Educateur (trice) Jeunes Enfants de terrain avec continuité des fonctions de direction
Offre n° O016241004000017
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 Rue des Vignes, La Rochefoucauld-en-Angoumois (Charente)
Poste à pourvoir le
09/12/2024
Date limite de candidature
07/11/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
en fonction du profil du candidat
Descriptif de l'emploi
1. PRESENTATION DE LA STRUCTURE " La Rochefoucauld-Porte du Périgord
" est une communauté de communes qui s'étend à l'est de la Charente, et d'Angoulême, jusqu'aux portes du Périgord vert. Elle est composée de 27 communes, 22 000 habitants et environ 140 agents. Son territoire périurbain et rural est structuré autour de deux
pôles de services que sont La Rochefoucauld-en-Angoumois (4026 habitants) et Montbron (2060 habitants), disposant de nombreux services (commerces, salle culturelle, cinéma, piscines d'été, patrimoine remarquable...) Les compétences exercées sont nombreuses : actions sociales petite enfance et enfance jeunesse, relais d'assistante maternelle, accueil de loisirs, gestion des écoles, politique culturelle et touristique, développement économique (hôtel d'entreprises, entretien et développement des zones d'activités), ou en aménagement du territoire (PLUI, gestion d'espace protégé, reconversion d'une friche industrielle, gestion et réalisation de maisons
de santé...). Idéalement situé à 1h de Limoges, 2h de Bordeaux et de la Côte atlantique, 2h30 de Paris en TGV, le territoire permet de concilier vies professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié et préservé (prix de l'immobilier très attractif, ensoleillement...).
Plus de renseignement sur le site https://www.rochefoucauld-perigord.fr 2.
DESCRIPTION DU POSTE ET DES MISSIONS Depuis le 1er janvier 2023, la Communauté de communes gère la structure multi-accueil Mélusine, située sur la commune de La
Rochefoucauld-en-Angoumois.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 17 agents, et sous l'autorité de la Directrice de la Crèche, l'Éducatrice de Jeunes enfants :
- Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent
- Propose différentes expériences pédagogiques et découvertes ludiques et/ou sensorielles communes aux groupes d'enfants des deux services et dans les différents espaces du multi-accueil
- Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant
- Assure la continuité des fonctions de direction et exerce une fonction d'encadrement d'une équipe composée d'auxiliaires de puériculture, d'agents, de stagiaires ou agents temporaires.
Remplacement d'agent sur poste permanent pour congé maternité, à temps complet, à compter du 09/12/2024 au 16/05/2025
" est une communauté de communes qui s'étend à l'est de la Charente, et d'Angoulême, jusqu'aux portes du Périgord vert. Elle est composée de 27 communes, 22 000 habitants et environ 140 agents. Son territoire périurbain et rural est structuré autour de deux
pôles de services que sont La Rochefoucauld-en-Angoumois (4026 habitants) et Montbron (2060 habitants), disposant de nombreux services (commerces, salle culturelle, cinéma, piscines d'été, patrimoine remarquable...) Les compétences exercées sont nombreuses : actions sociales petite enfance et enfance jeunesse, relais d'assistante maternelle, accueil de loisirs, gestion des écoles, politique culturelle et touristique, développement économique (hôtel d'entreprises, entretien et développement des zones d'activités), ou en aménagement du territoire (PLUI, gestion d'espace protégé, reconversion d'une friche industrielle, gestion et réalisation de maisons
de santé...). Idéalement situé à 1h de Limoges, 2h de Bordeaux et de la Côte atlantique, 2h30 de Paris en TGV, le territoire permet de concilier vies professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié et préservé (prix de l'immobilier très attractif, ensoleillement...).
Plus de renseignement sur le site https://www.rochefoucauld-perigord.fr 2.
