Coordinateur.rice du Pôle Ville Culturelle et Sportive
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Offre n° O016241029001301
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de l hotel de ville, La Couronne (Charente)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction du Pôle Ville Culturelle et Sportive met en œuvre et coordonne les politiques culturelles, sportives, associatives et patrimoniales de la Ville de La Couronne, portée avec ambition par les élus.
La Direction du Pôle assure également la programmation de la saison culturelle et évènementielle associative et sportive et coordonne la programmation des équipements qui lui sont directement rattachés :
- Équipements culturels et patrimoniaux : La Tréfilerie (médiathèque, hall d’exposition, théâtre), Abbaye Notre-Dame et de nombreux espaces municipaux mis à disposition des associations locales.
- Équipements sportifs : 29 infrastructures sportives appartenant à la ville
Le Pôle assure la coordination, le suivi des événements ainsi que le pilotage des projets de la commune de façon transversale avec les autres services municipaux et le tissu associatif local.
Vous coordonnez et soutenez les actions des services du Pôle, en développant la transversalité et en assurant un rôle de proposition et d’anticipation.
Vous apportez un appui administratif et/ou opérationnel aux responsables des services, sur la conduite de leurs projets.
La Direction du Pôle assure également la programmation de la saison culturelle et évènementielle associative et sportive et coordonne la programmation des équipements qui lui sont directement rattachés :
- Équipements culturels et patrimoniaux : La Tréfilerie (médiathèque, hall d’exposition, théâtre), Abbaye Notre-Dame et de nombreux espaces municipaux mis à disposition des associations locales.
- Équipements sportifs : 29 infrastructures sportives appartenant à la ville
Le Pôle assure la coordination, le suivi des événements ainsi que le pilotage des projets de la commune de façon transversale avec les autres services municipaux et le tissu associatif local.
Vous coordonnez et soutenez les actions des services du Pôle, en développant la transversalité et en assurant un rôle de proposition et d’anticipation.
Vous apportez un appui administratif et/ou opérationnel aux responsables des services, sur la conduite de leurs projets.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Participer à l'élaboration et à la promotion de la politique associative, culturelle, sportive et patrimoniale de la collectivité
• Coordination stratégique et opérationnelle des différents services
- Accompagner les responsables de service dans leurs projets culturels, sportifs, patrimoniaux et associatifs de la collectivité,
- Participer au fonctionnement et à la planification des équipements culturels, sportifs, patrimoniaux et associatifs municipaux.
- Développer et animer l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement de la culture, du sport et de la vie associative sur le territoire de la collectivité
- Travailler en transversalité avec les autres services sur les projets structurants, de développement et d’organisation, de la collectivité.
• Développer et coordonner le dialogue collectivités / partenaires
- Conduire un dialogue, favoriser, établir et coordonner des partenariats avec les différentes institutions locales
- Coordonner et organiser les relations avec les associations et les organismes associés
- Identifier, mobiliser les partenaires stratégiques, développer un réseau
MISSIONS SECONDAIRES :
- Assister la direction du Pôle
- Apporter un appui administratif et budgétaire
- Développer la recherche de financement (subvention, mécénat, partenariat, etc..) et d’appel à projets
- Assurer le reporting auprès de la Directrice sur le suivi de l’activité et les projets du pôle.
- Participer à l'élaboration et à la promotion de la politique associative, culturelle, sportive et patrimoniale de la collectivité
• Coordination stratégique et opérationnelle des différents services
- Accompagner les responsables de service dans leurs projets culturels, sportifs, patrimoniaux et associatifs de la collectivité,
- Participer au fonctionnement et à la planification des équipements culturels, sportifs, patrimoniaux et associatifs municipaux.
- Développer et animer l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement de la culture, du sport et de la vie associative sur le territoire de la collectivité
- Travailler en transversalité avec les autres services sur les projets structurants, de développement et d’organisation, de la collectivité.
• Développer et coordonner le dialogue collectivités / partenaires
- Conduire un dialogue, favoriser, établir et coordonner des partenariats avec les différentes institutions locales
- Coordonner et organiser les relations avec les associations et les organismes associés
- Identifier, mobiliser les partenaires stratégiques, développer un réseau
MISSIONS SECONDAIRES :
- Assister la direction du Pôle
- Apporter un appui administratif et budgétaire
- Développer la recherche de financement (subvention, mécénat, partenariat, etc..) et d’appel à projets
- Assurer le reporting auprès de la Directrice sur le suivi de l’activité et les projets du pôle.
Profils recherchés
- Formation ou expérience dans le domaine des politiques culturelles, sportives et associatives, et/ou gestions de projets
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des structures associatives
- Connaissances de la réglementation des ERP et des manifestations sportives/associatives
- Capacités relationnelles, de travail en équipe et avec des partenaires divers,
- Disposer d'une grande aisance relationnelle : qualité d’écoute, de dialogue et de médiation,
- Rigueur, curiosité, créativité et innovation,
- Sens de l’intérêt général et du service public,
- Capacités d’adaptation face aux contraintes de la collectivité
- Force de proposition et d’actions
- Faire preuve d'initiative et d’innovation
- Travailler de façon autonome, transversale et en équipe
Sensible aux questions organisationnelles ou structurantes, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie en mode « projet ».
Sens de la transversalité, intelligence relationnelle, vision stratégique et autonomie
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des structures associatives
- Connaissances de la réglementation des ERP et des manifestations sportives/associatives
- Capacités relationnelles, de travail en équipe et avec des partenaires divers,
- Disposer d'une grande aisance relationnelle : qualité d’écoute, de dialogue et de médiation,
- Rigueur, curiosité, créativité et innovation,
- Sens de l’intérêt général et du service public,
- Capacités d’adaptation face aux contraintes de la collectivité
- Force de proposition et d’actions
- Faire preuve d'initiative et d’innovation
- Travailler de façon autonome, transversale et en équipe
Sensible aux questions organisationnelles ou structurantes, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie en mode « projet ».
Sens de la transversalité, intelligence relationnelle, vision stratégique et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0545672811
Informations complémentaires
Nécessité d’adapter parfois ses horaires en fonction de certaines obligations : réunions avec les élus …
Régime indemnitaire ; CNAS et participation à la prévoyance
Restauration collective – 17 jours RTT
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation) à adresser à Monsieur le Maire : 1 Place de l’Hôtel de Ville – 16400 LA COURONNE par courrier ou par mail (ressources.humaines@lacouronne.fr).
Pour tous renseignements complémentaires, contacter Madame Audrey HENRI, Directrice du Pôle Ville Culturelle et Sportive, au 05.45.67.29.67
Régime indemnitaire ; CNAS et participation à la prévoyance
Restauration collective – 17 jours RTT
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation) à adresser à Monsieur le Maire : 1 Place de l’Hôtel de Ville – 16400 LA COURONNE par courrier ou par mail (ressources.humaines@lacouronne.fr).
Pour tous renseignements complémentaires, contacter Madame Audrey HENRI, Directrice du Pôle Ville Culturelle et Sportive, au 05.45.67.29.67
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LA COURONNE
>Pl de l hotel de ville
16400 La couronne
>Pl de l hotel de ville
16400 La couronne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.