Assistant socio-éducatif( H/F)
Offre n° O017240606001154
Publiée le 06/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de DOMPIERRE-SUR-MER, 5 638 habitants, 68 agents communaux, située en Charente-Maritime, aux portes de LA ROCHELLE, traversée par le Canal de Marans, est une commune à la fois résidentielle et péri-urbaine offrant un cadre de vie agréable et dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dompierre- sur- mer
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
05/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Direction, coordination, organisation des activités de la Maison des Jeunes (Gestion administrative et suivi des actions du service)
- Mise en place d’actions d’intérêt communautaire à destination des jeunes de 11 à 17 ans en favorisant la citoyenneté et la participation active des jeunes
- Mise en place d’actions socio-éducatives auprès des mineurs et des jeunes majeurs (prévention, insertion, socialisation)
- Mise en place de passerelles avec le tissu associatif local et intercommunal
- Mise en place d’actions d’intérêt communautaire à destination des jeunes de 11 à 17 ans en favorisant la citoyenneté et la participation active des jeunes
- Mise en place d’actions socio-éducatives auprès des mineurs et des jeunes majeurs (prévention, insertion, socialisation)
- Mise en place de passerelles avec le tissu associatif local et intercommunal
Missions / conditions d'exercice
- Participation et organisation de manifestations communales (Téléthon, forum des associations, marché de Noël…)
- Alimenter les supports de communication municipaux et la photothèque
- Organisation de séjours été et/ou hiver
- Organisation et encadrement de chantiers jeunes
- Animations durant la pause méridienne au collège
- Participation à certains évènements culturels extérieurs (Festi Prev)
ACTIVITES ET TACHES LIEES AUX MISSIONS
Ensemble des opérations à réaliser pour chaque mission. Les activités permettent de répondre à la question « que fait-on dans ce poste ? »
MAISON DES JEUNES
- Gestion administrative de la structure (rédaction du projet pédagogique, du projet d’animation de la structure et coordination de l’ensemble des actions de la structure)
- Mise en place, encadrement, de projets et d’activités de loisirs (création d’outils, accompagnement, sensibilisation…)
- Accueil, accompagnements individualisés des publics à besoins spécifiques
- Programmation mensuelle et suivi des actions (mise à jour de la plaquette informations jeunesse, et de la page Facebook)
- Régisseur (de recettes et d’avances) lié à l’activité particulière de l’animation spécifique adolescent
- Gestion financière de la structure (suivi du budget de fonctionnement)
- Utilisation de la télé-procédure pour les ACM (demande préalable au SDJES 17)
- Tenue des présences via le logiciel CONCERTO
- Développement de projets contractualisés et transverses (citoyenneté, prise d’initiative et de responsabilité, prévention et politique de la Ville = exposition 13-18, Rallye citoyen, projets CMJ – MDJ…)
- Gestion et animation de divers ateliers et projets au sein d’établissement scolaire du 2nd degré
- Bilan et prospective de la structure et observatoire de la jeunesse du territoire
- Veiller à la sécurité et à la protection de l’enfant
- Alimenter les supports de communication municipaux et la photothèque
- Organisation de séjours été et/ou hiver
- Organisation et encadrement de chantiers jeunes
- Animations durant la pause méridienne au collège
- Participation à certains évènements culturels extérieurs (Festi Prev)
ACTIVITES ET TACHES LIEES AUX MISSIONS
Ensemble des opérations à réaliser pour chaque mission. Les activités permettent de répondre à la question « que fait-on dans ce poste ? »
MAISON DES JEUNES
- Gestion administrative de la structure (rédaction du projet pédagogique, du projet d’animation de la structure et coordination de l’ensemble des actions de la structure)
- Mise en place, encadrement, de projets et d’activités de loisirs (création d’outils, accompagnement, sensibilisation…)
- Accueil, accompagnements individualisés des publics à besoins spécifiques
- Programmation mensuelle et suivi des actions (mise à jour de la plaquette informations jeunesse, et de la page Facebook)
- Régisseur (de recettes et d’avances) lié à l’activité particulière de l’animation spécifique adolescent
- Gestion financière de la structure (suivi du budget de fonctionnement)
- Utilisation de la télé-procédure pour les ACM (demande préalable au SDJES 17)
- Tenue des présences via le logiciel CONCERTO
- Développement de projets contractualisés et transverses (citoyenneté, prise d’initiative et de responsabilité, prévention et politique de la Ville = exposition 13-18, Rallye citoyen, projets CMJ – MDJ…)
- Gestion et animation de divers ateliers et projets au sein d’établissement scolaire du 2nd degré
- Bilan et prospective de la structure et observatoire de la jeunesse du territoire
- Veiller à la sécurité et à la protection de l’enfant
Profils recherchés
SAVOIRS:
Réglementation des accueils de jeunes (cadre règlementaire ACM)
Environnement territorial et bonne connaissance des institutions en matière d’enfance et jeunesse
Technique de dynamique de groupe, d’animation, d’observation et d’écoute
Maîtrise de l’outil informatique et notion de communication (voire nouvelles technologies)
SAVOIR-FAIRE:
Etablir et mettre en œuvre les programmes d’activités et les projets
Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
Mettre en valeur les projets et activités initiés par les jeunes
Accueillir, informer et organiser les inscriptions des adolescents
Dialoguer avec les parents et les adolescents
Développer et maintenir des passerelles locales et territoriales : écoles, collège, associations, structures culturelles, milieu socio professionnel, institutions…
SAVOIR-ETRE:
Organisé et rigoureux
Capacité à anticiper
Réglementation des accueils de jeunes (cadre règlementaire ACM)
Environnement territorial et bonne connaissance des institutions en matière d’enfance et jeunesse
Technique de dynamique de groupe, d’animation, d’observation et d’écoute
Maîtrise de l’outil informatique et notion de communication (voire nouvelles technologies)
SAVOIR-FAIRE:
Etablir et mettre en œuvre les programmes d’activités et les projets
Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
Mettre en valeur les projets et activités initiés par les jeunes
Accueillir, informer et organiser les inscriptions des adolescents
Dialoguer avec les parents et les adolescents
Développer et maintenir des passerelles locales et territoriales : écoles, collège, associations, structures culturelles, milieu socio professionnel, institutions…
SAVOIR-ETRE:
Organisé et rigoureux
Capacité à anticiper
Contact
Contact
06.35.03.96.92
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Poste à temps complet annualisé
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) + CASEL
Participation de l’employeur à la Prévoyance
Permis B obligatoire
Les candidatures (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) sont à adresser à Monsieur le Maire - Espace Michel Crépeau – 17 139 DOMPIERRE SUR MER ou par mail à l’attention de Madame Virginie TOURNIER, Directrice des Ressources Humaines et des finances : daf@ville-dompierre-sur-mer.fr
Poste à temps complet annualisé
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) + CASEL
Participation de l’employeur à la Prévoyance
Permis B obligatoire
Les candidatures (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) sont à adresser à Monsieur le Maire - Espace Michel Crépeau – 17 139 DOMPIERRE SUR MER ou par mail à l’attention de Madame Virginie TOURNIER, Directrice des Ressources Humaines et des finances : daf@ville-dompierre-sur-mer.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.