Chargé-e de mission culture - médiation culturelle
Offre n° O015250319000435
Publiée le 19/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
4 rue du faubourg notre dame, Murat (Cantal)
Poste à pourvoir le
28/04/2025
Date limite de candidature
11/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon expérience et profil, basée sur la grille catégorie B, (net avant impôt entre 1650 et 1750 €)
Descriptif de l'emploi
Contexte
Hautes Terres Communauté est une communauté de communes rurale de moyenne montagne, située au Nord-Est du Cantal. Elle compte 39 communes pour près de 11 500 habitants et emploie 70 personnes qui interviennent dans de nombreux domaines concourant à l’attractivité et au bien vivre du territoire.
La collectivité dispose notamment d'un service « culture » à l’intérieur duquel une équipe composée de 2 personnes est chargée de mettre en œuvre une saison culturelle et le déploiement du musée numérique itinérant Micro-Folie,
La mission globale de ce service : contribuer à rendre accessible la culture pour le plus grand nombre au travers d’une offre culturelle visant l'épanouissement et la socialisation des habitants et des publics et valorisant toutes les richesses du territoire, notamment patrimoniales.
Emploi
Sous la responsabilité du responsable du pôle enfance jeunesse culture, Hautes Terres Communauté offre un poste de chargé de mission culture
Hautes Terres Communauté est une communauté de communes rurale de moyenne montagne, située au Nord-Est du Cantal. Elle compte 39 communes pour près de 11 500 habitants et emploie 70 personnes qui interviennent dans de nombreux domaines concourant à l’attractivité et au bien vivre du territoire.
La collectivité dispose notamment d'un service « culture » à l’intérieur duquel une équipe composée de 2 personnes est chargée de mettre en œuvre une saison culturelle et le déploiement du musée numérique itinérant Micro-Folie,
La mission globale de ce service : contribuer à rendre accessible la culture pour le plus grand nombre au travers d’une offre culturelle visant l'épanouissement et la socialisation des habitants et des publics et valorisant toutes les richesses du territoire, notamment patrimoniales.
Emploi
Sous la responsabilité du responsable du pôle enfance jeunesse culture, Hautes Terres Communauté offre un poste de chargé de mission culture
Missions / conditions d'exercice
Missions – activités
Piloter le déploiement du musée numérique itinérant Micro-Folie
Travailler à la bonne intégration de cet outil au sein de la programmation culturelle de HTC
Organiser le planning et l’installation du dispositif itinérant dans les structures locales
Mettre en place les partenariats nécessaires à la bonne valorisation du dispositif
Préparer et mettre en œuvre des actions de médiation collective ou individuel autour des œuvres sélectionnées
Veiller au respect des engagements de HTC dans le dispositif
Participer à la construction et la mise en œuvre de la programmation culturelle
- Animer la commission culture autour du projet culturel global : spectacle vivant et valorisation du patrimoine
- Concevoir et coordonner le programme culturel avec les acteurs du territoire
- Assurer, en lien avec le service communication, la promotion de l'action culturelle
- Positionner les actions culturelles comme révélateur des activités de HTC
Assurer le suivi et la gestion des actions culturelles :
- Planifier les manifestations
- Assurer le lien avec les compagnies et les partenaires pour l'organisation des actions
- Gérer les inscriptions et la billetterie en lien avec l’office de tourisme
- Assurer l’accueil des publics
Assurer le suivi d’activités et les partenariats du service culture
- Établissement des rapports d’activité et des budgets, rendre compte
- Suivi conventionnements: CD15 / CTEAC (co-animation des instances)
- Suivi des demandes de subventions auprès des partenaires (CTEAC notamment)
- Assurer les bons partenariats avec les communes, écoles, partenaires institutionnels
- Mobiliser les interlocuteurs ressources : médiathèques, bibliothèques, archives...
Piloter le déploiement du musée numérique itinérant Micro-Folie
Travailler à la bonne intégration de cet outil au sein de la programmation culturelle de HTC
Organiser le planning et l’installation du dispositif itinérant dans les structures locales
Mettre en place les partenariats nécessaires à la bonne valorisation du dispositif
Préparer et mettre en œuvre des actions de médiation collective ou individuel autour des œuvres sélectionnées
Veiller au respect des engagements de HTC dans le dispositif
Participer à la construction et la mise en œuvre de la programmation culturelle
- Animer la commission culture autour du projet culturel global : spectacle vivant et valorisation du patrimoine
- Concevoir et coordonner le programme culturel avec les acteurs du territoire
- Assurer, en lien avec le service communication, la promotion de l'action culturelle
- Positionner les actions culturelles comme révélateur des activités de HTC
Assurer le suivi et la gestion des actions culturelles :
- Planifier les manifestations
- Assurer le lien avec les compagnies et les partenaires pour l'organisation des actions
- Gérer les inscriptions et la billetterie en lien avec l’office de tourisme
- Assurer l’accueil des publics
Assurer le suivi d’activités et les partenariats du service culture
- Établissement des rapports d’activité et des budgets, rendre compte
- Suivi conventionnements: CD15 / CTEAC (co-animation des instances)
- Suivi des demandes de subventions auprès des partenaires (CTEAC notamment)
- Assurer les bons partenariats avec les communes, écoles, partenaires institutionnels
- Mobiliser les interlocuteurs ressources : médiathèques, bibliothèques, archives...
