Mécanicien Poids-lourds (F/H)
Offre n° O016240606001019
Publiée le 08/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 rue de Québec Ma Campagne, Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival
international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La collectivité gère un budget d’environ 545 millions d’euros, 2 000 agents et plus de 200
offres d’emplois annuelles.
Service prestataire pour l'ensemble des directions, le service des moyens généraux et garage assure des missions essentiellement transversales assurées par 70 agents répartis entre trois secteurs : achats/logistique/accueil, nettoyage des locaux et garage départemental. Le garage composé de 20 agents met à disposition des services la quasi-totalité des véhicules et matériels utilisée par ceux-ci selon le principe d'une "location" mutualisée selon un barème voté annuellement.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival
international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La collectivité gère un budget d’environ 545 millions d’euros, 2 000 agents et plus de 200
offres d’emplois annuelles.
Service prestataire pour l'ensemble des directions, le service des moyens généraux et garage assure des missions essentiellement transversales assurées par 70 agents répartis entre trois secteurs : achats/logistique/accueil, nettoyage des locaux et garage départemental. Le garage composé de 20 agents met à disposition des services la quasi-totalité des véhicules et matériels utilisée par ceux-ci selon le principe d'une "location" mutualisée selon un barème voté annuellement.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Réparation, entretien des poids lourds et équipements, transports occasionnels dans le respect des règles (60%)
- Réceptionne, nettoie les engins et matériels, s'appuie sur l'OR pour assurer la dépose des éléments;
- Dépose et pose les pièces nécessaires à la réparation, vérifie l'état général des organes du véhicule;
- Elabore les fiches de demande de matériels en concertation avec le réceptionnaire référent;
- Vérifie, essaye le véhicule avant livraison, met à jour le carnet d'entretien, l'activité dans Atal;
- Intervient sur d'autres catégories de matériels selon les urgences ou le plan de charge de l'atelier;
- Assure le bon entretien des installations et moyens matériels individuels, collectifs mis à disposition.
Mission 2 : Gestion du contrôle technique, des préparations et de la présentation des poids lourds de la collectivité (30%)
- Effectue les vérifications et réparations avant présentation au contrôle technique;
- Présente le véhicule au contrôle;
- Mets à jour le logiciel Atal, le carnet d'entretien du véhicule;
- Informe la hiérarchie des modifications en matière de contrôle.
Mission 3 : Formation des agents des routes à l'utilisation du matériel de viabilité hivernale (10%)
- Présentation des différents types de matériels, des différents pupitres de commandes associés aux saleuses, aux agents d'astreinte du service hivernal;
- Information sur les techniques de dépannages à distance.
- Réceptionne, nettoie les engins et matériels, s'appuie sur l'OR pour assurer la dépose des éléments;
- Dépose et pose les pièces nécessaires à la réparation, vérifie l'état général des organes du véhicule;
- Elabore les fiches de demande de matériels en concertation avec le réceptionnaire référent;
- Vérifie, essaye le véhicule avant livraison, met à jour le carnet d'entretien, l'activité dans Atal;
- Intervient sur d'autres catégories de matériels selon les urgences ou le plan de charge de l'atelier;
- Assure le bon entretien des installations et moyens matériels individuels, collectifs mis à disposition.
Mission 2 : Gestion du contrôle technique, des préparations et de la présentation des poids lourds de la collectivité (30%)
- Effectue les vérifications et réparations avant présentation au contrôle technique;
- Présente le véhicule au contrôle;
- Mets à jour le logiciel Atal, le carnet d'entretien du véhicule;
- Informe la hiérarchie des modifications en matière de contrôle.
Mission 3 : Formation des agents des routes à l'utilisation du matériel de viabilité hivernale (10%)
- Présentation des différents types de matériels, des différents pupitres de commandes associés aux saleuses, aux agents d'astreinte du service hivernal;
- Information sur les techniques de dépannages à distance.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Connaissances techniques mécaniques, électroniques, hydrauliques, climatisation, électricité automobile, pièces détachées
Méthodes, techniques de diagnostics
Techniques de conduite des engins et véhicules
Techniques de chargement, arrimage, déchargement, code de la route
Organisation, fonctionnement du service d'affectation
SAVOIR-FAIRE :
Détecter les éléments mécaniques défectueux
Effectuer les réglages moteur, organes mécaniques, différents systèmes équipant un engin ou un véhicule
Signaler les dysfonctionnements, problèmes rencontrés, rendre compte de son activité, contrôler son travail
Utiliser les outils bureautiques (Atal, logiciels atelier)
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité selon le règlement en vigueur, dans le cadre de son activité
SAVOIR-ÊTRE :
Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'adaptation, savoir rendre compte
Etre rigoureux et méthodique
Organiser, prioriser et planifier les tâches
Faire preuve d'esprit d'équipe
Connaissances techniques mécaniques, électroniques, hydrauliques, climatisation, électricité automobile, pièces détachées
Méthodes, techniques de diagnostics
Techniques de conduite des engins et véhicules
Techniques de chargement, arrimage, déchargement, code de la route
Organisation, fonctionnement du service d'affectation
SAVOIR-FAIRE :
Détecter les éléments mécaniques défectueux
Effectuer les réglages moteur, organes mécaniques, différents systèmes équipant un engin ou un véhicule
Signaler les dysfonctionnements, problèmes rencontrés, rendre compte de son activité, contrôler son travail
Utiliser les outils bureautiques (Atal, logiciels atelier)
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité selon le règlement en vigueur, dans le cadre de son activité
SAVOIR-ÊTRE :
Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'adaptation, savoir rendre compte
Etre rigoureux et méthodique
Organiser, prioriser et planifier les tâches
Faire preuve d'esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : PRESS_FinancesEtMoyensGénéraux_MoyensGénérauxEtGarage_MécanicienPoids-Lourds (P.1575 AT)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
Référence : PRESS_FinancesEtMoyensGénéraux_MoyensGénérauxEtGarage_MécanicienPoids-Lourds (P.1575 AT)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.