Dans le cadre d'une réorganisation des services, Vals de Saintonge communauté recherche son/sa responsable des temps de l'enfant pour accompagner son développement et la mise en œuvre de son projet de territoire.

Sous l'autorité de la directrice du pôle proximité, vous participez à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de petite enfance, enfance, jeunesse et de parentalité, en lien étroit avec la démarche de Convention Territoriale Globale (CTG). Vous coordonnez les projets et développez les partenariats avec les institutions et acteurs locaux, supervisez et accompagnez l'activité des équipements et équipes rattachés.

Finalités de la mission :
* faire vivre les engagements du projet de territoire voté par le conseil communautaire
* développer l'attractivité et le rayonnement du territoire en interne et en externe
* développer les partenariats associatifs et institutionnels sur les domaines de compétence

En tant que responsable du service, vous impulserez le travail en mode projet avec les autres directions, les équipes techniques et les élus.

Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de petite enfance, enfance- jeunesse, parentalité et suivre le pilotage opérationnel des projets de ces thématiques
* Participer à la traduction des orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes dans le cadre de la Convention Territoriale Globale
* Garantir une veille juridique et technique spécifique et mettre en œuvre les réformes du secteur
* Veiller à la communication de l'action communautaire dans ces champs
* Co-animer les commissions éducation/enfance/enfance-jeunesse

Coordonner la conception, la rédaction, l'évaluation des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique participative et de transversalité interne et externe avec les partenaires
* Mobiliser et développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels de l'éducation et de l'enfance jeunesse (PMI, Education Nationale, CAF, Jeunesse et Sport, secteur associatif...) et en interne
* Identifier les besoins des familles et adapter au mieux l'offre de services au vu des contraintes RH, financières
* Mettre en œuvre les politiques ou contractualisations (CTG, PEDT, Plan Mercredi, etc.)

Organiser et gérer le service
* Gestion humaine
◦ Manager, animer et coordonner la régisseuse du portail familles et l'équipe de coordinateurs thématiques (3 enfance-jeunesse, 1 petite enfance, 1 parentalité) qui a, elle, la charge des structures d'accueil
◦ Développer une culture transversale et partagée entre les différentes composantes du service et en accompagnant les changements induits par une nouvelle organisation

* Gestion administrative
◦ Assurer la gestion financière du service : coordonner la préparation budgétaire avec les équipes et le suivi de son exécution, optimiser les recettes et des dépenses
◦ Assurer le suivi administratif du service (délibérations, réponse aux appels à projets, notes d'aide à la décision...)
◦ Piloter et coordonner les déclarations d'activités CAF, MSA et s'assurer du bon suivi
◦ Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de maintenance, rénovation des structures en lien avec les responsables des sites et le service technique (demande de subvention, délibération...)
◦ Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer

Coordonner le suivi du logiciel Technocarte commun aux services à la population et espace famille de réservation et paiement (régie de recettes)
* Coordonner le suivi et les améliorations du logiciel métiers et du kiosque familles
* Piloter et coordonner l'utilisation du logiciel métiers par les services en transversalité entre l'enfance-jeunesse, la petite enfance et le scolaire
* Développer les usages des familles
* Veiller en lien avec la régisseuse à l'optimisation des recettes familles

* Bac +5 en développement local
* Expérience avérée en collectivité territoriale sur des fonctions similaires
* Solides connaissances de l'environnement territorial ( administratif, juridique, financier, circuit décisionnel, réseaux des partenaires institutionnels)
* Maîtrise de l'outil informatique
* Travailler en mode projet
* Compétences en management, capacité à accompagner les agents
* Aptitude à la négociation
* Qualités rédactionnelles
* Disponibilité
* Prise d'initiatives et autonomie
* Sens des responsabilités, rigueur, réactivité et adaptabilité
* Excellent relationnel
* Travail en équipe
* Sens du service public