Responsable de la Médiathèque municipale de Mireuil
Offre n° O017240522001007
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place de l'hôtel de ville, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché
Attaché principal
Bibliothécaire principal
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Composé de trois équipements de proximité, le réseau de lecture municipal propose une offre documentaire multisupport (livres, revues, CD, DVD). Ouverts à tous et animés, ces lieux de diversité permettent mixité sociale, éducative et culturelle.
Le quartier de Mireuil, quartier relevant de la politique de la ville et de l’éducation prioritaire (QPV), labellisé Cité éducative.
Médiathèque dynamique, de nombreuses actions y sont organisées en partenariat avec les établissements scolaires, les acteurs socioculturels et les associations.
Au sein de la Direction Culture et Patrimoine, sous l’autorité de la Cheffe du service du réseau des médiathèques municipales, vous organisez et supervisez le fonctionnement de l’équipement. Vous assurez l’encadrement de cinq agents et êtes garant de la sécurité des publics au sein de l’ERP. Vous coordonnez le développement d'un programme d’actions culturelles à destination des différents publics au regard des orientations de la politique culturelle de la collectivité. Vous suivez le budget, impulsez des partenariats. Vous gérez le fonds parental et cataloguez le fonds Musique/Cinéma tout en proposant des acquisitions et animations en lien avec le responsable réseau des collections audiovisuelles et des arts numériques. Vous participez à l'accueil du public et aux projets d'animations ainsi qu’au rayonnement du réseau des médiathèques municipales.
Le quartier de Mireuil, quartier relevant de la politique de la ville et de l’éducation prioritaire (QPV), labellisé Cité éducative.
Médiathèque dynamique, de nombreuses actions y sont organisées en partenariat avec les établissements scolaires, les acteurs socioculturels et les associations.
Au sein de la Direction Culture et Patrimoine, sous l’autorité de la Cheffe du service du réseau des médiathèques municipales, vous organisez et supervisez le fonctionnement de l’équipement. Vous assurez l’encadrement de cinq agents et êtes garant de la sécurité des publics au sein de l’ERP. Vous coordonnez le développement d'un programme d’actions culturelles à destination des différents publics au regard des orientations de la politique culturelle de la collectivité. Vous suivez le budget, impulsez des partenariats. Vous gérez le fonds parental et cataloguez le fonds Musique/Cinéma tout en proposant des acquisitions et animations en lien avec le responsable réseau des collections audiovisuelles et des arts numériques. Vous participez à l'accueil du public et aux projets d'animations ainsi qu’au rayonnement du réseau des médiathèques municipales.
Missions / conditions d'exercice
Coordination, Gestion, Management:
Piloter, animer et encadrer l’équipe de la médiathèque : planning, congés, formations, réunions de coordination, montée en compétence et travail en co-construction
Décliner les objectifs stratégiques du Service en objectifs opérationnels dans la médiathèque en particulier concernant le déploiement de la politique documentaire et le développement de l’action culturelle
Développer et évaluer les missions de service public
Assurer la fonction de responsable de site (interface pour l'entretien et la maintenance du bâtiment) : mettre en œuvre les procédures de sécurité relatives au bâtiment et veiller à leur application
Proposer un budget de la médiathèque (fonctionnement et investissement) et assurer le suivi des dépenses, gérer les moyens affectés à la médiathèque (matériels, budgets, …)
Superviser la régie de caisse (contrôle des encaissement/enregistrements des abonnements sur le logiciel)
Superviser la gestion des ressources documentaires de la médiathèque en cohérence avec la politique documentaire portée par la cheffe de service
En tant que référent Document Unique, mettre à jour annuellement les risques et préconisations du D.U.
Gestion de fonds et action culturelle:
Coordonner l’action culturelle en lien avec les responsables de collection
Programmer et/ou superviser la médiation culturelle et participer aux manifestations organisées par le réseau
Proposer un programme prévisionnel pour les actions culturelles et les acquisitions en lien avec les responsables de collections
Gérer du fonds parental. Participer aux acquisitions et catalogage du fonds Musique/cinéma
Participation au collectif de direction des médiathèques municipales:
Participer aux réunions initiées par la Cheffe de service
Proposer des axes de développement pour le réseau
Assurer le remplacement de la Cheffe de Service en cas d’absence
Piloter, animer et encadrer l’équipe de la médiathèque : planning, congés, formations, réunions de coordination, montée en compétence et travail en co-construction
Décliner les objectifs stratégiques du Service en objectifs opérationnels dans la médiathèque en particulier concernant le déploiement de la politique documentaire et le développement de l’action culturelle
Développer et évaluer les missions de service public
Assurer la fonction de responsable de site (interface pour l'entretien et la maintenance du bâtiment) : mettre en œuvre les procédures de sécurité relatives au bâtiment et veiller à leur application
Proposer un budget de la médiathèque (fonctionnement et investissement) et assurer le suivi des dépenses, gérer les moyens affectés à la médiathèque (matériels, budgets, …)
Superviser la régie de caisse (contrôle des encaissement/enregistrements des abonnements sur le logiciel)
Superviser la gestion des ressources documentaires de la médiathèque en cohérence avec la politique documentaire portée par la cheffe de service
En tant que référent Document Unique, mettre à jour annuellement les risques et préconisations du D.U.
