Un(e) Responsable du pôle technique MAAM (H/F)
Offre n° O016250113000625
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de l'hotel de ville cs42216, Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de près de 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…
Avec trois musées particulièrement vivants, Angoulême s’impose comme une ville moyenne résolument tournée vers la culture, par la qualité des collections et des expositions proposées tout au long de l’année.
Installé dans l’ancien évêché, au chevet de la cathédrale Saint-Pierre, le Musée d’Angoulême vous séduira par ses collections d’archéologie charentaise, d’arts africains et océaniens et art occidental. La diversité de ses collections illustre des cultures, des histoires et des points de vue fort variés. Mais c’est avant tout un lieu de vie, de partage, d’échange et d’ouverture à l’Autre. Ses aménagements confortables et sa programmation diversifiée permettent à tous les publics de s’y sentir bien et d’en sortir plus riches.
Avec trois musées particulièrement vivants, Angoulême s’impose comme une ville moyenne résolument tournée vers la culture, par la qualité des collections et des expositions proposées tout au long de l’année.
Installé dans l’ancien évêché, au chevet de la cathédrale Saint-Pierre, le Musée d’Angoulême vous séduira par ses collections d’archéologie charentaise, d’arts africains et océaniens et art occidental. La diversité de ses collections illustre des cultures, des histoires et des points de vue fort variés. Mais c’est avant tout un lieu de vie, de partage, d’échange et d’ouverture à l’Autre. Ses aménagements confortables et sa programmation diversifiée permettent à tous les publics de s’y sentir bien et d’en sortir plus riches.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice du MAAM et sous la responsabilité du coordinateur administratif et technique, vous effectuerez les missions suivantes :
Missions :
1. Encadrement de l’équipe technique du service :
• Mise en œuvre des demandes techniques du service ;
• Animation de l’équipe technique ;
• Planification du travail ;
• Tutorat d’un apprenti ;
• Adaptation des missions aux contre-indications médicales éventuelles des agents ;
• Anticipation et planification des besoins de renforts auprès d’autres services.
2. Participation à la gestion des réserves et à la conservation préventive, régie des collections
• Organiser les réserves sous le contrôle et en synergie avec le régisseur des collections et les conservateurs ;
• Effectuer les contrôles de températures et d’hygrométrie dans les salles d’exposition et les réserves avec le régisseur des collections ;
• Gérer la mise et sortie de quarantaine des œuvres avec le régisseur des collections ;
• Assurer les mouvements d’œuvres avec le régisseur des collections et les conservateurs.
3. Préparation et montage des expositions, fabrication de matériel de médiation et de conservation
• Collaborer avec les scénographes, conservateurs et médiateurs ainsi qu’avec les agents du service ;
• Étude et estimation des matériaux préalables aux commandes ;
• Diriger, réaliser et/ou participer au montage des expositions ;
• Produire du mobilier pour les différentes activités du service (de médiation ou de conservation).
4. Maintenance des salles d’exposition et veille technique :
• Mettre en œuvre une veille technique ;
• Contrôler les interventions extérieures de maintenance en relation avec le coordinateur technique du service ;
• Assurer des opérations de petite maintenance dans les bâtiments du MAAM ;
• Assurer le relamping des espaces du MAAM.
Missions :
1. Encadrement de l’équipe technique du service :
• Mise en œuvre des demandes techniques du service ;
• Animation de l’équipe technique ;
• Planification du travail ;
• Tutorat d’un apprenti ;
• Adaptation des missions aux contre-indications médicales éventuelles des agents ;
• Anticipation et planification des besoins de renforts auprès d’autres services.
2. Participation à la gestion des réserves et à la conservation préventive, régie des collections
• Organiser les réserves sous le contrôle et en synergie avec le régisseur des collections et les conservateurs ;
• Effectuer les contrôles de températures et d’hygrométrie dans les salles d’exposition et les réserves avec le régisseur des collections ;
• Gérer la mise et sortie de quarantaine des œuvres avec le régisseur des collections ;
• Assurer les mouvements d’œuvres avec le régisseur des collections et les conservateurs.
