MNS/BEESAN

Offre n° O016250225000471
Publiée le 25/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Lieu Dit le Recloux, Brillac (Charente)
Poste à pourvoir le
05/07/2025
Date limite de candidature
26/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Recherche MNS/BEESAN (emploi saisonnier) du 05 juillet 2025 au 03 août 2025 pour assurer la surveillance de la piscine municipale (ouverte au public) au sein d'un village de vacances de 18 gîtes.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance des bassins
35 heures hebdomadaires sur 6 jours (repos le jeudi).
Rémunération sur la base de l'indice majoré 436 (congés payés)
Avantage en nature : hébergement en logement en dur (gîte 6/7 personnes) mis à disposition gratuitement
Possibilité de donner des cours de natation et d'aquagym en dehors des heures de service (gestion assurée par l'agent)
Profils recherchés
Titulaire du BEESAN ou tous diplômes donnant titre de MNS.
Autonome, rigoureux

Contact et modalités de candidature

Contact
0545894169
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de
Mr le Maire
Mairie de Brillac
1, Place de la Liberté
16500 BRILLAC
secretariat.brillac@orange.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.