Coordonnateur "Politique éducative et sociale" H/F
Offre n° O015250328000441
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Z.a le rozier coren - village d'entreprises, Saint-Flour (Cantal)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Saint-Flour Communauté souhaite recruter un coordonnateur politique éducative et sociale (H/F).
Saint-Flour Communauté avec 53 communes et 24 800 habitants, est créée depuis le 1er janvier 2017. Elle rayonne sur le territoire rural de l’Est Cantal.
Territoire rural en reconquête démographique, Saint-Flour Communauté est attachée à maintenir et déployer des services de proximité aux habitants. Au regard de ses compétences et/ou en lien étroit avec les autorités compétentes, elle assure une offre de services dans différents domaines et ce auprès de tous publics.
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle dynamique économique et attractivité, le chef du service est spécifiquement chargé de la mise en œuvre de la politique éducative et sociale au sein de Saint-Flour Communauté, du bon fonctionnement des services existants, de leur évolution ou de la création de nouveaux services.
Saint-Flour Communauté avec 53 communes et 24 800 habitants, est créée depuis le 1er janvier 2017. Elle rayonne sur le territoire rural de l’Est Cantal.
Territoire rural en reconquête démographique, Saint-Flour Communauté est attachée à maintenir et déployer des services de proximité aux habitants. Au regard de ses compétences et/ou en lien étroit avec les autorités compétentes, elle assure une offre de services dans différents domaines et ce auprès de tous publics.
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle dynamique économique et attractivité, le chef du service est spécifiquement chargé de la mise en œuvre de la politique éducative et sociale au sein de Saint-Flour Communauté, du bon fonctionnement des services existants, de leur évolution ou de la création de nouveaux services.
Missions / conditions d'exercice
Référent en matière de « Convention Territoriale Globale » (CTG), feuille de route élaborée en concertation avec les partenaires de l’action sociale du territoire sur la période 2022- 2026.
Coordination et pilotage des services suivants :
Réseau de quatre Maisons France Services et de deux agences postales intercommunales
Petite enfance : un Relais Petite Enfance et deux micro crèches
Enfance-jeunesse : cinq ALSH, des dispositifs scolaires et périscolaires, les transports scolaires
Séniors : le service de portage de repas à domicile
Le Transport à la Demande
Santé : accompagner la mission Contrat local de santé et appui aux équipements dédiés
Suivi et régulation des conventions d’objectifs en matière d’enfance-jeunesse, de politiques sociale ou liées aux services à la population
Suivi des relations avec les communes et les prestataires de Saint-Flour Communauté : les CCAS, les ADMR, l’OMJS, Familles Rurales…
Assurer le bon fonctionnement de ces services
Etudier et conduire des projets de développement en lien avec la politique éducative et sociale, notamment les services à la population
Participer aux orientations stratégiques du projet politique territorial
Contribuer au suivi et à la préparation budgétaire, en lien étroit avec le gestionnaire des services relevant de la politique éducative et sociale
Encadrer et coordonner en direct les équipes relevant de cette politique
Coordination et pilotage des services suivants :
Réseau de quatre Maisons France Services et de deux agences postales intercommunales
Petite enfance : un Relais Petite Enfance et deux micro crèches
Enfance-jeunesse : cinq ALSH, des dispositifs scolaires et périscolaires, les transports scolaires
Séniors : le service de portage de repas à domicile
Le Transport à la Demande
Santé : accompagner la mission Contrat local de santé et appui aux équipements dédiés
Suivi et régulation des conventions d’objectifs en matière d’enfance-jeunesse, de politiques sociale ou liées aux services à la population
Suivi des relations avec les communes et les prestataires de Saint-Flour Communauté : les CCAS, les ADMR, l’OMJS, Familles Rurales…
Assurer le bon fonctionnement de ces services
Etudier et conduire des projets de développement en lien avec la politique éducative et sociale, notamment les services à la population
Participer aux orientations stratégiques du projet politique territorial
Contribuer au suivi et à la préparation budgétaire, en lien étroit avec le gestionnaire des services relevant de la politique éducative et sociale
Encadrer et coordonner en direct les équipes relevant de cette politique
Profils recherchés
Profil :
Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac + 2/3 dans le domaine du développement territorial et/ou des collectivités territoriales
Une première expérience dans les services à la population est souhaitable. Vous possédez le permis B.
