Jardinier(e)
Offre n° O016241008001657
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de l'hotel de ville cs42216, Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
30/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Mairie d'Angoulême recrute au sein de la Direction des Espaces Publics - Service Environnement un(e) jardinier(e) en charge du site de Frégeneuil ( H/F)
( Cadre d’emploi des adjoints techniques – Cat, C )
Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême ( près de 42 000 habitants ) est le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).
Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…
Forte de ses 225 km de voirie et de ses 328 ha d'espaces verts à embellir et à entretenir, les labels « villes fleuries » (depuis 2000) et Qualiville® (depuis 2019) et membre actif de l’Association des Villes pour la Propreté Urbaine depuis 2020 caractérisent également son engagement envers ses usagers et leur cadre de vie.
La Direction des Espaces Publics est composée de 160 agents œuvrant autour des thématiques : espaces verts, propreté, voirie, signalisation, éclairage public, ouvrages d'arts , projets d’aménagements des espaces publics.
Situé au pied du centre ville, en bord de Charente, le site de Frégeneuil accueille au quotidien de nombreux usagers : promeneurs, enfants utilisateurs des aires de jeux, clients de l’espace restauration ou de l’accrobranche, pêcheurs, joueurs de pétanque, locataires des jardins potagers mitoyens… Il est en connexion avec des espaces naturels situés plus en amont du Fleuve : Île aux Vaches, Île Marquet, Île de Bourgine. Il constitue un espace vert structurant pour la Ville et ses habitants.
Sous la responsabilité du responsable du service Proximité (sous-Direction ENVIRONNEMENT) et du responsable de secteur, vous aurez en charge l’entretien et la gestion du site de Frégeneuil (espaces verts, propreté, surveillance générale du patrimoine du site, relation usagers) et contribuerez, au gré des besoins, aux autres missions du service (entretien espaces naturels attenants, appui à l’équipe secteur…).
( Cadre d’emploi des adjoints techniques – Cat, C )
Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême ( près de 42 000 habitants ) est le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).
Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…
Forte de ses 225 km de voirie et de ses 328 ha d'espaces verts à embellir et à entretenir, les labels « villes fleuries » (depuis 2000) et Qualiville® (depuis 2019) et membre actif de l’Association des Villes pour la Propreté Urbaine depuis 2020 caractérisent également son engagement envers ses usagers et leur cadre de vie.
La Direction des Espaces Publics est composée de 160 agents œuvrant autour des thématiques : espaces verts, propreté, voirie, signalisation, éclairage public, ouvrages d'arts , projets d’aménagements des espaces publics.
Situé au pied du centre ville, en bord de Charente, le site de Frégeneuil accueille au quotidien de nombreux usagers : promeneurs, enfants utilisateurs des aires de jeux, clients de l’espace restauration ou de l’accrobranche, pêcheurs, joueurs de pétanque, locataires des jardins potagers mitoyens… Il est en connexion avec des espaces naturels situés plus en amont du Fleuve : Île aux Vaches, Île Marquet, Île de Bourgine. Il constitue un espace vert structurant pour la Ville et ses habitants.
Sous la responsabilité du responsable du service Proximité (sous-Direction ENVIRONNEMENT) et du responsable de secteur, vous aurez en charge l’entretien et la gestion du site de Frégeneuil (espaces verts, propreté, surveillance générale du patrimoine du site, relation usagers) et contribuerez, au gré des besoins, aux autres missions du service (entretien espaces naturels attenants, appui à l’équipe secteur…).
Missions / conditions d'exercice
Tonte, débroussaillage, désherbage,...
Veille sur le patrimoine arboré, soufflage des feuilles, taille des arbustes.
Veille concernant l’entretien du mobilier : vérifier l’état du mobilier, signaler les anomalies et les tags et participer à son entretien ;
Piquage des déchets, collecte des corbeilles
Entretien des parkings
Entretenir son local, son matériel, son véhicule, affûtage des lames, vérification des niveaux, et signaler les dysfonctionnements de matériel et véhicule
La personne retenue devra nécessairement avoir une approche et une attention globale du site (propreté, entretien de la végétation et du patrimoine arboré, entretien des berges de l’étang/du fleuve, des cheminements, des espaces de stationnement, état du mobilier) pour une gestion cohérente en relation avec les autres services en capacité d’intervenir sur le site.
2) Contact avec les administrés, le public et associations, les collèges, la hiérarchie :
Dialoguer, informer, expliquer, valoriser les actions du service, représenter le Service Public ;
Conseils et rappels des bonnes pratiques aux usagers du site (tri des déchets, usage des canipoches…)
Rendre compte de ses actions et remplir les fiches et les bons de travaux en vue de produire des indicateurs d’activité et de qualité.
Surveiller le domaine public, gérer les urgences et respecter les délais d’intervention.
