Responsable de secteur (F/H)
Offre n° O016241223000490
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 36 Avenue Carnot (Gondeville), Mainxe-Gondeville (Charente)
- Jarnac (Charente)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
26/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le Département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 salariés, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Le poste de technicien est basé au siège de l'ADA de Jarnac qui a un effectif de 44 personnels répartis sur 3 sites (Châteauneuf, Jarnac et Rouillac). Le technicien gère la programmation et le suivi de l'entretien, l'exploitation et la gestion du DP sur le secteur Ouest de l’ADA. Il encadre l'effectif du centre routier de Jarnac, comprenant 2 agents de maîtrise et 13 agents d'exploitation. Le territoire du secteur couvre environ 500 km de RD, avec notamment la RD 731 (route 1ère catégorie), et l'agglomération de Cognac.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 salariés, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Le poste de technicien est basé au siège de l'ADA de Jarnac qui a un effectif de 44 personnels répartis sur 3 sites (Châteauneuf, Jarnac et Rouillac). Le technicien gère la programmation et le suivi de l'entretien, l'exploitation et la gestion du DP sur le secteur Ouest de l’ADA. Il encadre l'effectif du centre routier de Jarnac, comprenant 2 agents de maîtrise et 13 agents d'exploitation. Le territoire du secteur couvre environ 500 km de RD, avec notamment la RD 731 (route 1ère catégorie), et l'agglomération de Cognac.
Missions / conditions d'exercice
Le responsable de secteur (F/H) en Agence Départementale de l'Aménagement (ADA) élabore, met en œuvre et contrôle les programmes de la politique routière départementale. Il encadre, anime et coordonne les encadrants de proximité. Il veille à la conservation du domaine public et représente le Chef d'Agence.
Mission 1 : Élaboration, mise en œuvre et évaluation du programme d’activités sur routes départementales aux plans technique, administratif et comptable (50 %)
• Développement d'une connaissance parfaite du patrimoine routier de son secteur ;
• Élaboration des différents programmes de travaux de l'ADA (routes et bâtiments des CRD) ;
• Élaboration de tableaux de bord et comptes rendus d'activité pour évaluer les programmes ;
• Suivi des crédits affectés, en lien avec le comptable de l'agence ;
• Collaboration à la production ingénierie ;
• Pilotage et planification des travaux, constatations et propositions de règlement des litiges.
Mission 2 : Encadrement, animation et coordination des chefs des centres routiers (20 %)
• Coordination des plannings d'activité et des travaux, en appui des correspondants régie des CRD ;
• Présence régulière auprès des équipes et veille au bon fonctionnement de l'activité en CRD ;
• Organisation de réunions de coordination des équipes ;
• Participation aux réunions internes d'encadrement, partage réciproque des informations et restitutions auprès des agents ;
• Collaboration auprès des différents correspondants de l'Agence.
Mission 3 : Exercice de la police de la conservation du domaine public et surveillance des différents travaux sur le domaine public (15 %)
• Participation à la rédaction d’avis, d’actes de police et de gestion, de conventionnements divers ;
• Veille au respect des prescriptions formulées par le gestionnaire du DP ;
• Pilotage du suivi des travaux réalisés par les différents concessionnaires, gestionnaires de réseaux, syndicats ou prestataires sur
le domaine public ;
• Participation aux avis sur les documents d'urbanisme ;
• Rédaction administratives de courriers ;
• Relations avec les usagers et les riverains ;
• Gestion, constatations et propositions de règlement des litiges.
Mission 4 : Représentation de l'institution (en interne comme en externe), participation à la vie de l'Agence et promotion de la politique institutionnelle (15 %)
• Remplacement du chef d’Agence en son absence sur l’ensemble de ses prérogatives : réunions internes ou externes,
management interne, encadrement du personnel du siège d’agence, suivi du courrier ;
• Appui technique interne sur les programmes de subventions départementales ;
• Promotion de la politique institutionnelle en matière d’aménagement du territoire ;
• Référent sécurité pour les chantiers et les interventions d'urgence ;
• Référent environnemental pour son secteur.
Mission 1 : Élaboration, mise en œuvre et évaluation du programme d’activités sur routes départementales aux plans technique, administratif et comptable (50 %)
• Développement d'une connaissance parfaite du patrimoine routier de son secteur ;
• Élaboration des différents programmes de travaux de l'ADA (routes et bâtiments des CRD) ;
• Élaboration de tableaux de bord et comptes rendus d'activité pour évaluer les programmes ;
• Suivi des crédits affectés, en lien avec le comptable de l'agence ;
• Collaboration à la production ingénierie ;
• Pilotage et planification des travaux, constatations et propositions de règlement des litiges.
