Educateur sportif - Chef de bassin
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Offre n° O016250205001199
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 avenue d'aquitaine, Montmoreau (Charente)
Poste à pourvoir le
04/03/2025
Date limite de candidature
03/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Educateur sportif - Chef de bassin
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Maitre-nageur et chef de bassin
- Coordonner et mettre en œuvre sur le plan technique, pédagogique, éducatif et social des activités aquatiques
- Assurer l'accueil, la sécurité et l'encadrement des différents publics de l'établissement
- Pratiquer les gestes d’urgence et de secours si besoin
- Réaliser le suivi du matériel et des équipements
- Intervenir auprès d’un public adulte
- Intervenir auprès d’un public scolaire
- Assurer la répartition des tâches quotidiennes au sein d’une équipe pluridisciplinaire : BNSSA, agents d’accueil, etc.…
- Répartir les classes en fonction des plannings scolaires
- Assurer l’apprentissage de la natation aux scolaires, au public (préparer et encadrer les séances)
- Assurer les animations communautaires
- Surveillance des bassins pour les scolaires, le public et les ALSH
- Respect et application du POSS
- Surveillance de l’ensemble du bâtiment
- Secours aux victimes, mise en place des exercices de simulation d’accidents dans le bâtiment
- Rangement et gestion des stocks de matériel pédagogique et de l’infirmerie
Mission 2 : Educateur des activités physiques pour tous
Dans le cadre de l’école Multisports ou d’ateliers spécifiques dans les écoles, les ALSH, les EPHAD, etc.…
- Préparer la mise en œuvre de ses interventions pédagogiques
- Définir de façon autonome les séances en fonction du niveau et des caractéristiques des pratiquants
- Contrôler la mise en place, et la traçabilité de toutes les actions pédagogiques entreprises
- Rédiger des rapports sur les activités mises en œuvre
- Faire des propositions pour toute nouvelle amélioration
- Faire des propositions pour dotation de matériels pédagogiques
- Vérifier l'état du matériel et signaler les dysfonctionnements
- Entretenir le petit matériel pédagogique l’inventorier, le ranger
- Assurer le suivi de sécurité et contrôle du matériel dont il a directement l’usage
Mission(s) annexe(s) :
Soutien au responsable des sports
- Participer à la définition et la mise en place de la politique sportive de la collectivité notamment à travers la définition « des actions Terre de Jeux », du programme de l’été actif, de l’école multisport, etc.…
- Participer avec les directeurs de structures, les responsables de services et les associations locales volontaires à la définition et la mise en place de toute activités physiques et sportives à destination de tous les publics (écoles, ALSH, EPHAD tout public enfants et/ou adultes, etc.…)
- Coordonner et mettre en œuvre sur le plan technique, pédagogique, éducatif et social des activités aquatiques
- Assurer l'accueil, la sécurité et l'encadrement des différents publics de l'établissement
- Pratiquer les gestes d’urgence et de secours si besoin
- Réaliser le suivi du matériel et des équipements
- Intervenir auprès d’un public adulte
- Intervenir auprès d’un public scolaire
- Assurer la répartition des tâches quotidiennes au sein d’une équipe pluridisciplinaire : BNSSA, agents d’accueil, etc.…
- Répartir les classes en fonction des plannings scolaires
- Assurer l’apprentissage de la natation aux scolaires, au public (préparer et encadrer les séances)
- Assurer les animations communautaires
- Surveillance des bassins pour les scolaires, le public et les ALSH
- Respect et application du POSS
- Surveillance de l’ensemble du bâtiment
- Secours aux victimes, mise en place des exercices de simulation d’accidents dans le bâtiment
- Rangement et gestion des stocks de matériel pédagogique et de l’infirmerie
Mission 2 : Educateur des activités physiques pour tous
Dans le cadre de l’école Multisports ou d’ateliers spécifiques dans les écoles, les ALSH, les EPHAD, etc.…
- Préparer la mise en œuvre de ses interventions pédagogiques
