GESTIONNAIRE DU SERVICE INTERIM (RECRUTEMENT - REMPLACEMENT RENFORT) ET CONSEILLER EMPLOI TERRITORIAL (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016240801384929
Publiée le 13/08/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
30 rue denis papin, Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
16/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
IFSE + CIA + prime annuelle, participation PSC (15€ santé + 15€ prévoyance
Descriptif de l'emploi
En intégrant le CDG16, un établissement public dynamique d'une quarantaine d'agents dévolus au conseil et à l'accompagnement des employeurs territoriaux dans la gestion de leurs ressources humaines, vous mettez en œuvre votre expertise et votre sens relationnel au sein du pôle emploi-mobilités :
- Aide au recrutement, remplacements, renfort
- Promotion de l'emploi territorial
- Conseil en évolution professionnelle
- Aide au recrutement, remplacements, renfort
- Promotion de l'emploi territorial
- Conseil en évolution professionnelle
Missions / conditions d'exercice
Recrutement - Remplacement - Renfort
- Conseil et accompagnement des employeurs dans leurs recrutements
- Gestion des demandes de portage de contrats jusqu'à leur signature
- Proposition de candidats pour des demandes de remplacements ou renforts
- Gestion des agents en mission (planning, absences...)
- Transmission des éléments en paye
- Suivi des conventionnements et ouverture des droits d'accès individuels
- Suivi et mise à jour du vivier : sélection des candidatures, entretiens, promotion du portail d'inscription
Emploi territorial
- Gestion du portail emploi-territorial
- Participation à la promotion des métiers de la FPT et de l'emploi public (C.R.E., salons...)
- Conseil et accompagnement dans la procédure de publicité légale (DVE)
Évolution du poste possible : Conseil en Evolution Professionnelle
- Gestion administrative des dispositifs d'accompagnement
- Aide au suivi des parcours
- Conseil et accompagnement des agents dans la construction d'un projet d'évolution professionnelle
- Conseil et accompagnement des employeurs dans leurs recrutements
- Gestion des demandes de portage de contrats jusqu'à leur signature
- Proposition de candidats pour des demandes de remplacements ou renforts
- Gestion des agents en mission (planning, absences...)
- Transmission des éléments en paye
- Suivi des conventionnements et ouverture des droits d'accès individuels
- Suivi et mise à jour du vivier : sélection des candidatures, entretiens, promotion du portail d'inscription
Emploi territorial
- Gestion du portail emploi-territorial
- Participation à la promotion des métiers de la FPT et de l'emploi public (C.R.E., salons...)
- Conseil et accompagnement dans la procédure de publicité légale (DVE)
Évolution du poste possible : Conseil en Evolution Professionnelle
- Gestion administrative des dispositifs d'accompagnement
- Aide au suivi des parcours
- Conseil et accompagnement des agents dans la construction d'un projet d'évolution professionnelle
Profils recherchés
- Maîtrise des méthodes, techniques, outils et processus d'analyse de candidatures, de recrutement, de conduite des entretiens de recrutement
- Capacités d'analyse de l'évolution des emplois territoriaux, des besoins en effectifs et en compétences
- Connaissances du statut de la FPT, de l'environnement territorial, du marché de l'emploi et des partenaires
- Maîtrise des outils bureautiques
- Fortes capacités d'organisation (rigueur, respect des procédures, des délais, gestion de la charge de travail...) et de travail en équipe (bonne communication, qualités relationnelles, assiduité...)
- Discrétion, disponibilité et respect de la confidentialité.
- Capacités d'analyse de l'évolution des emplois territoriaux, des besoins en effectifs et en compétences
- Connaissances du statut de la FPT, de l'environnement territorial, du marché de l'emploi et des partenaires
- Maîtrise des outils bureautiques
- Fortes capacités d'organisation (rigueur, respect des procédures, des délais, gestion de la charge de travail...) et de travail en équipe (bonne communication, qualités relationnelles, assiduité...)
- Discrétion, disponibilité et respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
l.corneil@cdg16.fr
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président - Centre de Gestion F.P.T. de la Charente - 30 rue Denis Papin - CS 12213 - 16022 ANGOULEME Cedex.
- Recrutement statutaire à défaut contractuel
Poste à temps complet, régime horaire au choix (3, 15 ou 23 RTT), temps de travail modulable mensualisé, IFSE + CIA + prime annuelle, participation PSC (15€ santé + 15€ prévoyance), télétravail possible (1j/semaine + 12 jours mobiles), CNAS + CDAS + amicale du personnel.
- Recrutement statutaire à défaut contractuel
Poste à temps complet, régime horaire au choix (3, 15 ou 23 RTT), temps de travail modulable mensualisé, IFSE + CIA + prime annuelle, participation PSC (15€ santé + 15€ prévoyance), télétravail possible (1j/semaine + 12 jours mobiles), CNAS + CDAS + amicale du personnel.
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DE LA FPT DE LA CHARENTE
>30 rue denis papin
16022 Angouleme cedex
>30 rue denis papin
16022 Angouleme cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.