sage-femme de circonscription ST-FLOUR chargée de mission PMI
Offre n° O015250320000105
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 avenue gambetta, Saint-Flour (Cantal)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
10/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Une sage-femme de circonscription St Flour (H/F) chargé de missions de PMI
Service de Prévention Parentalité Accueil Petite Enfance
Direction Enfance Famille
Pôle de la Solidarité Départementale
Service de Prévention Parentalité Accueil Petite Enfance
Direction Enfance Famille
Pôle de la Solidarité Départementale
Missions / conditions d'exercice
Les missions relèvent de la prévention de la santé de la mère et de l’enfant et du soutien à la parentalité.
Elles sont définies par le code de la santé publique et par le code de l’action sociale et des familles.
Elles s’exercent en coordination avec les équipes médico-sociales et éducatives du Pôle de la Solidarité Départementale.
Sous l'autorité du chef de service et en application du projet de service et des protocoles définis dans le service, le titulaire du poste est chargé :
D’assurer la responsabilité, l’organisation et l’application des activités de sage-femme PPAPE sur la zone géographique définie par son responsable hiérarchique, en lien avec les autres services du Pôle de la Solidarité Départementale, avec les partenaires extérieurs et les acteurs de santé du territoire.
• Assurer les actions préventives auprès des femmes enceintes, des jeunes accouchées et de femmes en situation de vulnérabilité
o Effectuer des visites à domicile, des accompagnements, du soutien à l’allaitement maternel
o Réaliser des entretiens prénataux et postnataux précoces
• Assurer le suivi des grossesses physiologiques, le suivi à domicile des grossesses difficiles ou isolées
• Assurer la préparation à l’accouchement des femmes à domicile ou dans les lieux de consultation
• Assurer le suivi post natal précoce dans le cadre du dispositif PRADO Maternité de la CPAM
• Assurer l’organisation et le fonctionnement du centre de santé sexuelle
o Effectuer des consultations et entretiens auprès des patientes et des couples
o Effectuer des interventions dans les établissements pour les adolescents et les jeunes adultes sous la forme de séances d’informations sur la vie sexuelle et affective, la contraception, la prévention des IST.
• Participer au travail en réseau autour de la périnatalité (maternité, RSPA, comité scientifique)
• Contribuer au travail préventif auprès des familles, analyser les situations en équipe pluridisciplinaire
• Participer aux actions collectives organisées par le service et/ou les partenaires (allaitement maternel, soutien à la parentalité)
Elles sont définies par le code de la santé publique et par le code de l’action sociale et des familles.
Elles s’exercent en coordination avec les équipes médico-sociales et éducatives du Pôle de la Solidarité Départementale.
Sous l'autorité du chef de service et en application du projet de service et des protocoles définis dans le service, le titulaire du poste est chargé :
D’assurer la responsabilité, l’organisation et l’application des activités de sage-femme PPAPE sur la zone géographique définie par son responsable hiérarchique, en lien avec les autres services du Pôle de la Solidarité Départementale, avec les partenaires extérieurs et les acteurs de santé du territoire.
• Assurer les actions préventives auprès des femmes enceintes, des jeunes accouchées et de femmes en situation de vulnérabilité
o Effectuer des visites à domicile, des accompagnements, du soutien à l’allaitement maternel
o Réaliser des entretiens prénataux et postnataux précoces
• Assurer le suivi des grossesses physiologiques, le suivi à domicile des grossesses difficiles ou isolées
• Assurer la préparation à l’accouchement des femmes à domicile ou dans les lieux de consultation
• Assurer le suivi post natal précoce dans le cadre du dispositif PRADO Maternité de la CPAM
• Assurer l’organisation et le fonctionnement du centre de santé sexuelle
o Effectuer des consultations et entretiens auprès des patientes et des couples
o Effectuer des interventions dans les établissements pour les adolescents et les jeunes adultes sous la forme de séances d’informations sur la vie sexuelle et affective, la contraception, la prévention des IST.
• Participer au travail en réseau autour de la périnatalité (maternité, RSPA, comité scientifique)
• Contribuer au travail préventif auprès des familles, analyser les situations en équipe pluridisciplinaire
• Participer aux actions collectives organisées par le service et/ou les partenaires (allaitement maternel, soutien à la parentalité)
Profils recherchés
• DE de sage-femme
• Attestation de qualification de conseillère conjugale et familiale souhaitée
• Intérêt pour le travail préventif
• Maitrise de la technique d’entretien
• Qualités relationnelles, écoute, empathie
• Sens des responsabilités, qualité d’organisation, de méthode et de rigueur
• Autonomie, force de proposition
• Aptitudes pour le travail en équipe et en réseau
• Aptitudes d’observation, d’analyse et de synthèse
• Connaissances en matière d’action sociale et médico-sociale
• Capacités rédactionnelles
• Maitrise de l’outil informatique
• Permis B
• Attestation de qualification de conseillère conjugale et familiale souhaitée
• Intérêt pour le travail préventif
• Maitrise de la technique d’entretien
• Qualités relationnelles, écoute, empathie
• Sens des responsabilités, qualité d’organisation, de méthode et de rigueur
• Autonomie, force de proposition
• Aptitudes pour le travail en équipe et en réseau
• Aptitudes d’observation, d’analyse et de synthèse
• Connaissances en matière d’action sociale et médico-sociale
• Capacités rédactionnelles
• Maitrise de l’outil informatique
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0471462047
Informations complémentaires
Poste basé à St Flour, nécessitant des déplacements réguliers au sein de la circonscription et ponctuels au sein des autres circonscriptions du département
Contact Conseil départemental du Cantal : Mme Cécile LAVERGNE, Cadre de santé, Chef du Service Prévention Parentalité Accueil Petite Enfance, 04 71 46 20 47.
Lien vers le formulaire de candidature : https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/977/5
Contact Conseil départemental du Cantal : Mme Cécile LAVERGNE, Cadre de santé, Chef du Service Prévention Parentalité Accueil Petite Enfance, 04 71 46 20 47.
Lien vers le formulaire de candidature : https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/977/5
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.