3. Préparation et montage des expositions, fabrication de matériel de médiation et de conservation
• Collaborer avec les scénographes, conservateurs et médiateurs ainsi qu’avec les agents du service ;
• Étude et estimation des matériaux préalables aux commandes ;
• Diriger, réaliser et/ou participer au montage des expositions ;
• Produire du mobilier pour les différentes activités du service (de médiation ou de conservation).
4. Maintenance des salles d’exposition et veille technique :
• Mettre en œuvre une veille technique ;
• Contrôler les interventions extérieures de maintenance en relation avec le coordinateur technique du service ;
• Assurer des opérations de petite maintenance dans les bâtiments du MAAM ;
• Assurer le relamping des espaces du MAAM.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
• Aptitude au management d'une équipe : Capacité à planifier les activités et gérer, motiver et encadrer une équipe – Capacité à déléguer;
• Maîtrise des règles de conservation préventive ;
• Maîtrise des techniques de manipulations, conditionnement et transport des œuvres d’art ;
• Maîtrise des contraintes de programmation d'exposition ;
• Maîtriser les techniques de montage ;
• Savoir-faire en peinture, menuiserie, petite soudure, peinture, éclairage ;
• Savoir gérer un budget et dialoguer avec les entreprises ;
• Sens de l'organisation, du travail en équipe ;
• Disponibilité, anticipation, exigence, rigueur, précision, réactivité ;
• Méthode, patience, vigilance technique.
Habilitations souhaitées : Habilitation électrique, habilitation montage échafaudage, SSIAP, SST
Conditions et contraintes du poste :
* Débordements horaires possibles lors de montages d’exposition et des transports d’œuvres ( déplacements, missions) ou de programmations particulières internes et externes
* Manutention régulière d’objets volumineux et lourds
* Assistance en accueil et surveillance pour les festivals
Informations complémentaires
Temps de travail : Du lundi au vendredi
25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires
Dépassements ponctuels selon l’actualité du service (renfort dans les musées durant le Festival de la bande dessinée).
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus) ;
- Une prime de fin d’année ;
- Un accompagnement sur les déplacements domicile-travail : prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports publics + forfait mobilité durable ;
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...) ;
- Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année.
• Aptitude au management d'une équipe : Capacité à planifier les activités et gérer, motiver et encadrer une équipe – Capacité à déléguer;
• Maîtrise des règles de conservation préventive ;
• Maîtrise des techniques de manipulations, conditionnement et transport des œuvres d’art ;
• Maîtrise des contraintes de programmation d'exposition ;
• Maîtriser les techniques de montage ;
• Savoir-faire en peinture, menuiserie, petite soudure, peinture, éclairage ;
• Savoir gérer un budget et dialoguer avec les entreprises ;
• Sens de l'organisation, du travail en équipe ;
• Disponibilité, anticipation, exigence, rigueur, précision, réactivité ;
• Méthode, patience, vigilance technique.
Habilitations souhaitées : Habilitation électrique, habilitation montage échafaudage, SSIAP, SST
Conditions et contraintes du poste :
* Débordements horaires possibles lors de montages d’exposition et des transports d’œuvres ( déplacements, missions) ou de programmations particulières internes et externes
* Manutention régulière d’objets volumineux et lourds
* Assistance en accueil et surveillance pour les festivals
Informations complémentaires
Temps de travail : Du lundi au vendredi
25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires
Dépassements ponctuels selon l’actualité du service (renfort dans les musées durant le Festival de la bande dessinée).
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus) ;
- Une prime de fin d’année ;
- Un accompagnement sur les déplacements domicile-travail : prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports publics + forfait mobilité durable ;
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...) ;
- Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545387047
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : 13 février 2025
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire
1, Place de l'Hôtel de Ville - CS 42216 - 16016 ANGOULEME Cedex
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire
1, Place de l'Hôtel de Ville - CS 42216 - 16016 ANGOULEME Cedex
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.