Agent Coordinateur du Patrimoine Spécialité Electricité
Offre n° O016241029000741
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL D ARMES, Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La mairie de Ruffec recrute un Agent coordinateur du Patrimoine spécialisé en électricité. Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuerez à l’organisation et à la maintenance des bâtiments communaux afin d'assurer des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable des services techniques.
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
1. Coordonner le service patrimoine :
o Organiser les activités du service patrimoine pour assurer une gestion efficace et cohérente des ressources et des projets.
2. Diagnostiquer et Contrôler les Équipements et les Installations :
o Effectuer des inspections régulières des installations électriques et des équipements connexes.
o Évaluer les performances et l'état des systèmes en place, identifier les anomalies et proposer des solutions.
3. Assurer la Maintenance Courante des Équipements :
o Réaliser les réparations et l'entretien préventif et correctif des installations électriques dans les bâtiments communaux.
o Collaborer avec les autres équipes pour garantir la conformité et la sécurité des installations.
4. Gérer le Matériel et l’Outillage :
o Veiller à la disponibilité, à l’état et au bon fonctionnement de l’outillage et du matériel nécessaires aux interventions.
o Organiser et planifier l'approvisionnement en matériel en fonction des besoins identifiés.
5. Effectuer les Travaux Émanant du Pôle Patrimoine :
o Intervenir sur les différents chantiers de maintenance et de rénovation des bâtiments communaux.
o Travailler en étroite collaboration avec les autres agents du Pôle Patrimoine pour assurer un service efficace et de qualité.
1. Coordonner le service patrimoine :
o Organiser les activités du service patrimoine pour assurer une gestion efficace et cohérente des ressources et des projets.
2. Diagnostiquer et Contrôler les Équipements et les Installations :
o Effectuer des inspections régulières des installations électriques et des équipements connexes.
o Évaluer les performances et l'état des systèmes en place, identifier les anomalies et proposer des solutions.
3. Assurer la Maintenance Courante des Équipements :
o Réaliser les réparations et l'entretien préventif et correctif des installations électriques dans les bâtiments communaux.
o Collaborer avec les autres équipes pour garantir la conformité et la sécurité des installations.
4. Gérer le Matériel et l’Outillage :
o Veiller à la disponibilité, à l’état et au bon fonctionnement de l’outillage et du matériel nécessaires aux interventions.
o Organiser et planifier l'approvisionnement en matériel en fonction des besoins identifiés.
5. Effectuer les Travaux Émanant du Pôle Patrimoine :
o Intervenir sur les différents chantiers de maintenance et de rénovation des bâtiments communaux.
o Travailler en étroite collaboration avec les autres agents du Pôle Patrimoine pour assurer un service efficace et de qualité.
Profils recherchés
Savoir – qualifications
- Formation en électricité
- Expérience dans différents métiers du bâtiment
- Notion en entretien primaire des matériels
- Maîtrise des méthodes d’organisation et de planification
- Connaissance de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Connaissance en voirie et réseaux divers
- Connaissance des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
- Maîtrise des règles de sécurité et de signalisation de chantier
- Permis B, CACES
Savoir-faire – exigences techniques
- Organisation et autonomie dans les différentes tâches confiées par le responsable des services techniques
- Prise d’initiative en cas de nécessité
- Appliquer les règles de sécurité
- Rendre compte des difficultés rencontrées à son responsable hiérarchique
- Planifier, Coordonner les tâches
Savoir être – exigences humaines
- Faire preuve de discrétion
- Faire preuve de rigueur
- Faire preuve de polyvalence
- Faire preuve de réactivité
- Avoir l’esprit d’équipe
- Avoir l’esprit d’initiative
- Formation en électricité
- Expérience dans différents métiers du bâtiment
- Notion en entretien primaire des matériels
- Maîtrise des méthodes d’organisation et de planification
- Connaissance de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Connaissance en voirie et réseaux divers
- Connaissance des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
- Maîtrise des règles de sécurité et de signalisation de chantier
- Permis B, CACES
Savoir-faire – exigences techniques
- Organisation et autonomie dans les différentes tâches confiées par le responsable des services techniques
- Prise d’initiative en cas de nécessité
- Appliquer les règles de sécurité
- Rendre compte des difficultés rencontrées à son responsable hiérarchique
- Planifier, Coordonner les tâches
Savoir être – exigences humaines
- Faire preuve de discrétion
- Faire preuve de rigueur
- Faire preuve de polyvalence
- Faire preuve de réactivité
- Avoir l’esprit d’équipe
- Avoir l’esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0545310175
Informations complémentaires
Temps de travail : 35 heures
Conditions d’exercice :
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Astreintes
- Disponibilité lors d’opérations et d’évènements exceptionnels (neige, inondation, tempête…)
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Devoir de réserve et sens du service public
- Utilisation de produits et matériels dangereux
- Travail en extérieur, déplacement sur le secteur
- Port des équipements de sécurité obligatoire
- Polyvalence au sein du Service patrimoine
Informations complémentaires :
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP + prestations CNAS + participation prévoyance & santé
- Contacts : Candidature (lettre + CV) à adresser au plus tard le 01/12/24 délai de rigueur à M le Maire service Ressources Humaines Place D’Armes 16 700 RUFFEC – ou par mail à ressources.humaines@mairie-ruffec16.fr
Conditions d’exercice :
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Astreintes
- Disponibilité lors d’opérations et d’évènements exceptionnels (neige, inondation, tempête…)
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Devoir de réserve et sens du service public
- Utilisation de produits et matériels dangereux
- Travail en extérieur, déplacement sur le secteur
- Port des équipements de sécurité obligatoire
- Polyvalence au sein du Service patrimoine
Informations complémentaires :
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP + prestations CNAS + participation prévoyance & santé
- Contacts : Candidature (lettre + CV) à adresser au plus tard le 01/12/24 délai de rigueur à M le Maire service Ressources Humaines Place D’Armes 16 700 RUFFEC – ou par mail à ressources.humaines@mairie-ruffec16.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.