Profils recherchés
Profil recherché
Formation de Bac + 3 à Bac +5 en Médiation Culturelle ou mise en place et gestion de projets culturels Connaissance en matière de politique culturelle
Permis et habilitations exigées :
B – Véhicule léger
Savoir-faire :
- Connaissances culturelles - Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales - Expérience souhaitée vis-à-vis du jeune public et de publics spécifiques - Compétences pédagogiques et méthodologiques
- Connaissance du tissu associatif, politique et culturel local
- Maîtrise les fondamentaux à l'élaboration et la conduite de projet - Maîtrise de l'outil informatique et les nouvelles technologies nécessaires - Capacité de rédaction et de formalisation administrative
- Disposer d’une compétence en médiation culturelle
Savoir-être :
- Intérêt pour l'innovation pédagogique, la médiation culturelle et les technologies numériques - Capacité d'adaptation et polyvalence - Capacité d'initiative, d'écoute, force de proposition et sens du travail collaboratif en transversalité - Capacité à conduire un projet de manière rigoureuse et organisée - Bonne capacité d'analyse et de synthèse, - Curieux, créatif et ouvert d'esprit sur l'ensemble du champ culturel : intérêt pour la littérature, les beaux-arts, la photographie et le spectacle vivant ; connaissance en histoire de l’art appréciée - Appétence pour la médiation, les techniques d'animations et les activités ludiques
- Aisance relationnelle
- Sens du service public
Formation de Bac + 3 à Bac +5 en Médiation Culturelle ou mise en place et gestion de projets culturels Connaissance en matière de politique culturelle
Permis et habilitations exigées :
B – Véhicule léger
Savoir-faire :
- Connaissances culturelles - Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales - Expérience souhaitée vis-à-vis du jeune public et de publics spécifiques - Compétences pédagogiques et méthodologiques
- Connaissance du tissu associatif, politique et culturel local
- Maîtrise les fondamentaux à l'élaboration et la conduite de projet - Maîtrise de l'outil informatique et les nouvelles technologies nécessaires - Capacité de rédaction et de formalisation administrative
- Disposer d’une compétence en médiation culturelle
Savoir-être :
- Intérêt pour l'innovation pédagogique, la médiation culturelle et les technologies numériques - Capacité d'adaptation et polyvalence - Capacité d'initiative, d'écoute, force de proposition et sens du travail collaboratif en transversalité - Capacité à conduire un projet de manière rigoureuse et organisée - Bonne capacité d'analyse et de synthèse, - Curieux, créatif et ouvert d'esprit sur l'ensemble du champ culturel : intérêt pour la littérature, les beaux-arts, la photographie et le spectacle vivant ; connaissance en histoire de l’art appréciée - Appétence pour la médiation, les techniques d'animations et les activités ludiques
- Aisance relationnelle
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0471202262
Informations complémentaires
Caractéristiques du poste
Poste à pourvoir à compter du 28/04/2025
Statut : fonctionnaire (catégorie B) ou contractuel de la fonction publique territoriale (CDD renouvelable)
Relation hiérarchique : rattachée au responsable de pôle enfance jeunesse culture
Temps complet
Poste basé à Allanche (15) avec déplacements à l’échelle intercommunale
Rémunération selon expérience et profil, basée sur la grille catégorie B, (net avant impôt entre 1650 et 1750 €)
Particularités du poste : travail en soirée et Week-end possible ponctuellement
Télétravail possible selon le règlement en vigueur
Adressez une lettre de motivation et un CV à l’attention de :
Monsieur le Président de Hautes Terres Communauté – 4 rue Faubourg Notre Dame – 15300 MURAT,
par mail (lettre et CV en un seul fichier pdf nommé nom_prénom) à vchassang@hautesterres.fr
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Poste à pourvoir à compter du 28/04/2025
Statut : fonctionnaire (catégorie B) ou contractuel de la fonction publique territoriale (CDD renouvelable)
Relation hiérarchique : rattachée au responsable de pôle enfance jeunesse culture
Temps complet
Poste basé à Allanche (15) avec déplacements à l’échelle intercommunale
Rémunération selon expérience et profil, basée sur la grille catégorie B, (net avant impôt entre 1650 et 1750 €)
Particularités du poste : travail en soirée et Week-end possible ponctuellement
Télétravail possible selon le règlement en vigueur
Adressez une lettre de motivation et un CV à l’attention de :
Monsieur le Président de Hautes Terres Communauté – 4 rue Faubourg Notre Dame – 15300 MURAT,
par mail (lettre et CV en un seul fichier pdf nommé nom_prénom) à vchassang@hautesterres.fr
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.