Coordinateur(rice) de prévention des temps éducatifs
Offre n° O016260629001065
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de l'hotel de ville cs42216, Angoulême (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Mairie d'Angoulême recrute au sein de la Direction de l’Enfance, service Temps de l’Enfant, un(e) Coordinateur/trice de prévention des temps éducatifs (H/F)
(Cadre d’emploi des Adjoints Administratifs – Cat C ), sous l'autorité de la Directrice de l'Enfance et sous la responsabilité de la responsable du service des Temps de l’Enfant,
Sud Ouest – Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de ses 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO au titre de la littérature Bande Dessinée et labellisée Qualivilles®, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Au travers d’un projet éducatif de territoire ambitieux, Angoulême impulse également une politique de l’enfance engagée et volontaire qui lui permet la reconnaissance en tant que Cité Éducative pour ses quartiers prioritaires, Ville Amie des Enfants grâce au partenariat avec l’Unicef, ou encore Ville active PNNS et labellisé Territoire Bio engagé.
(Cadre d’emploi des Adjoints Administratifs – Cat C ), sous l'autorité de la Directrice de l'Enfance et sous la responsabilité de la responsable du service des Temps de l’Enfant,
Sud Ouest – Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de ses 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO au titre de la littérature Bande Dessinée et labellisée Qualivilles®, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Au travers d’un projet éducatif de territoire ambitieux, Angoulême impulse également une politique de l’enfance engagée et volontaire qui lui permet la reconnaissance en tant que Cité Éducative pour ses quartiers prioritaires, Ville Amie des Enfants grâce au partenariat avec l’Unicef, ou encore Ville active PNNS et labellisé Territoire Bio engagé.
Missions / conditions d'exercice
1) Soutien des pratiques des professionnels du secteur scolaire autour des situations repérées individuelles ou collectives :
• Assurer une pré-évaluation éducative des situations des enfants des écoles maternelles et élémentaires ;
• Accompagner les pratiques professionnelles des agents intervenant sur ces temps (garderie, pause méridienne) ;
• Participer aux réunions éducatives et de soutien à la parentalité (équipe éducative , équipe de suivi, Programme de Réussite Éducative …) ;
• Participer au travail en transversalité en interne avec les services de la Direction de l'enfance et de la Ville comme en externe avec les différents partenaires (CAF, Éducation Nationale, Conseil Départemental ...) dans l’intérêt des situations ;
• Contribuer à une alliance éducative (lien école/familles et les agents des écoles).
2) Coordination de projets en lien avec le soutien à la parentalité
• Participer à la mise en œuvre des projets ;
• Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des dispositifs ;
• Veiller au bon déroulement du projet en lien avec les partenaires ;
• Assurer une transversalité avec les partenaires.
3) Suivre, analyser, valoriser, rendre lisible l'activité du service
• Planification, suivi et évaluation des actions éducatives ;
• Suivi et enregistrement de l'activité sur un logiciel métier ;
• Élaboration de statistiques ;
• Contribution à l'élaboration d'un rapport d'activité annuel.
4) Interface pour les actions partenariales et les projets de Direction
• Participer aux réunions et/ou projets de territoire en lien avec les besoins des enfants et des familles (Famili'bulle, MDPH, classes spécifiques, Centres Sociaux…) ;
• Soutien aux projets transverses de la Direction de l'Enfance (PRIR, Temps passerelles , Séminaire..).
• Assurer une pré-évaluation éducative des situations des enfants des écoles maternelles et élémentaires ;
• Accompagner les pratiques professionnelles des agents intervenant sur ces temps (garderie, pause méridienne) ;
• Participer aux réunions éducatives et de soutien à la parentalité (équipe éducative , équipe de suivi, Programme de Réussite Éducative …) ;
• Participer au travail en transversalité en interne avec les services de la Direction de l'enfance et de la Ville comme en externe avec les différents partenaires (CAF, Éducation Nationale, Conseil Départemental ...) dans l’intérêt des situations ;
• Contribuer à une alliance éducative (lien école/familles et les agents des écoles).
2) Coordination de projets en lien avec le soutien à la parentalité
• Participer à la mise en œuvre des projets ;
• Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des dispositifs ;
• Veiller au bon déroulement du projet en lien avec les partenaires ;
• Assurer une transversalité avec les partenaires.
3) Suivre, analyser, valoriser, rendre lisible l'activité du service
• Planification, suivi et évaluation des actions éducatives ;
• Suivi et enregistrement de l'activité sur un logiciel métier ;
• Élaboration de statistiques ;
• Contribution à l'élaboration d'un rapport d'activité annuel.
4) Interface pour les actions partenariales et les projets de Direction
• Participer aux réunions et/ou projets de territoire en lien avec les besoins des enfants et des familles (Famili'bulle, MDPH, classes spécifiques, Centres Sociaux…) ;
• Soutien aux projets transverses de la Direction de l'Enfance (PRIR, Temps passerelles , Séminaire..).
Profils recherchés
Profil recherché et compétences attendues :
• Connaissances sur le développement de l'enfant et de la fonction parentale ;
• Connaissance du rôle et du contexte des partenaires institutionnels, des collectivités territoriales
• Connaissance du territoire
• Autonomie, sens du travail en équipe et en transversalité,
• Maîtrise de la méthodologie de montage de projets
• Maîtrise des techniques d’animation
• Maîtrise des outils informatiques
• Permis B
Informations complémentaires :
Contraintes du poste :
Disponibilité et adaptation dans l'organisation du travail, rendez-vous en soirée.
Temps de travail :
Du lundi au vendredi
25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires.
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
- Un accompagnement sur les déplacements domicile-travail : prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports publics + forfait mobilité durable
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
- Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année
Modalités de candidature :
Transmettre :
• un CV et une lettre de motivation
• une pièce d'identité
• Connaissances sur le développement de l'enfant et de la fonction parentale ;
• Connaissance du rôle et du contexte des partenaires institutionnels, des collectivités territoriales
• Connaissance du territoire
• Autonomie, sens du travail en équipe et en transversalité,
• Maîtrise de la méthodologie de montage de projets
• Maîtrise des techniques d’animation
• Maîtrise des outils informatiques
• Permis B
Informations complémentaires :
Contraintes du poste :
Disponibilité et adaptation dans l'organisation du travail, rendez-vous en soirée.
Temps de travail :
Du lundi au vendredi
25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires.
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
- Un accompagnement sur les déplacements domicile-travail : prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports publics + forfait mobilité durable
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
- Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année
Modalités de candidature :
Transmettre :
• un CV et une lettre de motivation
• une pièce d'identité
Contact et modalités de candidature
Contact
0545389381
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l’attention de
Monsieur le Maire :
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
Monsieur le Maire :
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.