responsable du service parc automobile

Offre n° O016240724000823
Publiée le 24/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
GRAND COGNAC COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
6, rue de valdepenas
16100 Cognac
Lieu de travail
Cognac
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire à partir de 1700€ net, selon classement
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Directeur des services techniques, vous maintenez les véhicules automobiles dans leur état d'origine, en accord avec l'homologation du constructeur et les règles de sécurité et de protection de l'environnement.
Vous gérez le parc automobile avec l’encadrement d’un agent.
Vous maintenez le matériel technique nécessaire aux autres services techniques : espaces verts, stades, voirie et bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Missions 1 : gestion du parc automobile (70%)
 Superviser le suivi des travaux en régie et les travaux réalisés par des prestataires extérieurs
 S'assurer du bon état de fonctionnement des véhicules et engins
 Constater et analyser les défaillances des véhicules
 Planifier et coordonner les interventions des maintenances et de contrôles obligatoires
 Organiser les interventions suite aux sinistres et collaborer au suivi de dossiers d'assurance
 Assurer la gestion et le suivi de l'approvisionnement en carburant des véhicules
 Participation à la stratégie en matière de maintenance
 Appliquer les prescriptions techniques en matière de contrôle préventif et réglementaire
 Proposer et organiser le renouvellement du parc, la vente de matériels
 Suivre et analyser les coûts d'utilisation des véhicules
 Assurer l'animation du logiciel métier ATAL de gestion informatisée du service
 Assurer le suivi des commandes et de la facturation
 Proposer le budget et assurer le suivi budgétaire
 Exploiter les données et adapter le service en temps réel en fonction des aléas
 Suivre le document unique (DU) de prévention des risques
 Elaborer les cahiers des charges pour l'achat de nouveaux matériels et suivre les dossiers de consultation des entreprises

Mission 2 : assurer l'entretien et la réparation des véhicules de la flotte automobile et des engins mécaniques (30%)
 Détection des pannes et réparations courantes en électricité et mécanique.
 Entretien et réparation des matériels espaces verts, voirie et bâtiment.
 Entretien courant, vidanges, révisions, réglages, remplacement pneumatiques, réglage géométrie.
 Prendre l'initiative d'une intervention curative ou préventive de 1er degré et procéder à la dépose, au remplacement et/ou à la réparation des pièces défectueuses.
 Dépose et repose de tous éléments mécaniques (moteur, boite, pont, transmissions, freins).
 Réglage allumage, alimentation, suspensions, freins. Réglage et mise au point de l'injection.
 Intervention sur graissage et refroidissement. Intervention sur éclairage et signalisation des véhicules (mesures, remplacement).
 Effectuer des mesures électriques. Utiliser les appareils de contrôle. Prendre les mesures de contrôle spécifiques.
 Utiliser les équipements d'atelier (pont, outillage).
 Evaluation des temps d'intervention.

Aide aux équipes en cas de nécessité de service (intempéries, déneigement).
Profils recherchés
 Agent de maîtrise expérimenté
 Formation bac pro ou bac +2 des métiers du secteur véhicules ou des ateliers et de la maintenance, justifiant d’une expérience sur un poste similaire de 2 ans minimum
 Très bonnes connaissances en mécanique, techniques de réparation, normes de schématisation
 Bonne pratique des modes opératoires et processus de maintenance
 Connaissance des évolutions des technologies embarquées sur les véhicules et des systèmes (ABS, airbag, injection, etc.)
 Méthodes d'organisation d’un atelier mécanique
 Bonne pratique des logiciels métiers ATAL, Civil finances Atal et des outils informatiques (Excel, Word, Power Point)

Général :
 Maitriser le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
 Connaître les procédures administratives et budgétaires des collectivités, et connaître les règles des marchés publics
 Connaitre la réglementation hygiène et sécurité

Savoir être :
 Respect de la confidentialité, discrétion
 Capacité à travailler en équipe et en transversalité
 Bon relationnel, disponible, organisé et réactif
 Sens du service public

Contact

Contact
0545366430
Informations complémentaires
Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er octobre 2024, basé à Cognac

Agent de maîtrise titulaire
Salaire à partir de 1700€ net, selon classement

• Vous avez accès aux services du CNAS, comité d’entreprise de Grand Cognac, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr
• Afin de vous garantir un maintien de salaire en cas de problème de santé, Grand Cognac participe à un contrat de prévoyance groupe.


Merci d’adresser, avant le 23 août 2024, par mail uniquement à contact@grand-cognac.fr :
• Une lettre de motivation,
• Un CV détaillé,
• La copie de vos diplômes

Pour plus d’informations contacter Sophie TORRES, directrice des travaux et de la maintenance sophie.torres@grand-cognac.fr


A DECOUVRIR :
Grand Cognac communauté d’agglomération de l’ouest de la Charente regroupe 54 communes pour
72 000 habitants.
Outre ses compétences obligatoires (développement économique, aménagement du territoire, habitat, politique de la ville, eau et assainissement, biodiversité et déchets…), Grand Cognac intervient fortement dans les domaines du tourisme, du sport, de la culture ou encore de l’enfance-jeunesse.
2ème intercommunalité de Charente (500 agents), Grand Cognac est une collectivité en fort développement sur un territoire dynamique : une AOC reconnue, 2ème région française exportatrice, terroir d’excellence, plus grand vignoble au monde à produire une eau de vie dont la renommée en fait un symbole de l’art de vivre à la française.
Situé à 2h30 de Paris, 1h20 de Bordeaux, 50mn de la côte atlantique, le territoire de Grand-Cognac permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié (offre culturelle, sportive et de services à la population dense, proximité du littoral, fleuve Charente…).
 Pour en savoir plus sur notre territoire, n’hésitez pas à prendre connaissance de notre site internet : https://www.grand-cognac.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.