1. PrESENTATION DE LA STRUCTURE
Dans un cadre naturel privilégié et préservé, la communauté de communes « Rochefoucauld-Porte du Périgord » est idéalement située à l’est d’Angoulême (40 min.), aux portes du Périgord Vert, avec un accès facilité aux agglomérations proches (Limoges : 1h ; Bordeaux et la Côte atlantique : 2h). Son territoire périurbain et rural est structuré autour de deux pôles de services que sont La-Rochefoucauld-en-Angoumois (4026 habitants) et Montbron (2060 habitants), disposant de nombreux services (commerces, salle culturelle, cinéma, piscines d’été, patrimoine remarquable…). De nombreux services permettent de concilier aisément vie professionnelle et personnelle dans un cadre de vie agréable.
Acteur public engagé dans la transition énergétique et écologique, elle est composée de 27 communes (22 000 habitants ; 469 km2) et rassemble environ 140 agents qui contribuent quotidiennement à la gestion des équipements publics, l’exercice des compétences transférées et la conduite des projets structurants pour des services publics de proximité et de qualité visant à répondre aux attentes des habitants.
Ils.Elles exercent près de 50 métiers différents dans les domaines du développement durable, l’économie, le cycle de l’eau, l’aménagement du territoire, l’entretien du patrimoine bâti et non bâti, la culture, le tourisme, les politiques sociales, le scolaire, l’enfance et la jeunesse, France services ainsi que les missions supports et ressources administratives et techniques.
La Communauté de communes est engagée dans des projets structurants pour le territoire (construction d’un nouveau siège communautaire à Montbron, et un pôle enfance-jeunesse sur le bassin rupificaldien), et des programmes répondant à des enjeux de transition (Petites Villes de Demain, Conseil en Énergie partagé).
Déployant une politique favorisant le développement des compétences professionnelles, la Rochefoucauld-Porte-du-Périgord est soucieuse d’une qualité de vie au travail favorable à un équilibre personnel et professionnel (télétravail pour les postes éligibles, souplesse du rythme hebdomadaire suivant les nécessités de service, ateliers professionnels de cohésion).
Nous rejoindre, c’est évoluer dans des équipes aux profils variés, accéder à des parcours enrichissants, dans un cadre environnemental vert et dynamique aux frontières de la ville et de la campagne, attentif à l’humain et l’équité professionnelle.

2. DESCRIPTION DU POSTE ET DES MISSIONS
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge des Ressources, vous assurez la gestion technique courante des systèmes d’exploitation informatiques et d’informations, la gestion / résolution des incidents, et la fonction de délégué.e à la protection des données RGPD.
Cette offre fait suite à une disponibilité accordée de 3 ans, le poste est donc considéré vacant à pourvoir.

MISSIONS PRINCIPALES :

Vos missions principales :
• Gestion technique courante des systèmes d’exploitation informatiques et d’informations :
 Supervise l’architecture des moyens informatiques et téléphoniques sur les différents sites communautaires
 Gère le parc informatique, les périphériques, la téléphonique et leur inventaire
 Élabore et gère les achats liés aux besoins et projets
 Gère les droits d’accès et gestion de comptes
 Propose, rédige et met en œuvre des consignes de préconisations, recommandations sur les thématiques techniques ou organisationnelles dans les domaines de compétences
 Contrôle les travaux d’exploitation réalisés en régie ou prestataires extérieurs
 Veille au maintien en conditions opérationnelles de tous les équipements du système d’information
 Propose des adaptations à la direction en fonction des évolutions réglementaires ou techniques
 Procède à des tests de fonctionnement sur les équipements collectifs ou individuels
 Aide et accompagne les utilisateurs en tant que de besoin (apprentissage de l’utilisation des équipements informatiques, conçoit des supports « utilisateur », anime des séances d’informations, etc)
 Assure l’intérim de l’administrateur du système informatique
• Gestion et résolution des incidents d’exploitation des systèmes d’informations :
 Identifie les causes des dysfonctionnements et des pannes informatiques et téléphoniques
 Effectue des diagnostics et des interventions de premier niveau
 Gère les relations avec les prestataires extérieurs
• Installation ou supervision des installations des systèmes d’informations :
 Assure l’installation des outils informatiques / téléphoniques ou supervise si externalisation
 Alerte les utilisateurs et recueille les alertes
 Assure une maintenance et une veille sur le bon fonctionnement des systèmes
 Assure la sécurité informatique (virus, suivi des attaques…)
 Veille à la sécurisation des données informatiques
• Délégué à la protection des données RGPD
 Cartographie les traitements et priorise les actions à mener pour assurer la conformité réglementaire
 Détecte les risques, propose et organise des procédures internes
 Accompagne les services et met à disposition une documentation

