANTIQUE " est née en 2014 de la fusion entre la Communauté de Communes du Canton de Courçon et la Communauté de Communes du Pays Marandais. La collectivité rassemble 30 683 habitants et se compose de 20 communes : Andilly-les-Marais, Angliers, Benon, Charron, Courçon d'Aunis, Cram-Chaban, Ferrières d'Aunis, La Grève sur Mignon, La Laigne, La Ronde, Le Gué d'Alleré, Longèves, Marans, Nuaillé-d'Aunis, Saint Cyr-du-Doret, Saint-Jean-de-Liversay, Saint-Ouen-d'Aunis, Saint-Sauveur-d'Aunis, Taugon et Villedoux.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité au sein du service Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Gestionnaire RH qui gère, contrôle et assure le suivi de procédures de gestion des ressources humaines dans le cadre des règles statutaires.
La Communauté de Communes " AUNIS ATLANTIQUE " est née en 2014 de la fusion entre la Communauté de Communes du Canton de Courçon et la Communauté de Communes du Pays Marandais. La collectivité rassemble 30 683 habitants et se compose de 20 communes : Andilly-les-Marais, Angliers, Benon, Charron, Courçon d'Aunis, Cram-Chaban, Ferrières d'Aunis, La Grève sur Mignon, La Laigne, La Ronde, Le Gué d'Alleré, Longèves, Marans, Nuaillé-d'Aunis, Saint Cyr-du-Doret, Saint-Jean-de-Liversay, Saint-Ouen-d'Aunis, Saint-Sauveur-d'Aunis, Taugon et Villedoux.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité au sein du service Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Gestionnaire RH qui gère, contrôle et assure le suivi de procédures de gestion des ressources humaines dans le cadre des règles statutaires.
Missions / conditions d'exercice
→ Gestion des carrières
• Renseigner et tenir à jour le SIRH (récupération, maladie, avancement de grades, contrat, etc…)
• Concevoir et/ou contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.)
• Élaborer des actes administratifs complexes
• Mettre en œuvre les procédures collectives (entretien annuel, évaluation) liées à la carrière
• Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
→ Gestion de la paie en lien avec le Centre de Gestion 17
• Elaboration des fiches navettes
• Elaboration des éléments variables nécessaires à la confection de la paie (arrêtés, justificatifs divers, RIFSEEP, etc.)
→ Missions en miroir avec le binôme gestionnaire volet social
• Renseigner et tenir à jour le SIRH (récupération, maladie, avancement de grades, contrat, etc…)
• Concevoir et/ou contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.)
• Élaborer des actes administratifs complexes
• Mettre en œuvre les procédures collectives (entretien annuel, évaluation) liées à la carrière
• Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
→ Gestion de la paie en lien avec le Centre de Gestion 17
• Elaboration des fiches navettes
• Elaboration des éléments variables nécessaires à la confection de la paie (arrêtés, justificatifs divers, RIFSEEP, etc.)
→ Missions en miroir avec le binôme gestionnaire volet social
Profils recherchés
De formation supérieure en Ressources Humaines avec une expérience exigée ; dans la fonction publique serait un plus.
* Connaissances à avoir :
→ Statut de la fonction publique
→ Textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences
→ Informatique : pack office, SIRH, Logiciel informatique de gestion du temps
→ Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
→ Notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, etc.)
→ Partenaires en matière de gestion des retraites (CNRACL, régime général, Ircantec, etc.)
* Organisation de travail :
- Travail en bureau et possibilité de télétravail (sur convention)
- Moyens matériels : outils bureautique et informatique, bureau
- Contraintes liées au poste : réunions, respect des obligations de discrétion et de confidentialité, disponibilité
- Temps de travail : 35H du lundi au vendredi
- Horaires de travail : amplitude variable en fonction des obligations de service
* Connaissances à avoir :
→ Statut de la fonction publique
→ Textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences
→ Informatique : pack office, SIRH, Logiciel informatique de gestion du temps
→ Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
→ Notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, etc.)
→ Partenaires en matière de gestion des retraites (CNRACL, régime général, Ircantec, etc.)
* Organisation de travail :
- Travail en bureau et possibilité de télétravail (sur convention)
- Moyens matériels : outils bureautique et informatique, bureau
- Contraintes liées au poste : réunions, respect des obligations de discrétion et de confidentialité, disponibilité
- Temps de travail : 35H du lundi au vendredi
- Horaires de travail : amplitude variable en fonction des obligations de service
Contact
Contact
0546689293
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidature à Monsieur le Président : rh@aunisatlantique.fr
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le service RH.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le service RH.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.