animateur jeunesse chargé de projet hors les murs
Offre n° O016241220001206
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6, rue de valdepenas, Cognac (Charente)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération : 1648€ net mensuel
Descriptif de l'emploi
Le poste proposé comporte 2 volets :
- Chargé de projet « Hors les murs sur le bassin de vie de Cognac (60 %)
- Accueil et mobilisation de jeunes autour d’activités et de projets au sein des espaces jeunes de Grand Cognac (40 %)
- Chargé de projet « Hors les murs sur le bassin de vie de Cognac (60 %)
- Accueil et mobilisation de jeunes autour d’activités et de projets au sein des espaces jeunes de Grand Cognac (40 %)
Missions / conditions d'exercice
1- Chargé de projet « Hors les murs » sur le bassin de vie de Cognac
En étroite collaboration avec l’animateur référent et le directeur de l’équipement :
- Développe, coordonne, anime des actions hors les murs dans des lieux stratégiques fréquentés par les jeunes en concertation avec les partenaires locaux (établissements scolaires, tissu associatif, ville, maison des solidarités…),
- Développe des dispositifs « passerelle » en favorisant l’intégration des publics au sein des espace jeunes
- Favorise l’accès aux structures d’animation : « aller chercher » et « aller vers »,
- Accompagne et favorise l’émergence de projets de jeunes,
- Mise en œuvre, suivi et évaluation de la démarche « hors les murs » en étroite collaboration avec la hiérarchie et le partenaire financier.
- S’appuie sur un réseau de partenaires identifiés, et développe de nouveaux partenariats,
2- Accueil et mobilisation de jeunes autour d’activités et de projets au sein des espaces jeunes de Grand Cognac
- Programmation des activités et coordination des projets en lien avec l’équipe et les partenaires,
- Elaboration et promotion des plannings d’activités,
- Suivi et évaluation des projets et réalisation des bilans d’activités,
- Relation avec les familles et les jeunes,
- Présence auprès des publics,
- Participation aux réunions du pôle enfance jeunesse et du service,
- Assure une veille technique et réglementaire.
En étroite collaboration avec l’animateur référent et le directeur de l’équipement :
- Développe, coordonne, anime des actions hors les murs dans des lieux stratégiques fréquentés par les jeunes en concertation avec les partenaires locaux (établissements scolaires, tissu associatif, ville, maison des solidarités…),
- Développe des dispositifs « passerelle » en favorisant l’intégration des publics au sein des espace jeunes
- Favorise l’accès aux structures d’animation : « aller chercher » et « aller vers »,
- Accompagne et favorise l’émergence de projets de jeunes,
- Mise en œuvre, suivi et évaluation de la démarche « hors les murs » en étroite collaboration avec la hiérarchie et le partenaire financier.
- S’appuie sur un réseau de partenaires identifiés, et développe de nouveaux partenariats,
2- Accueil et mobilisation de jeunes autour d’activités et de projets au sein des espaces jeunes de Grand Cognac
- Programmation des activités et coordination des projets en lien avec l’équipe et les partenaires,
- Elaboration et promotion des plannings d’activités,
- Suivi et évaluation des projets et réalisation des bilans d’activités,
- Relation avec les familles et les jeunes,
- Présence auprès des publics,
- Participation aux réunions du pôle enfance jeunesse et du service,
- Assure une veille technique et réglementaire.
Profils recherchés
Niveau d’étude requis :
BEPEJS ou diplôme social universitaire et à défaut BAFD (titulaire) avec expérience.
Durée d’expérience souhaitée :
1 an minimum
Compétences et savoirs requis :
- Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement de jeunes des 11 à 17 ans
- Connaissances de l’environnement professionnel
- Savoir analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis,
- Capacité à concevoir, conduire et évaluer un projet ou une activité.
- Savoir repérer les jeunes en difficulté et signaler si besoin les situations préoccupantes aux services compétents.
- Capacité à fédérer et à créer des liens avec les collègues et les partenaires,
- Capacité à accueillir et guider les prises d’initiatives des jeunes,
- Capacités rédactionnelles, d‘analyse et de synthèse
- Faire preuve de discrétion professionnelle.
- Qualités relationnelles, d’écoute, de dialogue, d’ouverture d’esprit, d’initiative, de disponibilité, d’adaptation,
- Sens de l’initiative, de l’organisation, de la coopération, du travail en équipe et en réseau.
- Discrétion professionnelle
BEPEJS ou diplôme social universitaire et à défaut BAFD (titulaire) avec expérience.
Durée d’expérience souhaitée :
1 an minimum
Compétences et savoirs requis :
- Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement de jeunes des 11 à 17 ans
- Connaissances de l’environnement professionnel
- Savoir analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis,
- Capacité à concevoir, conduire et évaluer un projet ou une activité.
- Savoir repérer les jeunes en difficulté et signaler si besoin les situations préoccupantes aux services compétents.
- Capacité à fédérer et à créer des liens avec les collègues et les partenaires,
- Capacité à accueillir et guider les prises d’initiatives des jeunes,
- Capacités rédactionnelles, d‘analyse et de synthèse
- Faire preuve de discrétion professionnelle.
- Qualités relationnelles, d’écoute, de dialogue, d’ouverture d’esprit, d’initiative, de disponibilité, d’adaptation,
- Sens de l’initiative, de l’organisation, de la coopération, du travail en équipe et en réseau.
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0545366430
Informations complémentaires
Poste à 35h/semaine annualisé, à pourvoir à partir du 1er février 2025, basé à Cognac.
Travail en soirée et les samedis ponctuellement (selon le planning à définir)
Rémunération : 1648€ net mensuel
• Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr
• Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac
Merci d’adresser, avant le 10 janvier 2025, par mail uniquement à contact@grand-cognac.fr :
• Une lettre de motivation,
• Un CV détaillé,
• La copie de vos diplômes
Pour plus d’informations, contacter Michèle CORNUT à michele.cornut@grand-cognac.fr
tel : 06 60 78 61 96
Travail en soirée et les samedis ponctuellement (selon le planning à définir)
Rémunération : 1648€ net mensuel
• Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr
• Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac
Merci d’adresser, avant le 10 janvier 2025, par mail uniquement à contact@grand-cognac.fr :
• Une lettre de motivation,
• Un CV détaillé,
• La copie de vos diplômes
Pour plus d’informations, contacter Michèle CORNUT à michele.cornut@grand-cognac.fr
tel : 06 60 78 61 96
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.