Sage-femme de PMI
Offre n° O016240924000856
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Rue Leonard Jarraud, Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme hors classe
Sage-femme de classe normale
Sage-femme de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
15h36 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente
accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Au sein du Pôle Solidarités, la Direction de l'enfance famille comporte 7 services, l'Aide Sociale à l'Enfance, le Service Établissements Évaluation et Contrôle, le Service Jeunes Majeurs MNA, le service assistants familiaux, le service modes d'accueil et agréments, le service PMI, le CD2S et le Service Éducatif de Milieu Ouvert.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente
accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Au sein du Pôle Solidarités, la Direction de l'enfance famille comporte 7 services, l'Aide Sociale à l'Enfance, le Service Établissements Évaluation et Contrôle, le Service Jeunes Majeurs MNA, le service assistants familiaux, le service modes d'accueil et agréments, le service PMI, le CD2S et le Service Éducatif de Milieu Ouvert.
Missions / conditions d'exercice
Rattachées hiérarchiquement à la sage-femme coordinatrice, les sages-femmes mettent en oeuvre la politique de prévention et de protection de l’enfance pour sa partie prénatale et post-natale précoce. Elles font partie des équipes de la PMI en territoire et mènent des actions de prévention au sein du centre départemental de santé sexuelle,dans les maisons des solidarités, au domicile des usagers.
Mission 1 : Activité au CD2S
° Consultations auprès du public du CD2S: consultations de contraception, suivi gynécologique de première intention ;
° Actions collectives d'éducation à la santé sur le thème de la vie affective et sexuelle, dans les établissements scolaires, et in situ au CD2S ;
° Réalisation d'entretiens individuels sur le même thème ;
° Participation à la protection de l'enfance ;
° Possibilité de consultation dans le secret des détenteurs de l'autorité parentale.
Mission 2 : Prise en charge médico-psycho-sociale de la grossesse
° Consultations prénatales ou postnatales à domicile ou en MDS ;
° Préparation à la naissance et à la parentalité. Entretien prénatal précoce ;
° Liaisons avec les partenaires médicaux, sociaux et associatifs (synthèses, commission enfance, staff...) ;
° Accompagnements de femmes enceintes à des rendez-vous spécialisés si nécessaire ;
° Participation aux réunions d'analyse et d'évaluation tous les 15 jours, en interne ;
° Courriers, contacts téléphoniques, statistiques, utilisation de la carte vitale.
° Réalisation d'entretiens postnatals précoces.
Mission 3 : Participation à la protection de l'enfance en danger, et mise en place des informations prénatales préoccupantes
° Évaluer des situations prénatales avec facteurs de vulnérabilité et de risque de danger pour l'enfant à naître ;
° Accompagner des familles repérées et les orienter vers un suivi pluri-professionnel si besoin ;
° Assurer les signalements d'enfant à naître et de femmes enceintes en danger ;
° Participer aux synthèses, commissions enfance... avec les partenaires internes et externes ;
° Établir un rapport annuel des situations permettant de dégager des axes en prévention.
Mission 1 : Activité au CD2S
° Consultations auprès du public du CD2S: consultations de contraception, suivi gynécologique de première intention ;
° Actions collectives d'éducation à la santé sur le thème de la vie affective et sexuelle, dans les établissements scolaires, et in situ au CD2S ;
° Réalisation d'entretiens individuels sur le même thème ;
° Participation à la protection de l'enfance ;
° Possibilité de consultation dans le secret des détenteurs de l'autorité parentale.
Mission 2 : Prise en charge médico-psycho-sociale de la grossesse
° Consultations prénatales ou postnatales à domicile ou en MDS ;
° Préparation à la naissance et à la parentalité. Entretien prénatal précoce ;
° Liaisons avec les partenaires médicaux, sociaux et associatifs (synthèses, commission enfance, staff...) ;
° Accompagnements de femmes enceintes à des rendez-vous spécialisés si nécessaire ;
° Participation aux réunions d'analyse et d'évaluation tous les 15 jours, en interne ;
° Courriers, contacts téléphoniques, statistiques, utilisation de la carte vitale.
° Réalisation d'entretiens postnatals précoces.
Mission 3 : Participation à la protection de l'enfance en danger, et mise en place des informations prénatales préoccupantes
° Évaluer des situations prénatales avec facteurs de vulnérabilité et de risque de danger pour l'enfant à naître ;
° Accompagner des familles repérées et les orienter vers un suivi pluri-professionnel si besoin ;
° Assurer les signalements d'enfant à naître et de femmes enceintes en danger ;
° Participer aux synthèses, commissions enfance... avec les partenaires internes et externes ;
° Établir un rapport annuel des situations permettant de dégager des axes en prévention.
Profils recherchés
Savoirs :
-Connaissance en obstétrique, physiologie et pharmacopée de la grossesse, physiologie de la femme
-Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, organisation, fonctionnement, missions de la Direction Enfance Familles
-Connaissance du cadre législatif et réglementaire en vigueur pour la femme enceinte
-Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
-Connaissance des techniques d'entretien, d'écoute et d'évaluation médico-psycho-sociale
Savoir-faire :
-Pratiquer des examens obstétricaux dans le suivi des grossesses eutociques ou la surveillance de grossesses pathologiques
-Conduire un entretien médico-psycho-social et mettre en place un suivi adapté
-Analyser les situations familiales, déceler les signes de maltraitance, de violences conjugales ou familiales et pouvoir rédiger à ce sujet (comptes-rendus, rapports, bilans...)
-Préparer la femme enceinte et le couple à la naissance et à la parentalité
-Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires internes ou externes
Savoir-être :
-Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
-Faire preuve de sens relationnel, être à l'écoute et d'empathie
-Etre rigoureux et méthodique
-Savoir rester neutre et objectif,
-Avoir l'esprit d'équipe, savoir travailler en équipe
-Connaissance en obstétrique, physiologie et pharmacopée de la grossesse, physiologie de la femme
-Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, organisation, fonctionnement, missions de la Direction Enfance Familles
-Connaissance du cadre législatif et réglementaire en vigueur pour la femme enceinte
-Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
-Connaissance des techniques d'entretien, d'écoute et d'évaluation médico-psycho-sociale
Savoir-faire :
-Pratiquer des examens obstétricaux dans le suivi des grossesses eutociques ou la surveillance de grossesses pathologiques
-Conduire un entretien médico-psycho-social et mettre en place un suivi adapté
-Analyser les situations familiales, déceler les signes de maltraitance, de violences conjugales ou familiales et pouvoir rédiger à ce sujet (comptes-rendus, rapports, bilans...)
-Préparer la femme enceinte et le couple à la naissance et à la parentalité
-Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires internes ou externes
Savoir-être :
-Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
-Faire preuve de sens relationnel, être à l'écoute et d'empathie
-Etre rigoureux et méthodique
-Savoir rester neutre et objectif,
-Avoir l'esprit d'équipe, savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0516097458
Informations complémentaires
CDD à temps partiel (40%), date de fin de contrat 31 août 2025.
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département
en rappelant la référence : PSOL-DEF-CD2S et service préantal-Sage-femme (CDD-0.4 ETP)
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département
en rappelant la référence : PSOL-DEF-CD2S et service préantal-Sage-femme (CDD-0.4 ETP)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.