Assistante d'accueil petite enfance

Offre n° O016241028000378
Publiée le 28/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Impasse des anciens combattants, La Couronne (Charente)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Aide les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...).
Mène avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...).
Peut effectuer l'entretien du cadre de vie des enfants.
Diplôme : CAP petite enfance
Vous travaillez en horaires selon planning établi à l'avance du lundi au vendredi (ouverture de la crèche 7h30-18h30)
Poste à pourvoir rapidement - CDD de remplacement
Missions / conditions d'exercice
Aide les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...).
Mène avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...).
Peut effectuer l'entretien du cadre de vie des enfants.
Liste non exhaustive
Profils recherchés
Diplôme : CAP petite enfance

Contact et modalités de candidature

Contact
0545232342
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos candidatures (CV et diplômes) par mail à sivucreche@lacouronne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.