Vos missions principales :
Sous l'autorité de la Présidente de la Communauté de communes, vous serez chargé(e) de :
Accompagnement des élus et mise en œuvre des orientations politiques
o Assister l'autorité territoriale dans la définition des orientations stratégiques de la communauté de communes,
o Préparer, assister aux conseils communautaires et assurer le suivi et la mise en œuvre des décisions, ainsi que celles du bureau communautaire,
o Conseiller et accompagner la Présidence et les responsables de service dans les études et actions menées par la collectivité (schéma des mobilités, CTG, plan paysage, schémas directeurs, étude marketing, labels CTEAC, Fabrique de territoire, OPAH, PVD, villages d'avenir),
o Assister la Présidente dans la préparation des réunions et la représentation institutionnelle.

Manager, coordonner et piloter les services de la communauté de communes et superviser leur management :

o Coordonner l'ensemble des services de la Communauté de Communes pour garantir la qualité et l'efficacité des actions publiques, réunions bilatérales et réunions d'équipe, lien entre réunions VP et équipe, conférence des maires, conseils communautaires, commissions diverses,
o Veiller au bon fonctionnement des services publics locaux, au maintien et à l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers dans un contexte institutionnel et financier complexe et évolutif,
o Impulser une dynamique interne avec un management des services fondé sur la confiance et la transversalité, en étant le garant de la cohésion et le bien-être des agents de la collectivité
o Piloter et coordonner les équipes en veillant à une gestion optimale des ressources humaines : suivi des tâches des agents et suivi des budgets
Piloter les différents projets :
o Assurer le suivi du Projet de territoire lancé en 2024 et à finaliser en 2025 (BE choisi)
o Assurer le suivi des contractualisations et veille des subventions (LEADER, Contrat cantal développement, ambition région, appels à projets divers)
o Assurer la recherche des financements en lien avec les projets intercommunaux,
o Assurer le suivi de la représentation de la collectivité au sein des partenaires et organismes (SCOT BACC, Contrat chaleur renouvelable, PNRVA, SDEC, syndicat Cantal
o Assurer le suivi les dossiers stratégiques
o Assurer un rôle de coordination entre les élus, maires et agents divers du territoire
o Attractivité, Préfecture, ANCT, collectivités infra et supra, Centre social et culturel, OTI, Association tiers lieu les granges du Carladès)
Gestion administrative et financière :
o Participer activement à la définition des orientations financières, procéder à l'élaboration des budgets,
o Veiller à la bonne exécution des budgets et au respect des contraintes financières, suivi des emprunts, des remboursements, annuités, ... stratégie et prospective financière
o Assurer l'élaboration des documents budgétaires et garantir la conformité des actes juridiques et réglementaires.
o Assurer le suivi en lien avec le SGC du partenariat SGC/DDFIP/EPCI : amélioration de la qualité comptable
o Responsable des ressources humaines : création d'emploi, tableau des effectifs, recrutements, rédaction des contrats, suivi de carrière, rédaction des arrêtés (nominatifs, avancements d'échelon, mouvements,...), supervision des paies, des congés, absences, procédures RH.
Développement économique :
o Accueil d'entreprises (hôtel des artisans, accueil de porteurs de projets)
o Convention région aides aux entreprises : suivi attribution des aides et renouvellement des engagements régionaux
Veille juridique et réglementaire :
o Garantir la sécurité juridique des actes de la collectivité et accompagner les élus et responsables de services dans leurs missions.
o Anticiper les évolutions législatives et réglementaires susceptibles d'impacter les politiques locales (PLF 2025, budgets verts,...)