auxiliaire de puériculture

Offre n° O017240319000227
Publiée le 05/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE ROCHEFORT
Bp 60030
17301 Rochefort cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rochefort cedex
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
05/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice du multi-accueil, vous assurerez l’accueil des enfants et de leurs parents, la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et la sécurité des enfants. Vous participerez à la mise en œuvre des projets d’activités sur les Établissements Accueillant des Jeunes Enfants de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Enfants
 Garantir la sécurité affective et physique de l’enfant en appliquant la continuité des soins et/ou le système de référence.
 Donner des repères/règles de vie.
 Assurer au quotidien, à travers l’observation, les soins individualisés de l’enfant (repas, sommeil, change) en respectant les besoins et le rythme de chaque enfant.
 Organiser et animer des activités en petits groupes en fonction des capacités de l’enfant, de ses envies et de ses choix, et en collaboration avec l’EJE.
 Accompagner l’enfant avec bienveillance vers une certaine autonomie en valorisant ses compétences, en l’encourageant et en respectant ses acquis.
 Appliquer les règles d’’hygiène. Entretenir et nettoyer l’environnement proche de l’enfant. Assurer le bon fonctionnement de la biberonnerie selon les protocoles.
• Equipe
 Etre à l’écoute de ses collègues et communiquer avec bienveillance.
 Travailler dans un climat de confiance en faisant preuve de professionnalisme.
 S’impliquer dans le travail sur le projet pédagogique, et de façon plus générale dans la vie de la crèche.
 Rendre compte à sa hiérarchie (EJE et/ou direction) des échanges et observations.
 Transmettre et partager ses connaissances.

• Parents
 Soutenir la fonction parentale avec écoute, retenue et discrétion.
 Accueillir et informer les parents.
 Garantir un climat de confiance tout en gardant une juste distance professionnelle.

Mission complémentaires :

 Proposer et participer à l’aménagement des espaces de vie.
 Respecter, veiller au bon usage, à l’entretien et au rangement, du matériel pédagogique.
 Faire évoluer ses connaissances théoriques.
 Participer à diverse réunions d’équipes, de parents, à thème et aux groupes de paroles, et s’investir dans les projets en rapport avec leurs compétences.
 Accueillir et encadrer les stagiaires.
Profils recherchés
SAVOIRS
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture et concours de la FPT dans la spécialité
SAVOIR FAIRE
• Identifier et répondre aux besoins de l’enfant de 0 à 3 ans,
• Repérer et signaler les indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant,
• Savoir adapter sa communication à l’enfant, aux parents, aux collègues.

SAVOIRS RELATIONNELS

• Bienveillante,
• patiente,
• à l’écoute de l’enfant et de sa famille,
• disponible,
• respectueuse,
• observatrice et responsable
• Tenue adaptée au poste
SAVOIRS PROCEDURAUX
• Connaitre les règles professionnelles de la mise en sécurité des espaces,
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité permettant de veiller à la sécurité des enfants, de l’équipe et à sa propre sécurité,
• Appliquer les bonnes pratiques de gestes et de posture en lien avec son activité

Contact

Contact
0546821780
Informations complémentaires
Temps Hebdomadaire de travail : 36h
Horaires de travail : du lundi au vendredi
Congés annuels : 25 + 2 jours de fractionnement. Semaine de Noel imposée
ARTT : 6 jours
Rémunération statutaire, titres restaurant, CNAS (6 mois d’ancienneté)
CV et lettre de motivation à adresser par mail à : candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.