Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O016250206001039
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 Rue Farèze, Nanteuil-en-Vallée (Charente)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
24/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et sous la responsabilité des élus, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
NETTOYAGE DES LOCAUX : MAIRIE – GITES
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
Manipuler et porter des matériels et des machines ;
Identifier les différents matériaux ;
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
Nettoyer les locaux de la Mairie avant l’arrivée des agents ou après le départ des agents ;
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces ;
Faire les lits des gîtes à la demande ;
Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés ;
Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler ;
Faire remonter les informations en Mairie ;
Nettoyer les matériels et les machines après utilisation ;
Ranger méthodiquement les produits après utilisation ;
Séparer les produits toxiques des autres ;
Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles ;
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
ENTRETIEN DES TOILETTES PUBLIQUES, DES SALLES DES FETES, DE LA SALLE COMMUNALE ET DU CAMPING MUNICIPAL pendant les congés de l’agent titulaire
Nettoyer les toilettes publiques tous les matins et dans la journée si besoin ;
Nettoyer les toilettes du camping municipal matin et soir.
ENTRETIEN DU SITE DE L’ABBAYE pendant les congés de l’agent titulaire
Nettoyer les grands greniers et le logis (toilettes, salles).
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
Manipuler et porter des matériels et des machines ;
Identifier les différents matériaux ;
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
Nettoyer les locaux de la Mairie avant l’arrivée des agents ou après le départ des agents ;
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces ;
Faire les lits des gîtes à la demande ;
Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés ;
Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler ;
Faire remonter les informations en Mairie ;
Nettoyer les matériels et les machines après utilisation ;
Ranger méthodiquement les produits après utilisation ;
Séparer les produits toxiques des autres ;
Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles ;
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
ENTRETIEN DES TOILETTES PUBLIQUES, DES SALLES DES FETES, DE LA SALLE COMMUNALE ET DU CAMPING MUNICIPAL pendant les congés de l’agent titulaire
Nettoyer les toilettes publiques tous les matins et dans la journée si besoin ;
Nettoyer les toilettes du camping municipal matin et soir.
ENTRETIEN DU SITE DE L’ABBAYE pendant les congés de l’agent titulaire
Nettoyer les grands greniers et le logis (toilettes, salles).
Profils recherchés
-Travail seul
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Métier exposé à une pénibilité du travail : station debout prolongée, utilisation de produits nécessitant le port de gants de protection, gestes répétitifs
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec les secrétaires de mairie
-Connaissance des techniques et protocoles de nettoyage, des règles d'hygiène et de sécurité
-Connaissance technique des produits et des matériels d'entretien
-Connaissance des règles de séricuté dans le stockage des matériels et des produits
-Discrétion et confidentialité
-Permis B
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Métier exposé à une pénibilité du travail : station debout prolongée, utilisation de produits nécessitant le port de gants de protection, gestes répétitifs
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec les secrétaires de mairie
-Connaissance des techniques et protocoles de nettoyage, des règles d'hygiène et de sécurité
-Connaissance technique des produits et des matériels d'entretien
-Connaissance des règles de séricuté dans le stockage des matériels et des produits
-Discrétion et confidentialité
-Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0545318267
Informations complémentaires
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP + prestations CNAS
- Contacts : candidature (lettre + CV) à adresser au plus tard le 24/03/2025 délai de rigueur à Mme le Maire service Ressources Humaines 21 Rue Farèze 16700 NANTEUIL-EN-VALLEE ou par mail à ressources.humaines@nanteuil-en-vallee.fr
- Contacts : candidature (lettre + CV) à adresser au plus tard le 24/03/2025 délai de rigueur à Mme le Maire service Ressources Humaines 21 Rue Farèze 16700 NANTEUIL-EN-VALLEE ou par mail à ressources.humaines@nanteuil-en-vallee.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.