Responsable de la participation citoyenne et de la communication
Offre n° O016260629002196
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Gond-Pontouvre (Charente (16))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime de fin d’année + avantages CNAS + participation de l’employeur à la protection sociale
Descriptif de l'emploi
Au sein de la ville de Gond-Pontouvre, sous la responsabilité du Directeur Général des Services ce poste a pour mission de :
• Animer et développer les dispositifs de participation citoyenne (comité de quartier, cafés citoyens, conseils des aînés et des jeunes, etc.).
• Piloter et coordonner les actions de communication interne et externe de la commune.
• Assurer l’interface entre les habitants, les élus et les services municipaux et pour faciliter la circulation de l’information et la concertation.
Ce poste contribue à renforcer le lien entre la municipalité et les habitants, tout en modernisant les outils de communication et en valorisant les projets municipaux.
• Animer et développer les dispositifs de participation citoyenne (comité de quartier, cafés citoyens, conseils des aînés et des jeunes, etc.).
• Piloter et coordonner les actions de communication interne et externe de la commune.
• Assurer l’interface entre les habitants, les élus et les services municipaux et pour faciliter la circulation de l’information et la concertation.
Ce poste contribue à renforcer le lien entre la municipalité et les habitants, tout en modernisant les outils de communication et en valorisant les projets municipaux.
Missions / conditions d'exercice
A. Participation citoyenne
• Animation des dispositifs :
o Concevoir et mettre en œuvre les actions organisant la participation des habitants.
o Organiser et animer les conseils de quartier, cafés citoyens, conseil des aînés et conseil des jeunes (préparation des réunions, compte-rendu, suivi des actions).
o Faciliter l’expression des habitants et remonter leurs propositions aux élus et services concernés.
o Développer des outils pour favoriser la participation (sondages, plateformes numériques, boîtes à idées, etc.).
• Lien avec les élus :
o Préparer les supports de présentation pour les réunions publiques et les instances de participation.
o Assurer le suivi des engagements pris lors des concertations.
B. Communication
• Stratégie et coordination :
o Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de la collectivité, en cohérence avec les orientations politiques et les projets municipaux.
o Superviser la production de contenus pour les réseaux sociaux, le magazine municipal et le site internet (rédaction, mise en page, planification).
o Assurer la veille sur les bonnes pratiques en communication publique et proposer des innovations.
• Gestion opérationnelle :
o Animer les réseaux sociaux (création de publications, modération, analyse des performances).
o Coordonner la réalisation du magazine municipal (calendrier éditorial, relations avec les contributeurs, suivi de la fabrication).
o Mettre à jour et enrichir le site internet (actualités, événements, informations pratiques).
o Organiser des événements de communication (conférences de presse, lancements de projets, etc.).
C. Relations aux élus
• Soutien aux élus :
o Préparer des notes, dossiers ou présentations à destination des élus sur des sujets transversaux (communication, participation, vie locale).
o Faciliter la circulation de l’information entre les élus, les services et les habitants.
o Assurer un rôle de conseil et d’appui technique pour les élus sur les questions de communication et de participation.
• Coordination interne
o Travailler en étroite collaboration avec les services municipaux (urbanisme, culture, sports, etc.) pour relayer leurs actions et projets.
o Participer aux réunions de direction et aux points réguliers avec le DGS.
• Animation des dispositifs :
o Concevoir et mettre en œuvre les actions organisant la participation des habitants.
o Organiser et animer les conseils de quartier, cafés citoyens, conseil des aînés et conseil des jeunes (préparation des réunions, compte-rendu, suivi des actions).
o Faciliter l’expression des habitants et remonter leurs propositions aux élus et services concernés.
o Développer des outils pour favoriser la participation (sondages, plateformes numériques, boîtes à idées, etc.).
• Lien avec les élus :
o Préparer les supports de présentation pour les réunions publiques et les instances de participation.
o Assurer le suivi des engagements pris lors des concertations.
B. Communication
• Stratégie et coordination :
o Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de la collectivité, en cohérence avec les orientations politiques et les projets municipaux.
o Superviser la production de contenus pour les réseaux sociaux, le magazine municipal et le site internet (rédaction, mise en page, planification).
o Assurer la veille sur les bonnes pratiques en communication publique et proposer des innovations.