Moyens mis à disposition : bureau individuel – téléphone portable professionnel – ordinateur portable individuel – véhicule de service partagé

Conditions et contraintes d’exercice : travail posté en principal avec itinérance au sein de l’ensemble des services communautaires dotés de systèmes d’informations ; jours fixes de travail ; forte disponibilité auprès des services avec possibilité de décalage ou dépassement des horaires fixes de travail (pause méridienne et dans la limite d’une heure sur les horaires fixés) ; présence souhaitable selon période à enjeux (rémunérations et budgets, réunions à enjeux, supervision de projets SI demandant une préparation ou une maintenance spécifique)

3. PROFIL DU CANDIDAT
Titulaire d’un diplôme Bac+2/3 en informatique et systèmes d’information (ou expérience professionnelle permettant un niveau équivalent), vous disposez (dans l'idéal) d’une expérience réussie et probante sur un poste similaire et disposez d’une réelle connaissance en maintenance matérielle et logicielle, ainsi que d'une maitrise des outils informatiques.

Profil recherché :
• Filière technique - Cadres d’emplois Adjoints territoriaux (trois grades) OU Techniciens territoriaux (1er grade)
• Titulaire de la fonction publique (ou contractuel en cas de carence de candidatures conformes d’agent fonctionnaire)
• Diplômé.e de l’enseignement supérieur (niveau Bac +2/3 en informatique / systèmes numériques / services informatiques aux organisations / réseaux et télécommunications) OU d’une expérience professionnelle permettant un niveau de connaissances équivalentes
• Disponibilité et déplacements fréquents sur le territoire communautaire

Vous bénéficierez :

• d’une rémunération tenant compte de votre expérience,
• d’une participation employeur mutuelle prévoyance,
• d’une politique de formation dynamique,
• d’un jour de télétravail hebdomadaire (vendredi),
• d’un choix de rythme hebdomadaire (4,5 ou 5 jours ; 35h00 ou 37h30 (15 jours de RTT )
• de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,

Compétences nécessaires :
Savoirs
Connaissance des systèmes, réseaux et outils d’exploitation informatique (WINDOWS et LINUX)
Connaissance des environnements informatiques et protocoles de communication
Connaissances des normes, protocoles et process de sécurité informatique, télécommunication & réseaux
Connaissances du cadre législatif et réglementaire du RGPD
Connaissances de la réglementation des achats publics informatiques et téléphoniques
Permis B indispensable

Savoir-faire
Maintenance et dépannage de premier niveau sur les équipements des systèmes informatiques et des réseaux
Diagnostic et analyse (profils utilisateur / pannes / interventions)
Autonomie totale et immédiate dans la gestion des missions
Capacité à accompagner différents niveaux d’utilisateurs (dont aide à la mise à jour des logiciels)
Capacité à alerter et rendre-compte (à l’oral et à l’écrit)
Capacité à créer des supports de communication aux utilisateurs (tuto, fiches réflexe, mail d’alerte, protocole utilisateur)

Savoir-être
- Discrétion, réserve et confidentialité
- Adaptabilité aux situations complexes
- Gestion des priorités
- Capacités relationnelles et humaines