Chef(fe) du service formation et activités physiques
Offre n° O016250320000734
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
43 rue CHABERNAUD, L'Isle-d'Espagnac (Charente)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste de chef(fe) du service formation et activités physiques est vacant au sein du Service dé-partemental d’incendie et de secours de la Charente.
Ce service est basé à Jarnac, au sein du centre d’entrainement et d’instruction à l’incendie et aux secours (CEISE). D’une superficie de 4,1 Ha, ce centre dispose notamment d’un plateau technique desti-né aux formations à la lutte contre les feux d’alcool de bouche unique en Europe et d’un plateau relatif aux risques gaz et électriques. Les pompiers charentais et des SDIS voisins disposent aussi d’un outil perfor-mant pour se former aux risques incendie, au secours d’urgences aux personnes, aux secours routiers, aux interventions diverses.
Ce service propose également aux industriels et exploitants une offre de formations liée au risque représenté par les feux d’alcool de bouche, considéré comme risque industriel majeur du département.
Poste à pourvoir dès que possible.
Grade cible : Capitaine
Régime de service : SHR
Supérieur hiérarchique : Cheffe du groupement ressources humaines et finances
Ce service est basé à Jarnac, au sein du centre d’entrainement et d’instruction à l’incendie et aux secours (CEISE). D’une superficie de 4,1 Ha, ce centre dispose notamment d’un plateau technique desti-né aux formations à la lutte contre les feux d’alcool de bouche unique en Europe et d’un plateau relatif aux risques gaz et électriques. Les pompiers charentais et des SDIS voisins disposent aussi d’un outil perfor-mant pour se former aux risques incendie, au secours d’urgences aux personnes, aux secours routiers, aux interventions diverses.
Ce service propose également aux industriels et exploitants une offre de formations liée au risque représenté par les feux d’alcool de bouche, considéré comme risque industriel majeur du département.
Poste à pourvoir dès que possible.
Grade cible : Capitaine
Régime de service : SHR
Supérieur hiérarchique : Cheffe du groupement ressources humaines et finances
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Diriger le Centre d’Entrainement et d’Instruction à l’Incendie et aux Secours (CEISE),
• Coordonner et animer le service,
• Proposer et mettre en œuvre la stratégie de formation du SDIS 16,
• Elaborer en interservices le plan annuel et pluriannuel de formation,
• Piloter les actions de formation internes et externes,
• Assurer la gestion administrative et financière du service,
• Assurer l’organisation des épreuves officielles de sport,
• Participer à la fiabilisation de la base de données formation,
• Animer le partenariat avec les organismes et entreprises extérieures,
• Participer aux astreintes départementales en tant que chef de colonne.
• Diriger le Centre d’Entrainement et d’Instruction à l’Incendie et aux Secours (CEISE),
• Coordonner et animer le service,
• Proposer et mettre en œuvre la stratégie de formation du SDIS 16,
• Elaborer en interservices le plan annuel et pluriannuel de formation,
• Piloter les actions de formation internes et externes,
• Assurer la gestion administrative et financière du service,
• Assurer l’organisation des épreuves officielles de sport,
• Participer à la fiabilisation de la base de données formation,
• Animer le partenariat avec les organismes et entreprises extérieures,
• Participer aux astreintes départementales en tant que chef de colonne.
Profils recherchés
Profil :
• Qualités managériales et d’organisation requises,
• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles,
• Expérience opérationnelle appréciée,
• Être impliqué(e) disponible et autonome,
• Être loyal(e),
• Force de proposition,
• Grande capacité d’adaptation,
• Connaissance de l’organisation de la formation pour les sapeurs-pompiers et les personnels administratifs et techniques,
• Sens du service public.
• Qualités managériales et d’organisation requises,
• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles,
• Expérience opérationnelle appréciée,
• Être impliqué(e) disponible et autonome,
• Être loyal(e),
• Force de proposition,
• Grande capacité d’adaptation,
• Connaissance de l’organisation de la formation pour les sapeurs-pompiers et les personnels administratifs et techniques,
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.45.39.35.12
Informations complémentaires
Les candidates ou candidats intéressés devront faire parvenir leur candidature avec un curriculum vitae, une lettre de motivation, pour les candidatures internes, l’avis du supérieur hiérarchique, au Directeur départemental des services d’incendie et de secours de la Charente, au plus tard le 20 avril 2025 par voie postale au 43, rue Chabernaud – 16340 L’ISLE D’ESPAGNAC ou par voie électronique au recrutement@sdis16.fr
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Madame Catherine LÉGERON, Cheffe du groupement ressources humaines et finances, au 05.45.39.35.12.
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Madame Catherine LÉGERON, Cheffe du groupement ressources humaines et finances, au 05.45.39.35.12.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.