• Gestion opérationnelle :
o Animer les réseaux sociaux (création de publications, modération, analyse des performances).
o Coordonner la réalisation du magazine municipal (calendrier éditorial, relations avec les contributeurs, suivi de la fabrication).
o Mettre à jour et enrichir le site internet (actualités, événements, informations pratiques).
o Organiser des événements de communication (conférences de presse, lancements de projets, etc.).
C. Relations aux élus
• Soutien aux élus :
o Préparer des notes, dossiers ou présentations à destination des élus sur des sujets transversaux (communication, participation, vie locale).
o Faciliter la circulation de l’information entre les élus, les services et les habitants.
o Assurer un rôle de conseil et d’appui technique pour les élus sur les questions de communication et de participation.
• Coordination interne
o Travailler en étroite collaboration avec les services municipaux (urbanisme, culture, sports, etc.) pour relayer leurs actions et projets.
o Participer aux réunions de direction et aux points réguliers avec le DGS.
Profils recherchés
Savoirs :
• Maîtrise des outils de communication (réseaux sociaux, logiciels de PAO type Canva/InDesign, CMS pour sites web, outils de newsletter).
• Connaissance des enjeux de la communication publique et des obligations légales (RGPD, droit à l’image, etc.).
• Connaissance des dispositifs de démocratie participative et des méthodes d’animation de groupes.
• Maîtrise des règles de la FPT (statut, déontologie, etc.) et des procédures administratives liées aux marchés publics (si applicable).
Savoir-faire :
• Rédiger des contenus clairs, adaptés à différents publics (habitants, élus, médias).
• Organiser et animer des réunions ou événements.
• Gérer des projets transversaux avec plusieurs parties prenantes.
• Analyser des données (statistiques de fréquentation, retours des habitants, etc.) pour ajuster les actions.
Savoir-être :
• Sens du dialogue et capacité à fédérer.
• Rigueur et organisation (gestion de plusieurs dossiers en parallèle).
• Créativité et adaptabilité (innovation dans les outils et méthodes).
• Neutralité et discrétion (respect des règles de la fonction publique).
Critères de sélection
• Expérience confirmée en communication publique ou animation territoriale
• Expérience en gestion de projet et coordination d’équipes.
• Connaissance du milieu territorial (collectivités locales) appréciée.
• Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de la communication, des sciences politiques, de l’administration publique ou équivalent.
• Maîtrise des outils de communication (réseaux sociaux, logiciels de PAO type Canva/InDesign, CMS pour sites web, outils de newsletter).
• Connaissance des enjeux de la communication publique et des obligations légales (RGPD, droit à l’image, etc.).
• Connaissance des dispositifs de démocratie participative et des méthodes d’animation de groupes.
• Maîtrise des règles de la FPT (statut, déontologie, etc.) et des procédures administratives liées aux marchés publics (si applicable).
Savoir-faire :
• Rédiger des contenus clairs, adaptés à différents publics (habitants, élus, médias).
• Organiser et animer des réunions ou événements.
• Gérer des projets transversaux avec plusieurs parties prenantes.
• Analyser des données (statistiques de fréquentation, retours des habitants, etc.) pour ajuster les actions.
Savoir-être :
• Sens du dialogue et capacité à fédérer.
• Rigueur et organisation (gestion de plusieurs dossiers en parallèle).
• Créativité et adaptabilité (innovation dans les outils et méthodes).
• Neutralité et discrétion (respect des règles de la fonction publique).
Critères de sélection
• Expérience confirmée en communication publique ou animation territoriale
• Expérience en gestion de projet et coordination d’équipes.
• Connaissance du milieu territorial (collectivités locales) appréciée.
• Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de la communication, des sciences politiques, de l’administration publique ou équivalent.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545688762 ou 0517200653
Informations complémentaires
Lettre de candidature manuscrite + CV + dernier arrêté de situation administrative + dernier entretien professionnel à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville de Gond-Pontouvre
16160 GOND-PONTOUVRE
pour le 09/08/2026 dernier délai
Madame le Maire
Hôtel de Ville de Gond-Pontouvre
16160 GOND-PONTOUVRE
pour le 09/08/2026 dernier délai
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.