Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016240926000771
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
pl de la mairie, Saint-Sornin (Charente)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien des bâtiments communaux (complexe sportif, salle de théâtre, maison des aociations et médiathèque associative...), nettoyage et réapprovisionnement des produits d'hygiène, repérage des dégradations des bâtiments et du mobilier urbain.
- Entretien et nettoyage des espaces publics (propreté urbaine, toilettes sèches...).
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels (désherbage, tonte, taille, plantations, arrosage...).
- Aide à l'organisation des manifestations et cérémonies
- Distribution d'informations municipales
- Relations aux élues et élus
- Relations aux usagers
- Organisation de son activité
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Application des règles de sécurité des usagers
- Entretien et nettoyage des espaces publics (propreté urbaine, toilettes sèches...).
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels (désherbage, tonte, taille, plantations, arrosage...).
- Aide à l'organisation des manifestations et cérémonies
- Distribution d'informations municipales
- Relations aux élues et élus
- Relations aux usagers
- Organisation de son activité
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Station debout prolongée
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs
- Permis B obligatoire
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Station debout prolongée
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0545231242
Informations complémentaires
Recrutement au 1er janvier 2025
Contrat à durée déterminée
Temps de travail : 35h hebdomadaire annualisé (30h du 15/09 au 15/03 et 40h di 16/03 au 14/09)
Salaire brut mensuel : 1801,74€
Prestations sociales : contrat groupe prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé, comité nationale d'action sociale
Contrat à durée déterminée
Temps de travail : 35h hebdomadaire annualisé (30h du 15/09 au 15/03 et 40h di 16/03 au 14/09)
Salaire brut mensuel : 1801,74€
Prestations sociales : contrat groupe prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé, comité nationale d'action sociale
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT SORNIN
>pl de la mairie
16220 Saint sornin
>pl de la mairie
16220 Saint sornin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.