Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O016250228000115
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Michel, Saint-Michel (Charente)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
29/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques,
- pilote les projets techniques de la collectivité,
- supérieur hiérarchique DGD et Maire
- pilote les projets techniques de la collectivité,
- supérieur hiérarchique DGD et Maire
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion des personnels techniques (plannings - congés),
- Mise en place et application du logiciel Better Street,
- Faire appliquer les règles de sécurité en lien avec l'élu et l'agent de Prévention,
- Réaliser les entretiens professionnels en lien avec le responsable adjoint des services techniques et faire les remontées nécessaires aux différents services (ex formations avec le service RH)
- Assurer le montage des dossiers travaux (chantiers, devis, factures ...)
- Prendre en charge les dossiers d'investissement en cours et à venir et assurer l'interface entre les services (comptabilité)
- Mettre en place des tableaux de bord de suivi (travaux réalisés et travaux à venir)
- Contrôler et rendre compte de l'avancée des travaux
- Participer au montage des budgets communaux
- Rédiger le cahier des charges techniques pour la passation des marchés publics en lien avec DGS
- Assurer le relationnel avec les entreprises
- Assurer les astreintes
- Participer aux réunions extérieures avec le Grand Angoulême et autres administrations
- Participer aux commissions municipales, aux réunions de bureau des adjoints at au Conseil Municipal
- Participer à la réunion hebdomadaire de travaux avec les élus
- Mise en place et application du logiciel Better Street,
- Faire appliquer les règles de sécurité en lien avec l'élu et l'agent de Prévention,
- Réaliser les entretiens professionnels en lien avec le responsable adjoint des services techniques et faire les remontées nécessaires aux différents services (ex formations avec le service RH)
- Assurer le montage des dossiers travaux (chantiers, devis, factures ...)
- Prendre en charge les dossiers d'investissement en cours et à venir et assurer l'interface entre les services (comptabilité)
- Mettre en place des tableaux de bord de suivi (travaux réalisés et travaux à venir)
- Contrôler et rendre compte de l'avancée des travaux
- Participer au montage des budgets communaux
- Rédiger le cahier des charges techniques pour la passation des marchés publics en lien avec DGS
- Assurer le relationnel avec les entreprises
- Assurer les astreintes
- Participer aux réunions extérieures avec le Grand Angoulême et autres administrations
- Participer aux commissions municipales, aux réunions de bureau des adjoints at au Conseil Municipal
- Participer à la réunion hebdomadaire de travaux avec les élus
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
-connaissance de la réglementation des marchés publics.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
-connaissance de la réglementation des marchés publics.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545914328
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT MICHEL
>Mairie de
16470 SAINT MICHEL
>Mairie de
16470 SAINT MICHEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.