Savoir-faire/compétences nécessaires :
Sens du service public
Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation
Capacité à encadrer et à manager des équipes
Qualités rédactionnelles
Capacité d’organisation et de gestion
Savoir être :
Qualités relationnelles
Adaptabilité, réactivité, rigueur et discrétion
Connaissance du territoire
Particularités dans l’exercice du poste :
Déplacements entre les différentes antennes de la collectivité
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction et des pics d’activités
Gestion simultanée de différents dossiers
Relations fonctionnelles :
Partenaires institutionnels : Communes, Conseil départemental, Conseil régional, Etat…
Professionnels des Transports
Professionnels de la Jeunesse
Professionnels du Social et travailleurs sociaux
Professionnels de la Santé
Moyens mis à disposition :
1 bureau
1 poste informatique avec logiciels bureautiques
Véhicule de service partagé
Conditions et contraintes d’exercice
Grande disponibilité
Amplitude d’horaire variable
Conditions d’emploi :
Cadre statutaire : catégorie A ou B de la filière administrative
Cadre d’emploi : Attachés territoriaux ou rédacteurs territoriaux
Grade : Attaché territorial / Rédacteur territorial
Temps de travail : Poste à temps complet et à pourvoir dès que possible
Lieu de travail : Antenne principale : Neuvéglise sur Truyère et différentes antennes de Saint-Flour Communauté (Ruynes-en-Margeride, Neuvéglise-sur-Truyère, Chaudes-Aigues, Pierrefort, Village d’entreprises à Saint-Flour)
Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac + 2/3 dans le domaine du développement territorial et/ou des collectivités territoriales
Une première expérience dans les services à la population est souhaitable. Vous possédez le permis B.
Savoir-faire/compétences nécessaires :
Sens du service public
Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation
Capacité à encadrer et à manager des équipes
Qualités rédactionnelles
Capacité d’organisation et de gestion
Savoir être :
Qualités relationnelles
Adaptabilité, réactivité, rigueur et discrétion
Connaissance du territoire
Particularités dans l’exercice du poste :
Déplacements entre les différentes antennes de la collectivité
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction et des pics d’activités
Gestion simultanée de différents dossiers
Relations fonctionnelles :
Partenaires institutionnels : Communes, Conseil départemental, Conseil régional, Etat…
Professionnels des Transports
Professionnels de la Jeunesse
Professionnels du Social et travailleurs sociaux
Professionnels de la Santé
Moyens mis à disposition :
1 bureau
1 poste informatique avec logiciels bureautiques
Véhicule de service partagé
Conditions et contraintes d’exercice
Grande disponibilité
Amplitude d’horaire variable
Conditions d’emploi :
Cadre statutaire : catégorie A ou B de la filière administrative
Cadre d’emploi : Attachés territoriaux ou rédacteurs territoriaux
Grade : Attaché territorial / Rédacteur territorial
Temps de travail : Poste à temps complet et à pourvoir dès que possible
Lieu de travail : Antenne principale : Neuvéglise sur Truyère et différentes antennes de Saint-Flour Communauté (Ruynes-en-Margeride, Neuvéglise-sur-Truyère, Chaudes-Aigues, Pierrefort, Village d’entreprises à Saint-Flour)
Contact et modalités de candidature
Contact
0471605685
Informations complémentaires
Renseignements techniques auprès de :
M. Lionel SIGNORINI, Responsable du Pôle dynamique économique et attractivité : l.signorini@saintflourco.fr
Renseignements RH auprès de :
M. Pierre SALSAC : drh@saintflourco.fr
Adresser CV, lettre manuscrite et copie des diplômes
avant le 28 avril 2025 à :
Madame le Président
Direction des Ressources Humaines
Village d’entreprises
ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
recrutement@saintflourco.fr
M. Lionel SIGNORINI, Responsable du Pôle dynamique économique et attractivité : l.signorini@saintflourco.fr
Renseignements RH auprès de :
M. Pierre SALSAC : drh@saintflourco.fr
Adresser CV, lettre manuscrite et copie des diplômes
avant le 28 avril 2025 à :
Madame le Président
Direction des Ressources Humaines
Village d’entreprises
ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
recrutement@saintflourco.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-FLOUR COMMUNAUTE
>Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour
>Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.