- Définir de façon autonome les séances en fonction du niveau et des caractéristiques des pratiquants
- Contrôler la mise en place, et la traçabilité de toutes les actions pédagogiques entreprises
- Rédiger des rapports sur les activités mises en œuvre
- Faire des propositions pour toute nouvelle amélioration
- Faire des propositions pour dotation de matériels pédagogiques
- Vérifier l'état du matériel et signaler les dysfonctionnements
- Entretenir le petit matériel pédagogique l’inventorier, le ranger
- Assurer le suivi de sécurité et contrôle du matériel dont il a directement l’usage
Mission(s) annexe(s) :
Soutien au responsable des sports
- Participer à la définition et la mise en place de la politique sportive de la collectivité notamment à travers la définition « des actions Terre de Jeux », du programme de l’été actif, de l’école multisport, etc.…
- Participer avec les directeurs de structures, les responsables de services et les associations locales volontaires à la définition et la mise en place de toute activités physiques et sportives à destination de tous les publics (écoles, ALSH, EPHAD tout public enfants et/ou adultes, etc.…)
Profils recherchés
Compétences attendues pour le poste :
Techniques
- Diplôme requis pour le poste : BEESAN, BP JEPS AAN, licence STAPS, équivalence BEAPT
- Connaître la réglementation spécifique aux piscines et aux équipements sportifs
- Être capable de mettre en place une activité et assurer le suivi.
Administratives
- Capacité à animer des réunions
- Capacités rédactionnelles
Managériales
- Capacité d’animation de petites équipes techniques et sportives
Savoir-être :
- autonome
- Communication orale et écrite aisée
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve
- Sens et respect de la hiérarchie
- Respect des valeurs du service public (égalité, neutralité, continuité, adaptation, laïcité, impartialité)
- Qualité du contact
- Esprit d’équipe, solidarité, soutien
Techniques
- Diplôme requis pour le poste : BEESAN, BP JEPS AAN, licence STAPS, équivalence BEAPT
- Connaître la réglementation spécifique aux piscines et aux équipements sportifs
- Être capable de mettre en place une activité et assurer le suivi.
Administratives
- Capacité à animer des réunions
- Capacités rédactionnelles
Managériales
- Capacité d’animation de petites équipes techniques et sportives
Savoir-être :
- autonome
- Communication orale et écrite aisée
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve
- Sens et respect de la hiérarchie
- Respect des valeurs du service public (égalité, neutralité, continuité, adaptation, laïcité, impartialité)
- Qualité du contact
- Esprit d’équipe, solidarité, soutien
Contact et modalités de candidature
Contact
0545240879
Informations complémentaires
Résidence administrative : 35, avenue de l’aquitaine Montmoreau
Temps de travail : 1 607 heures annualisées sur un rythme de travail de 35 heures hebdomadaire.
Contraintes : horaires irréguliers et déplacements fréquents sur le territoire de la CDC
Moyen mis à disposition : téléphone professionnel, poste informatique fixe
Avantages liés au poste :
Autres avantages :
- Régime indemnitaire
- Participation complémentaire santé / prévoyance
- Complément Indemnitaire Annuel
- CNAS
- Autorisation Spéciale d’Absence
- CET
Agréments – Habilitations – Permis – Diplôme obligatoire : Permis B obligatoire
Temps de travail : 1 607 heures annualisées sur un rythme de travail de 35 heures hebdomadaire.
Contraintes : horaires irréguliers et déplacements fréquents sur le territoire de la CDC
Moyen mis à disposition : téléphone professionnel, poste informatique fixe
Avantages liés au poste :
Autres avantages :
- Régime indemnitaire
- Participation complémentaire santé / prévoyance
- Complément Indemnitaire Annuel
- CNAS
- Autorisation Spéciale d’Absence
- CET
Agréments – Habilitations – Permis – Diplôme obligatoire : Permis B obligatoire
Adresse de l'employeur
CDC LAVALETTE TUDE DRONNE
>35 avenue d'aquitaine
16190 Montmoreau
>35 avenue d'aquitaine
16190 Montmoreau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.