3) Renfort aux missions du service :
Participer à l’élaboration des plannings de travail de son secteur ; Remplir les feuilles de travaux
Participer à tous travaux nécessaires à l’entretien de l’espace public en renfort des collègues et selon nécessité (espace verts, propreté, débroussaillage).
Apporter les éléments de réponse aux demandes citoyennes en respectant les délais prévus dans la démarche qualité : Qualiville.
4) Application des règles de sécurité, d’hygiène et règlement intérieur :
Appliquer les règles énoncées ci-dessus, veiller à la sécurité de ses collègues et des usagers ;
Appliquer le règlement intérieur ;
Remplir le carnet de bord lors de l’utilisation d’un véhicule ;
Veiller à la propreté des locaux et armoires mises à disposition ainsi que les véhicules de service.
Veille sur le patrimoine arboré, soufflage des feuilles, taille des arbustes.
Veille concernant l’entretien du mobilier : vérifier l’état du mobilier, signaler les anomalies et les tags et participer à son entretien ;
Piquage des déchets, collecte des corbeilles
Entretien des parkings
Entretenir son local, son matériel, son véhicule, affûtage des lames, vérification des niveaux, et signaler les dysfonctionnements de matériel et véhicule
La personne retenue devra nécessairement avoir une approche et une attention globale du site (propreté, entretien de la végétation et du patrimoine arboré, entretien des berges de l’étang/du fleuve, des cheminements, des espaces de stationnement, état du mobilier) pour une gestion cohérente en relation avec les autres services en capacité d’intervenir sur le site.
2) Contact avec les administrés, le public et associations, les collèges, la hiérarchie :
Dialoguer, informer, expliquer, valoriser les actions du service, représenter le Service Public ;
Conseils et rappels des bonnes pratiques aux usagers du site (tri des déchets, usage des canipoches…)
Rendre compte de ses actions et remplir les fiches et les bons de travaux en vue de produire des indicateurs d’activité et de qualité.
Surveiller le domaine public, gérer les urgences et respecter les délais d’intervention.
3) Renfort aux missions du service :
Participer à l’élaboration des plannings de travail de son secteur ; Remplir les feuilles de travaux
Participer à tous travaux nécessaires à l’entretien de l’espace public en renfort des collègues et selon nécessité (espace verts, propreté, débroussaillage).
Apporter les éléments de réponse aux demandes citoyennes en respectant les délais prévus dans la démarche qualité : Qualiville.
4) Application des règles de sécurité, d’hygiène et règlement intérieur :
Appliquer les règles énoncées ci-dessus, veiller à la sécurité de ses collègues et des usagers ;
Appliquer le règlement intérieur ;
Remplir le carnet de bord lors de l’utilisation d’un véhicule ;
Veiller à la propreté des locaux et armoires mises à disposition ainsi que les véhicules de service.
Profils recherchés
Profil recherché et compétences attendues :
- Permis B et CACES 1 ou ACCUS Tondeuse auto-portée obligatoires
- Permis C, BE, CE et CACES R389 catégorie 3 souhaités
- Formation horticole et paysagère
- Maîtrise des techniques horticoles et paysagères
- Être à l’écoute des usagers, dialoguer, les informer et les orienter
- Capacité à expliquer les règles de bon usage du site avec tact et pédagogie
- Autonomie, discrétion, méthode et rigueur
Contraintes particulières : Port d’EPI, Travail en extérieur à tous les temps, seul ou en équipe, Port de charge, travail en hauteur, dans les talus, Horaires décalés selon nécessité de service.
Informations complémentaires :
Temps de travail : Du lundi au vendredi
25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires
Les avantages sociaux :
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
- Une prime de fin d’année
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, abonnement vélo)
- Un forfait mobilité de 300 € par an
- 3 Restaurants administratifs (± 5€ le repas )
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
- Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année
- Permis B et CACES 1 ou ACCUS Tondeuse auto-portée obligatoires
- Permis C, BE, CE et CACES R389 catégorie 3 souhaités
- Formation horticole et paysagère
- Maîtrise des techniques horticoles et paysagères
- Être à l’écoute des usagers, dialoguer, les informer et les orienter
- Capacité à expliquer les règles de bon usage du site avec tact et pédagogie
- Autonomie, discrétion, méthode et rigueur
Contraintes particulières : Port d’EPI, Travail en extérieur à tous les temps, seul ou en équipe, Port de charge, travail en hauteur, dans les talus, Horaires décalés selon nécessité de service.
Informations complémentaires :
Temps de travail : Du lundi au vendredi
25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires
Les avantages sociaux :
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
- Une prime de fin d’année
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, abonnement vélo)
- Un forfait mobilité de 300 € par an
- 3 Restaurants administratifs (± 5€ le repas )
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
- Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année
Contact et modalités de candidature
Contact
0545387047
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.