Gestion de fonds et action culturelle:
Coordonner l’action culturelle en lien avec les responsables de collection
Programmer et/ou superviser la médiation culturelle et participer aux manifestations organisées par le réseau
Proposer un programme prévisionnel pour les actions culturelles et les acquisitions en lien avec les responsables de collections
Gérer du fonds parental. Participer aux acquisitions et catalogage du fonds Musique/cinéma
Participation au collectif de direction des médiathèques municipales:
Participer aux réunions initiées par la Cheffe de service
Proposer des axes de développement pour le réseau
Assurer le remplacement de la Cheffe de Service en cas d’absence
Profils recherchés
Diplôme supérieur des Métiers du livre ou équivalent (Bac +5 souhaité) et expérience en encadrement d’équipe
Permis B
Savoirs
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
Bonne culture générale et intérêt particulier pour l'actualité culturelle et littéraire
Connaissance du réseau des partenaires culturels et de la lecture publique
Maitrise du cadre réglementaire des bibliothèques
Goût de la lecture et de la médiation envers le public jeune et adulte
Maitrise du cadre réglementaire des ERP et Document Unique
Savoir-faire
Capacité à manager
Promouvoir les médiathèques et la politique culturelle de la Ville de La Rochelle
Maîtriser les techniques de gestion et d’évaluation de projet
Maitriser les techniques de traitement physique et intellectuel des documents,
Maîtriser la bibliothéconomie et suivre l’évolution des usages et services en/des médiathèques,
Connaissance des outils métiers, SIGB, de logiciels bureautiques, d'Internet et des outils multimédia.
Savoir-être
Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, patience, capacité à travailler en équipe,
Sens de l'organisation, priorisation, rigueur, respect des consignes et orientations,
Esprit d'initiative, Curiosité, ingéniosité et créativité
Capacité à mener et réguler des projets,
Capacités d'animation et sens de la pédagogie,
Sens du service public,
Facilité d'adaptation, Autonomie
Permis B
Savoirs
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
Bonne culture générale et intérêt particulier pour l'actualité culturelle et littéraire
Connaissance du réseau des partenaires culturels et de la lecture publique
Maitrise du cadre réglementaire des bibliothèques
Goût de la lecture et de la médiation envers le public jeune et adulte
Maitrise du cadre réglementaire des ERP et Document Unique
Savoir-faire
Capacité à manager
Promouvoir les médiathèques et la politique culturelle de la Ville de La Rochelle
Maîtriser les techniques de gestion et d’évaluation de projet
Maitriser les techniques de traitement physique et intellectuel des documents,
Maîtriser la bibliothéconomie et suivre l’évolution des usages et services en/des médiathèques,
Connaissance des outils métiers, SIGB, de logiciels bureautiques, d'Internet et des outils multimédia.
Savoir-être
Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, patience, capacité à travailler en équipe,
Sens de l'organisation, priorisation, rigueur, respect des consignes et orientations,
Esprit d'initiative, Curiosité, ingéniosité et créativité
Capacité à mener et réguler des projets,
Capacités d'animation et sens de la pédagogie,
Sens du service public,
Facilité d'adaptation, Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0546515151
Informations complémentaires
Temps de travail: 38h35
Horaires et rythme variables en fonction de l’affluence des publics et des actions proposées (animations en soirée ou le week-end) Travail un samedi sur 2
Rémunération selon expérience (candidats non titulaires) + Prime annuelle + Tickets restaurant ou carte chèques déjeuner
Avantages sociaux via un comité d'entreprise (soumis à condition de ressources)
29 jours de congés (possibilité de 2 jours de fractionnement)
Temps de travail : 38h35 - Formule RTT 17 jours
Tous renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de :
Florence GIACOMETTI,
Cheffe du service des médiathèques municipales
Tél : 05 46 31 87 73
Horaires et rythme variables en fonction de l’affluence des publics et des actions proposées (animations en soirée ou le week-end) Travail un samedi sur 2
Rémunération selon expérience (candidats non titulaires) + Prime annuelle + Tickets restaurant ou carte chèques déjeuner
Avantages sociaux via un comité d'entreprise (soumis à condition de ressources)
29 jours de congés (possibilité de 2 jours de fractionnement)
Temps de travail : 38h35 - Formule RTT 17 jours
Tous renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de :
Florence GIACOMETTI,
Cheffe du service des médiathèques municipales
Tél : 05 46 31 87 73
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.