Mission 2 : Encadrement, animation et coordination des chefs des centres routiers (20 %)
• Coordination des plannings d'activité et des travaux, en appui des correspondants régie des CRD ;
• Présence régulière auprès des équipes et veille au bon fonctionnement de l'activité en CRD ;
• Organisation de réunions de coordination des équipes ;
• Participation aux réunions internes d'encadrement, partage réciproque des informations et restitutions auprès des agents ;
• Collaboration auprès des différents correspondants de l'Agence.
Mission 3 : Exercice de la police de la conservation du domaine public et surveillance des différents travaux sur le domaine public (15 %)
• Participation à la rédaction d’avis, d’actes de police et de gestion, de conventionnements divers ;
• Veille au respect des prescriptions formulées par le gestionnaire du DP ;
• Pilotage du suivi des travaux réalisés par les différents concessionnaires, gestionnaires de réseaux, syndicats ou prestataires sur
le domaine public ;
• Participation aux avis sur les documents d'urbanisme ;
• Rédaction administratives de courriers ;
• Relations avec les usagers et les riverains ;
• Gestion, constatations et propositions de règlement des litiges.
Mission 4 : Représentation de l'institution (en interne comme en externe), participation à la vie de l'Agence et promotion de la politique institutionnelle (15 %)
• Remplacement du chef d’Agence en son absence sur l’ensemble de ses prérogatives : réunions internes ou externes,
management interne, encadrement du personnel du siège d’agence, suivi du courrier ;
• Appui technique interne sur les programmes de subventions départementales ;
• Promotion de la politique institutionnelle en matière d’aménagement du territoire ;
• Référent sécurité pour les chantiers et les interventions d'urgence ;
• Référent environnemental pour son secteur.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l'entretien routier, de la gestion et de l'exploitation des routes
- Connaissance et pratique des logiciels liés à l’activité (Signal, SIREO, ATAL et la messagerie) et des applications utilisant les images et les photos, et relatives aux comptages routiers
- Police et conservation du domaine public
- Organisation, fonctionnement, missions du Département de la Charente et de l'Agence
SAVOIR-FAIRE :
- Coordonner plusieurs chantiers et apporter les ajustements nécessaires en temps opportun
- Transmettre et relayer l'information pour une prise de connaissance de l'encadrement de l'agence et des agents
- Rédiger et rendre compte de l’activité, d’un évènement ou d’une situation
- Responsabiliser ses collaborateurs et développer leurs compétences
- Encadrer les équipes relevant de son autorité
SAVOIR-ÊTRE :
- Travailler en équipe et en réseau avec des partenaires internes et externes
- Faire preuve de sens relationnel
- Faire preuve d'organisation autonome pour être force de proposition
- Prévenir et réguler les conflits ou dysfonctionnements
- Savoir rendre compte
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l'entretien routier, de la gestion et de l'exploitation des routes
- Connaissance et pratique des logiciels liés à l’activité (Signal, SIREO, ATAL et la messagerie) et des applications utilisant les images et les photos, et relatives aux comptages routiers
- Police et conservation du domaine public
- Organisation, fonctionnement, missions du Département de la Charente et de l'Agence
SAVOIR-FAIRE :
- Coordonner plusieurs chantiers et apporter les ajustements nécessaires en temps opportun
- Transmettre et relayer l'information pour une prise de connaissance de l'encadrement de l'agence et des agents
- Rédiger et rendre compte de l’activité, d’un évènement ou d’une situation
- Responsabiliser ses collaborateurs et développer leurs compétences
- Encadrer les équipes relevant de son autorité
SAVOIR-ÊTRE :
- Travailler en équipe et en réseau avec des partenaires internes et externes
- Faire preuve de sens relationnel
- Faire preuve d'organisation autonome pour être force de proposition
- Prévenir et réguler les conflits ou dysfonctionnements
- Savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0516097269
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : DGS_DRA_ADA de Jarnac_Responsable Secteur Ouest (P.817 LJP)
Référence : DGS_DRA_ADA de Jarnac_Responsable Secteur Ouest (P.817 LJP)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.