Animateur Socioculturel
Offre n° O016240611000358
Publiée le 26/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville natale de François 1er, la Ville de Cognac est riche d'une histoire et d'un patrimoine qui dépassent le cadre du spiritueux. Située à 45 minutes du Littoral Atlantique, 1h15 de Bordeaux et 3h de Paris, COGNAC, deuxième commune de Charente avec ses 19 062 habitants, est une ville à taille humaine où la douceur de vivre est une réalité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cognac
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/07/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Dans une démarche de développement social des quartiers de Crouin et du Chaudron, placé sous la hiérarchie de Directeur du CCAS de Cognac, l’Animateur socioculturel a pour principales missions :
Missions / conditions d'exercice
• Construire et proposer des projets concernant l’accompagnement éducatif des populations des quartiers d’intervention du CCAS (jeunes et familles, séniors)
• Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
• Animer et coordonner des actions éducatives : élaboration du projet, mise en place et animation, suivi statistique et qualitatif, évaluation
• Participation aux temps forts de la structure
• Élaboration des documents et des supports écrits
• Accueil et accompagnement du public
• Participation aux instances partenariales
• Mise en place des tableaux informatiques pour le suivi des inscriptions et des statistiques
• En lien avec le service Communication, assurer la communication des documents de promotion des actions : affiche, tract, programme (en lien avec le service communication et le responsable du centre).
• Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein du CCAS prévues sur les différents quartiers
• Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
• Animer et coordonner des actions éducatives : élaboration du projet, mise en place et animation, suivi statistique et qualitatif, évaluation
• Participation aux temps forts de la structure
• Élaboration des documents et des supports écrits
• Accueil et accompagnement du public
• Participation aux instances partenariales
• Mise en place des tableaux informatiques pour le suivi des inscriptions et des statistiques
• En lien avec le service Communication, assurer la communication des documents de promotion des actions : affiche, tract, programme (en lien avec le service communication et le responsable du centre).
• Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein du CCAS prévues sur les différents quartiers
Profils recherchés
Savoir-faire
• Techniques de dynamique de groupe, d’animation, d’observation et d’écoute
• Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (élaborer et affecter l’enveloppe financière des projets d’animation dans le cadre du budget alloué)
• Connaissance du contexte sociologique du public
• Qualités rédactionnelles et connaissance des outils informatique : Pack Office, mails...
• Mise en œuvre de projets
• Connaissance du public jeune et du public familial
• Expérience confirmée en animation sociale de proximité avec différents publics
• Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
• Faculté de gestion de situations difficiles dans l’accueil du public
Savoir-être
• Capacité à travailler en équipe.
• Sens des responsabilités.
• Bonne organisation dans son travail.
• Savoir déléguer.
• Adaptation et polyvalence dans les missions.
• Esprit de décision
Formation requise :
Diplôme d’animation souhaité : BAFA, BAFD, CPJEPS, BPJEPS
• Techniques de dynamique de groupe, d’animation, d’observation et d’écoute
• Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (élaborer et affecter l’enveloppe financière des projets d’animation dans le cadre du budget alloué)
• Connaissance du contexte sociologique du public
• Qualités rédactionnelles et connaissance des outils informatique : Pack Office, mails...
• Mise en œuvre de projets
• Connaissance du public jeune et du public familial
• Expérience confirmée en animation sociale de proximité avec différents publics
• Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
• Faculté de gestion de situations difficiles dans l’accueil du public
Savoir-être
• Capacité à travailler en équipe.
• Sens des responsabilités.
• Bonne organisation dans son travail.
• Savoir déléguer.
• Adaptation et polyvalence dans les missions.
• Esprit de décision
Formation requise :
Diplôme d’animation souhaité : BAFA, BAFD, CPJEPS, BPJEPS
Contact
Contact
0545368513
Informations complémentaires
CONDITIONS DU POSTE
* Temps de travail complet
* Contraintes du poste
* Travail en soirée & adaptation des plannings horaires en fonction des besoins du service, travail en week-end possible
Avantages
* Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année
* Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle (sous conditions de salaire)
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE (CDD)
Poste ouvert aux agents titulaires à défaut contractuels
Si vous souhaitez faire acte de candidature, votre lettre de motivation, votre curriculum vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Président du CCAS, au service de la Direction des Ressources Humaines, avant le 25 juin 2024 en précisant le poste concerné et la référence.
Par courrier : Mairie de Cognac, 68 boulevard Denfert Rochereau, CS 20217, 16111 COGNAC Cedex
Par mail : Service Ressources Humaines: ressources.humaines@ville-cognac.fr
* Temps de travail complet
* Contraintes du poste
* Travail en soirée & adaptation des plannings horaires en fonction des besoins du service, travail en week-end possible
Avantages
* Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année
* Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle (sous conditions de salaire)
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE (CDD)
Poste ouvert aux agents titulaires à défaut contractuels
Si vous souhaitez faire acte de candidature, votre lettre de motivation, votre curriculum vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Président du CCAS, au service de la Direction des Ressources Humaines, avant le 25 juin 2024 en précisant le poste concerné et la référence.
Par courrier : Mairie de Cognac, 68 boulevard Denfert Rochereau, CS 20217, 16111 COGNAC Cedex
Par mail : Service Ressources Humaines: ressources.humaines@ville-cognac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.