DESCRIPTION DU POSTE ET DES MISSIONS Depuis le 1er janvier 2023, la Communauté de communes gère la structure multi-accueil Mélusine, située sur la commune de La
Rochefoucauld-en-Angoumois.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 17 agents, et sous l'autorité de la Directrice de la Crèche, l'Éducatrice de Jeunes enfants :
- Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent
- Propose différentes expériences pédagogiques et découvertes ludiques et/ou sensorielles communes aux groupes d'enfants des deux services et dans les différents espaces du multi-accueil
- Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant
- Assure la continuité des fonctions de direction et exerce une fonction d'encadrement d'une équipe composée d'auxiliaires de puériculture, d'agents, de stagiaires ou agents temporaires.
Remplacement d'agent sur poste permanent pour congé maternité, à temps complet, à compter du 09/12/2024 au 16/05/2025
Missions / conditions d'exercice
- Conception et conduite de l'action éducative
- Élabore et met en œuvre des projets pédagogiques avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Garantit l'application des projets.
- Identifie les besoins des enfants et apporte une réponse adaptée.
- Participe aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des
enfants
- Organise le travail auprès des enfants en cohérence avec le projet d'établissement (aménagement de l'espace, réflexion sur les méthodes de travail, transmissions, choix des activités, etc.)
- Anime et met en œuvre des activités éducatives : anime, dynamise les professionnelles en favorisant le dialogue, et en encourageant les initiatives.
- Assure la formation et l'encadrement des stagiaires
- Assure le remplacement des professionnels en cas d'absence
- Gère la relation avec les parents ou substituts parentaux
- Gestion administrative : En collaboration avec la directrice, l'EJE organise le temps de travail des membres du personnel, en veillant particulièrement à respecter le taux d'encadrement réglementaire, assure la continuité administrative de la structure en l'absence de la directrice, en liaison avec la Directrice du Pôle Enfance-Jeunesse, prévoit, avec l'équipe, l'achat de jeux et de matériel, veille au maintien des stocks de matériel pédagogique, d'hygiène, de soins et des repas, participe à la décoration et à l'aménagement de l'espace.
CONDITIONS DE TRAVAIL Temps de travail hebdomadaire : 35h00 (temps complet) Horaires : 08h30 à 17h (sauf le lundi : 09h30-17h et le vendredi : 08h30-15h30) Lieu de travail : La-Rochefoucauld-en-Angoumois (16110), Charente
Déplacement : ponctuel sur l'ensemble du territoire communautaire avec véhicule de service (partagé) mis à disposition en fonction des besoins
Type de recrutement : Remplacement d'agent sur poste permanent pour congé maternité ( contrat temporaire fondement L 332-13), à temps complet, à compter du 09/12/2024 au 16/05/2025
- Élabore et met en œuvre des projets pédagogiques avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Garantit l'application des projets.
- Identifie les besoins des enfants et apporte une réponse adaptée.
- Participe aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des
enfants
- Organise le travail auprès des enfants en cohérence avec le projet d'établissement (aménagement de l'espace, réflexion sur les méthodes de travail, transmissions, choix des activités, etc.)
- Anime et met en œuvre des activités éducatives : anime, dynamise les professionnelles en favorisant le dialogue, et en encourageant les initiatives.
- Assure la formation et l'encadrement des stagiaires
- Assure le remplacement des professionnels en cas d'absence
- Gère la relation avec les parents ou substituts parentaux
- Gestion administrative : En collaboration avec la directrice, l'EJE organise le temps de travail des membres du personnel, en veillant particulièrement à respecter le taux d'encadrement réglementaire, assure la continuité administrative de la structure en l'absence de la directrice, en liaison avec la Directrice du Pôle Enfance-Jeunesse, prévoit, avec l'équipe, l'achat de jeux et de matériel, veille au maintien des stocks de matériel pédagogique, d'hygiène, de soins et des repas, participe à la décoration et à l'aménagement de l'espace.
