Assistant(e) de prévention (h/f)
Offre n° O015260604000246
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aurillac Agglomération, c'est 25 communes, 56 066 habitants soit plus d'un tiers de la population du Cantal, 60% de l'activité économique, 45% des emplois et un territoire de 490 km². Etablissement public de coopération intercommunale, Aurillac Agglomération exerce pour les 25 Communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site internet www.aurillacagglo.fr. Pour exercer les missions et compétences Aurillac Agglomération compte environ 320 agents répartis sur de multiples sites.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place des carmes - CS 80501, Aurillac (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service « Prévention, Sécurité et Sûreté » assure des missions de support et de conseil à destination de l’ensemble des services, des agents, et des élus dans les domaines de la prévention des risques professionnels, de l’hygiène et de la sécurité, de l’amélioration des conditions de travail.
Sous la responsabilité du Responsable du service, vous assurez un rôle de conseil, d’expertise et d’animation dans les domaines santé, sécurité et conditions de travail auprès des personnels et des services. Promouvoir, animer, coordonner et contrôler la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail définie par la collectivité.
Sous la responsabilité du Responsable du service, vous assurez un rôle de conseil, d’expertise et d’animation dans les domaines santé, sécurité et conditions de travail auprès des personnels et des services. Promouvoir, animer, coordonner et contrôler la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail définie par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont :
- Participer à la définition, la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Elaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et la sécurité ;
- Concourir au suivi et à la mise en œuvre de toute action s’inscrivant dans le champ de la santé et sécurité au travail ;
- Assurer une présence de proximité et sur le terrain auprès des équipes. Créer et mettre à disposition des outils, participer à la création de consignes ;
- Analyser les situations de travail, participer à la mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels et au suivi des actions ;
- Participer aux enquêtes d’analyse des accidents de travail ;
- Assurer une veille règlementaire, technique et scientifique dans le domaine de la sécurité au travail ;
- Concevoir, développer, mettre en œuvre des outils de communication/actions de sensibilisation à destination des agents et des encadrants ;
- Participer à la préparation, à l’animation et au suivi de la F3SCT.
- Participer à la définition, la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Elaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et la sécurité ;
- Concourir au suivi et à la mise en œuvre de toute action s’inscrivant dans le champ de la santé et sécurité au travail ;
- Assurer une présence de proximité et sur le terrain auprès des équipes. Créer et mettre à disposition des outils, participer à la création de consignes ;
- Analyser les situations de travail, participer à la mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels et au suivi des actions ;
- Participer aux enquêtes d’analyse des accidents de travail ;
- Assurer une veille règlementaire, technique et scientifique dans le domaine de la sécurité au travail ;
- Concevoir, développer, mettre en œuvre des outils de communication/actions de sensibilisation à destination des agents et des encadrants ;
- Participer à la préparation, à l’animation et au suivi de la F3SCT.
Profils recherchés
Qualifications :
Formation initiale Santé, Sécurité et Prévention
Permis B obligatoire
Connaître la règlementation et pratiques Santé et Sécurité au travail
Maîtrise de l’ergonomie des postes de travail
Sens du dialogue • Qualités pédagogiques • Discrétion professionnelle • Rigueur • Capacité d’analyse et de synthèse
Formation initiale Santé, Sécurité et Prévention
Permis B obligatoire
Connaître la règlementation et pratiques Santé et Sécurité au travail
Maîtrise de l’ergonomie des postes de travail
Sens du dialogue • Qualités pédagogiques • Discrétion professionnelle • Rigueur • Capacité d’analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0471468630
Informations complémentaires
Poste à Temps Complet 36h /semaine + RTT)
Poste basé à Aurillac
Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise) + Possibilité de participation financière au contrat de prévoyance groupe de la collectivité.
Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d’évaluation) :
A Monsieur le Président d’Aurillac Agglomération
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@aurillacagglo.fr
Contacts et renseignements :
Monsieur Yann DELBORT, responsable du Service Prévention, Sécurité et Sûreté au 04.71.46.86.30
Poste basé à Aurillac
Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise) + Possibilité de participation financière au contrat de prévoyance groupe de la collectivité.
Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d’évaluation) :
A Monsieur le Président d’Aurillac Agglomération
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@aurillacagglo.fr
Contacts et renseignements :
Monsieur Yann DELBORT, responsable du Service Prévention, Sécurité et Sûreté au 04.71.46.86.30
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.