Responsable de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) (h/f)
Offre n° O016241219000142
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 Boulevard Jean Moulin, Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Au sein du pôle solidarités, la Direction enfance famille comporte 7 services, le service établissements évaluation et contrôle, le service aide sociale à l'enfance (ASE), le service éducatif de milieu ouvert, le service accompagnement mineurs non accompagnés (MNA) et jeunes majeurs, le service assistants familiaux, le service agrément et modes d'accueil, le service de protection maternelle et infantile (PMI) et le centre départemental de santé sexuelle et PMI prénatale.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Au sein du pôle solidarités, la Direction enfance famille comporte 7 services, le service établissements évaluation et contrôle, le service aide sociale à l'enfance (ASE), le service éducatif de milieu ouvert, le service accompagnement mineurs non accompagnés (MNA) et jeunes majeurs, le service assistants familiaux, le service agrément et modes d'accueil, le service de protection maternelle et infantile (PMI) et le centre départemental de santé sexuelle et PMI prénatale.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Enfance Famille, le/la responsable assure l'animation de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) et participe à la mise en œuvre de la politique départementale de la protection de l'enfance.
Il/elle est en charge du management de l'ensemble des agents de ce service.
Mission 1 : Piloter l'activité de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) (40%)
- Animer la qualification collégiale des informations préoccupantes (IP) puis de la suite donnée aux évaluations des IP ;
- Piloter les formations des partenaires internes et externes sur le repérage et l'évaluation des violences faites aux enfants pour en
garantir la qualité (travailleurs sociaux du Département, professionnels de santé, agents de l’Éducation Nationale…) ;
- Assurer un partenariat de qualité avec le tribunal d'Angoulême et les forces de l'ordre ;
- Participer auprès de l'Observatoire National de la Protection de l'Enfance, au suivi et à l'analyse de l'activité de la CRIP ;
- Préfigurer la constitution d'un véritable service CRIP.
Mission 2 : Manager et animer l'équipe dédiée à la CRIP (25%)
- Encadrer et accompagner les agents de la CRIP (évaluation annuelle, formations...) ;
- Animer la cohésion d'équipe de la CRIP ;
- Participation au comité de direction de la DEF et aux instances de décision de la DEF.
Mission 3 : Développer une démarche "d'aller-vers" et de formation auprès des collègues et partenaires (25%)
- Instaurer et institutionnaliser une démarche "d'aller-vers" les partenaires ;
- Mettre en place une démarche de formation auprès des collègues et services du pôle solidarités concernant les missions de la CRIP et sur la qualité des écrits et des attendus.
Mission 4 : Participer à l'animation départementale de la politique départementale de protection de l'enfance, développer et consolider les partenariats (10%)
- Appuyer le Directeur Enfance Famille dans la mise en œuvre du schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance, et en particulier les fiches-actions se rapportant à la CRIP.
Conditions particulières d'exercice :
Temps complet 39 heures (25 jours de CA + 23 jours de RTT)
Ordinateur portable, téléphone portable
Véhicule de service mutualisé pour les déplacements en territoire (Permis B obligatoire)
Disponibilité
Secret professionnel
Participation aux astreintes
Il/elle est en charge du management de l'ensemble des agents de ce service.
Mission 1 : Piloter l'activité de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) (40%)
- Animer la qualification collégiale des informations préoccupantes (IP) puis de la suite donnée aux évaluations des IP ;
- Piloter les formations des partenaires internes et externes sur le repérage et l'évaluation des violences faites aux enfants pour en
garantir la qualité (travailleurs sociaux du Département, professionnels de santé, agents de l’Éducation Nationale…) ;
- Assurer un partenariat de qualité avec le tribunal d'Angoulême et les forces de l'ordre ;
- Participer auprès de l'Observatoire National de la Protection de l'Enfance, au suivi et à l'analyse de l'activité de la CRIP ;
- Préfigurer la constitution d'un véritable service CRIP.
Mission 2 : Manager et animer l'équipe dédiée à la CRIP (25%)
- Encadrer et accompagner les agents de la CRIP (évaluation annuelle, formations...) ;
- Animer la cohésion d'équipe de la CRIP ;
- Participation au comité de direction de la DEF et aux instances de décision de la DEF.
Mission 3 : Développer une démarche "d'aller-vers" et de formation auprès des collègues et partenaires (25%)
- Instaurer et institutionnaliser une démarche "d'aller-vers" les partenaires ;
- Mettre en place une démarche de formation auprès des collègues et services du pôle solidarités concernant les missions de la CRIP et sur la qualité des écrits et des attendus.
Mission 4 : Participer à l'animation départementale de la politique départementale de protection de l'enfance, développer et consolider les partenariats (10%)
- Appuyer le Directeur Enfance Famille dans la mise en œuvre du schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance, et en particulier les fiches-actions se rapportant à la CRIP.
Conditions particulières d'exercice :
Temps complet 39 heures (25 jours de CA + 23 jours de RTT)
Ordinateur portable, téléphone portable
Véhicule de service mutualisé pour les déplacements en territoire (Permis B obligatoire)
Disponibilité
Secret professionnel
Participation aux astreintes
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux dans son domaine d'intervention et connaissance des publics
- Connaissances juridiques afférentes au secteur social et médico-social
- Réglementation et procédures à appliquer
- Techniques et outils de communication
- Outils bureautiques et applications "Métier"
SAVOIR-FAIRE :
- Informer, conseiller, assister les professionnels
- Organiser, prioriser et planifier les missions confiées
- Travailler en équipe et en réseau avec des partenaires internes et externes
- Rédiger (courriers, notes, comptes-rendus et autres documents nécessaires à l'exercice du métier)
- Conduire des projets
SAVOIR-ETRE :
- Faire preuve de relationnel
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Être réactif et savoir s'adapter
- Être rigoureux et méthodique
- Respecter le secret professionnel
- Acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux dans son domaine d'intervention et connaissance des publics
- Connaissances juridiques afférentes au secteur social et médico-social
- Réglementation et procédures à appliquer
- Techniques et outils de communication
- Outils bureautiques et applications "Métier"
SAVOIR-FAIRE :
- Informer, conseiller, assister les professionnels
- Organiser, prioriser et planifier les missions confiées
- Travailler en équipe et en réseau avec des partenaires internes et externes
- Rédiger (courriers, notes, comptes-rendus et autres documents nécessaires à l'exercice du métier)
- Conduire des projets
SAVOIR-ETRE :
- Faire preuve de relationnel
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Être réactif et savoir s'adapter
- Être rigoureux et méthodique
- Respecter le secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0516096828
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes, dernier arrêté de situation statutaire et trois dernières évaluations annuelles pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : PSOL-DEF-ResponsableCRIP(P.783BMC)
Référence : PSOL-DEF-ResponsableCRIP(P.783BMC)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.