responsable service filières touristiques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016240920000460
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cognac, Cognac (Charente)
Poste à pourvoir le
14/01/2025
Date limite de candidature
18/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Grand Cognac recrute un(e) responsable du service filières touristiques visant à favoriser le développement de l’œnotourisme, du slowtourisme et de l’évènementiel à l’échelle de la destination.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice du Pôle Tourisme, le/la responsable du service filières touristiques devra :
Contribuer à l’évaluation et la mise à jour du schéma directeur du tourisme 2025-2030 ;
Assurer la gestion du service et l’encadrement des agents qui le compose en lien avec les services de Grand Cognac ;
Structurer la filière œnotourisme en lien avec les acteurs locaux ;
Coordonner le développement touristique et la valorisation des activités de nature et de loisirs ;
Contribuer à la structuration de la filière évènementiels et affaires en lien avec les acteurs locaux ;
Accompagner les porteurs de projets publiques et privés ;
Contribuer à la recherche d’investisseurs sur le territoire ;
Assurer une veille touristique et prospective et être force de proposition ;
Contribuer à la préparation des réunions et commissions diverses ainsi qu’à la rédaction des documents afférents
Contribuer à l’évaluation et la mise à jour du schéma directeur du tourisme 2025-2030 ;
Assurer la gestion du service et l’encadrement des agents qui le compose en lien avec les services de Grand Cognac ;
Structurer la filière œnotourisme en lien avec les acteurs locaux ;
Coordonner le développement touristique et la valorisation des activités de nature et de loisirs ;
Contribuer à la structuration de la filière évènementiels et affaires en lien avec les acteurs locaux ;
Accompagner les porteurs de projets publiques et privés ;
Contribuer à la recherche d’investisseurs sur le territoire ;
Assurer une veille touristique et prospective et être force de proposition ;
Contribuer à la préparation des réunions et commissions diverses ainsi qu’à la rédaction des documents afférents
Profils recherchés
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (bac +5) en tourisme ou développement local
Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et des acteurs du tourisme
Disponibilité et sens des responsabilités
Capacité à travailler en mode projet, d’analyse et de synthèse
Excellente communication écrite et orale, sens du relationnel
Titulaire du permis B
Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et des acteurs du tourisme
Disponibilité et sens des responsabilités
Capacité à travailler en mode projet, d’analyse et de synthèse
Excellente communication écrite et orale, sens du relationnel
Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0545366430
Informations complémentaires
Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 14 janvier 2025, basé à la Maison du Tourisme à Cognac.
• Vous avez la possibilité de télétravailler (à partir de 3 mois de présence), dans la limite de 2 jours par semaine
• Vous avez la possibilité de moduler votre temps de travail entre 35h et 39h en accord avec votre responsable, avec génération de RTT et possibilité de compte épargne temps
• Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr
• Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac
Merci d’adresser, avant le 18 octobre 2024, par mail uniquement à contact@grand-cognac.fr :
• Une lettre de motivation,
• Un CV détaillé,
• La copie de vos diplômes
Pour plus d’informations, contacter Coline LA FONTAINE – coline.la-fontaine@grand-cognac.fr
A DECOUVRIR :
Grand Cognac communauté d’agglomération de l’ouest de la Charente regroupe 54 communes pour
72 000 habitants.
Outre ses compétences obligatoires (développement économique, aménagement du territoire, habitat, politique de la ville, eau et assainissement, biodiversité et déchets…), Grand Cognac intervient fortement dans les domaines du tourisme, du sport, de la culture ou encore de l’enfance-jeunesse.
2ème intercommunalité de Charente (500 agents), Grand Cognac est une collectivité en fort développement sur un territoire dynamique.
Situé à 2h30 de Paris, 1h20 de Bordeaux, 50mn de la côte atlantique, le territoire de Grand-Cognac permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié (offre culturelle, sportive et de services à la population dense, proximité du littoral, fleuve Charente…).
Pour en savoir plus sur notre territoire, n’hésitez pas à prendre connaissance de notre site internet : https://www.grand-cognac.fr
• Vous avez la possibilité de télétravailler (à partir de 3 mois de présence), dans la limite de 2 jours par semaine
• Vous avez la possibilité de moduler votre temps de travail entre 35h et 39h en accord avec votre responsable, avec génération de RTT et possibilité de compte épargne temps
• Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr
• Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac
Merci d’adresser, avant le 18 octobre 2024, par mail uniquement à contact@grand-cognac.fr :
• Une lettre de motivation,
• Un CV détaillé,
• La copie de vos diplômes
Pour plus d’informations, contacter Coline LA FONTAINE – coline.la-fontaine@grand-cognac.fr
A DECOUVRIR :
Grand Cognac communauté d’agglomération de l’ouest de la Charente regroupe 54 communes pour
72 000 habitants.
Outre ses compétences obligatoires (développement économique, aménagement du territoire, habitat, politique de la ville, eau et assainissement, biodiversité et déchets…), Grand Cognac intervient fortement dans les domaines du tourisme, du sport, de la culture ou encore de l’enfance-jeunesse.
2ème intercommunalité de Charente (500 agents), Grand Cognac est une collectivité en fort développement sur un territoire dynamique.
Situé à 2h30 de Paris, 1h20 de Bordeaux, 50mn de la côte atlantique, le territoire de Grand-Cognac permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié (offre culturelle, sportive et de services à la population dense, proximité du littoral, fleuve Charente…).
Pour en savoir plus sur notre territoire, n’hésitez pas à prendre connaissance de notre site internet : https://www.grand-cognac.fr
Adresse de l'employeur
GRAND COGNAC COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
>6, rue de valdepenas
16100 Cognac
>6, rue de valdepenas
16100 Cognac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.