Maître nageur(euse) sauveteur(euse)

Offre n° O016250220000866
Publiée le 21/02/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2 rue des vieilles écoles, Montbron (Charente)
Poste à pourvoir le
26/05/2025
Date limite de candidature
22/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service « Tourisme », rattaché à la direction « Culture/Tourisme/Communication», met en œuvre la coordination générale de l’ouverture estivale des piscines de plein air communautaires à La Rochefoucauld-en-Angoumois et à Montbron.
Afin de constituer l’équipe saisonnière qui assurera l’ouverture et la surveillance des piscines, la Communauté de communes procède au recrutement d'un.e Maître Nageur(euse) Sauveteur (euse) pour la piscine de plein air de Montbron
Au sein d’une équipe de 3 agents, sous l’autorité et la supervision directe de la responsable du service Tourisme, vous serez chargé.e de veiller à la sécurité des baigneurs à la piscine communautaire de Montbron
Missions / conditions d'exercice
« Mission 1 » veiller à la sécurité des usagers de la piscine
- informer les usagers des règles et des consignes de sécurité
- assurer la surveillance des deux bassins de la piscine (dont public scolaire de fin mai à début juillet)
- vérifier le bon état du matériel et de l’environnement aquatique
- nettoyer les plages et pédiluves et faire les prélèvements d’eau et analyses le week-end uniquement
« Mission 2 » secourir les baigneurs en difficulté
- vérifier quotidiennement le matériel de secours
- appliquer le protocole de secours défini dans le POSS
- réaliser les gestes de premiers secours et de protection aux personnes
« Mission 3 » coordonner et superviser le travail du surveillant de baignade en renfort
- organiser la surveillance en binôme des bassins (les après-midis uniquement)
« Mission 4 » mission complémentaire possible (hors contrat de travail)
- organiser en dehors des heures d’ouverture de la piscine et des activités du Club Nautique des cours particuliers de natation, aquagym et autres (convention d’occupation du domaine public avec redevance)
Profils recherchés
Vous êtes détenteur des titres suivants :
- BEESAN ou BPJEPS AAN à jour des révisions, PSE 1 ou PS 2 à jour

Parmi vos compétences figurent :
Savoirs
• règles de sécurité autour des piscines
• gestes de secourisme

Savoirs faire
• assurer une surveillance efficiente des eaux de baignade
• gérer l’urgence
• maîtriser les gestes de premiers secours
• faire appliquer les consignes de sécurité
• gérer les réclamations des usagers ou les conflits

Savoir être
• sang-froid
• diplomatie et médiation
• autonomie et rigueur
• sociabilité, qualités relationnelles

CDD du 26/05/2025 au 24/08/2025

Lieu : Montbron

Planning prévisionnel
du 26/05 au 04/07/2025 :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi = selon planning des scolaires et EMS
Samedi et Dimanche = 08h45-12h30 + 14h00-18h30

du 05/07/2025 au 01/08/2025 et du 19/08/2025 au 24/08/2025:
mardi et jeudi : 13h45-18h30
mercredi et vendredi = 09h45-12h00 + 14h00-18h30
samedi et dimanche = 08h45-12h30 + 14h00-18h30

du 02/08/2025 au 18/08/2025 :
mardi, mercredi, jeudi et vendredi = 13h45 à 18h30
samedi et dimanche = 08h45-12h30 + 14h00-18h30

Contact et modalités de candidature

Contact
0545631519
Informations complémentaires
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président de la Communauté de Communes + CV + copies des titres et diplômes (obligatoires)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.