Chargé.e de mission technique - spécialité collaboration politique, administrative et technique (h/f)
Offre n° O016250121000705
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL D ARMES, Ruffec (Charente)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
22/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Ruffec entend recruter un chargé de mission - collaboration politique, administrative et technique auprès du maire et des élus pour les accompagner et la mise en œuvre des orientations stratégiques et transversales de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité et en relation étroite avec la direction générale des services, le maire et les élus du Bureau Municipal, vous participez à la sécurisation et à l'optimisation des procédures.
Vous appuyez la direction générale sur la mise en place de procédures, d'indicateurs de performance et de suivi des dossiers (reporting).
Vous déterminez les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les différents acteurs,
- Conseiller les élus dans la définition des projets,
- Apprécier les risques et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choix,
Vous constituez préparez et suivez des dossiers confiés par le Maire et la DGS.
Vous élaborez des notes et des comptes rendus,
Vous rédigez des éléments de langage en fonction des besoins des élus,
Vous participez aux réunions du Bureau Municipal et autres instances en fonction des demandes des élus.
Vous tenez informer quotidiennement la direction générale des services pour permettre la bonne connaissance et préparation des échanges avec les élus.
Vous êtes chargé(e) de l'élaboration, du contrôle et du suivi de toute la correspondance des élus (courriers et mails).
Vous appuyez la direction générale sur la mise en place de procédures, d'indicateurs de performance et de suivi des dossiers (reporting).
Vous déterminez les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les différents acteurs,
- Conseiller les élus dans la définition des projets,
- Apprécier les risques et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choix,
Vous constituez préparez et suivez des dossiers confiés par le Maire et la DGS.
Vous élaborez des notes et des comptes rendus,
Vous rédigez des éléments de langage en fonction des besoins des élus,
Vous participez aux réunions du Bureau Municipal et autres instances en fonction des demandes des élus.
Vous tenez informer quotidiennement la direction générale des services pour permettre la bonne connaissance et préparation des échanges avec les élus.
Vous êtes chargé(e) de l'élaboration, du contrôle et du suivi de toute la correspondance des élus (courriers et mails).
Profils recherchés
- Maîtrise du cadre institutionnel, réglementaire et juridique des collectivités territoriales et leurs établissements,
- Connaissances des politiques publiques dans ses domaines de compétences.
- Développer des logiques de coproduction de l'action publique.
- Sens des responsabilités.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacités rédactionnelles.
- Connaissances des politiques publiques dans ses domaines de compétences.
- Développer des logiques de coproduction de l'action publique.
- Sens des responsabilités.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545310175
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP + prestations CNAS + participation prévoyance & santé
- Contacts : Candidature (lettre + CV) à adresser au plus tard le 22 février 2025, délai de rigueur à :
Monsieur le Maire
service Ressources Humaines
Place D'Armes - 16 700 RUFFEC
ressources.humaines@mairie-ruffec16.fr
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP + prestations CNAS + participation prévoyance & santé
- Contacts : Candidature (lettre + CV) à adresser au plus tard le 22 février 2025, délai de rigueur à :
Monsieur le Maire
service Ressources Humaines
Place D'Armes - 16 700 RUFFEC
ressources.humaines@mairie-ruffec16.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.