CONDITIONS DE TRAVAIL Temps de travail hebdomadaire : 35h00 (temps complet) Horaires : 08h30 à 17h (sauf le lundi : 09h30-17h et le vendredi : 08h30-15h30) Lieu de travail : La-Rochefoucauld-en-Angoumois (16110), Charente
Déplacement : ponctuel sur l'ensemble du territoire communautaire avec véhicule de service (partagé) mis à disposition en fonction des besoins
Type de recrutement : Remplacement d'agent sur poste permanent pour congé maternité ( contrat temporaire fondement L 332-13), à temps complet, à compter du 09/12/2024 au 16/05/2025
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Diplômé d’État d'Éducateur de Jeunes Enfants - Expérience sur poste similaire souhaitée , débutant accepté
Savoirs
Connaissance de la gestion d'une structure d'accueil petite enfance
Connaissance de la réglementation liée aux droits de l'enfant et de la famille, Méthodes et pratiques de l'éducation, Psychopédagogie
Connaissance de la réglementation liée à l'hygiène, la sécurité et la diététique de l'enfant Connaissance du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement des collectivités locales (appréciée)
Savoirs faire :
Maîtrise des outils bureautiques et le logiciel métier (NOE)
Capacité rédactionnelle
Mise en place de projets individualisés dans des contextes de difficulté (enfant ou famille) Capacité à organiser et évaluer les bonnes conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille Capacité à conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif.
Capacité à animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil.
Savoir repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure.
Savoir travailler en équipe
Savoir être :
Capacité d'écoute active, d'analyse, de reformulation auprès des équipes et des usagers Sens des responsabilités, autonomie, force de proposition
Capacité à se positionner hiérarchiquement
Discrétion, réserve et confidentialité et secret professionnel
Sens du service public et des relations humaines
Diplômé d’État d'Éducateur de Jeunes Enfants - Expérience sur poste similaire souhaitée , débutant accepté
Savoirs
Connaissance de la gestion d'une structure d'accueil petite enfance
Connaissance de la réglementation liée aux droits de l'enfant et de la famille, Méthodes et pratiques de l'éducation, Psychopédagogie
Connaissance de la réglementation liée à l'hygiène, la sécurité et la diététique de l'enfant Connaissance du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement des collectivités locales (appréciée)
Savoirs faire :
Maîtrise des outils bureautiques et le logiciel métier (NOE)
Capacité rédactionnelle
Mise en place de projets individualisés dans des contextes de difficulté (enfant ou famille) Capacité à organiser et évaluer les bonnes conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille Capacité à conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif.
Capacité à animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil.
Savoir repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure.
Savoir travailler en équipe
Savoir être :
Capacité d'écoute active, d'analyse, de reformulation auprès des équipes et des usagers Sens des responsabilités, autonomie, force de proposition
Capacité à se positionner hiérarchiquement
Discrétion, réserve et confidentialité et secret professionnel
Sens du service public et des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0545631519
Informations complémentaires
Dossier de candidature : pièces obligatoires CV + lettre de motivation + copie des diplômes notamment d'Educateur, trice de jeunes enfants (obligatoire) à adresser à l’attention de M. le Président de la « Communauté de Communes La Rochefoucauld - Porte du Périgord » Par voie postale Direction des Ressources Humaines 2 rue des vieilles écoles 16 220 MONTBRON
Par mail : recrutement@rochefoucauld-perigord.fr
Renseignements pratiques sur le poste Pôle Enfance-Jeunesse-Famille Interlocutrice : Isabelle DANIAS, Directrice du Pôle i.danias@rochefoucauld-perigord.fr au 06.99.87.51.77 Renseignements administratifs Direction Ressources Humaines Mme FOURGEAUD Céline
recrutement@rochefoucauld-perigord.fr 05 45 63 15 19
Par mail : recrutement@rochefoucauld-perigord.fr
Renseignements pratiques sur le poste Pôle Enfance-Jeunesse-Famille Interlocutrice : Isabelle DANIAS, Directrice du Pôle i.danias@rochefoucauld-perigord.fr au 06.99.87.51.77 Renseignements administratifs Direction Ressources Humaines Mme FOURGEAUD Céline
recrutement@rochefoucauld-perigord.fr 05 45 63 15 19
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.