Chef de projet insertion
Offre n° O015241230000735
Publiée le 30/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 avenue gambetta, Aurillac (Cantal)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service emploi insertion, le titulaire du poste est chargé de contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’animation de la politique départementale d’insertion et de lutte contre l’exclusion, notamment concernant le Revenu de Solidarité Active, en lien avec le Pacte Territorial d’Insertion et d’Emploi, le Programme Départemental d’Insertion et d’Emploi et la Stratégie Nationale de Prévention et de Lutte contre la Pauvreté.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec de nombreux partenaires, ces missions ont un volet de développement local sur le secteur concerné et une composante liée à la politique départementale d’insertion.
Elles consistent principalement sur son territoire à :
• Coordonner, animer et développer le dispositif d’insertion ;
• Garantir l’animation des instances locales et assurer une représentation du service ;
• Apporter un appui technique aux référents uniques RSA internes et externes ;
• Garantir le respect des échéances et du cadre règlementaire du RSA ;
• Valider les Contrats d’Engagements Réciproques et les aides financières individuelles par délégation du Président du Conseil départemental ;
• Coordonner, superviser et contrôler les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) ;
• Mettre en œuvre le Programme Départemental d’Insertion et d’Emploi (PDIE), garantir le respect des échéances des fiches action et suivre la consommation des crédits d’insertion alloués ;
• Assurer le suivi et veiller au respect des obligations liées aux crédits FSE ;
• Appliquer le plan de contrôle départemental ;
• Evaluer les actions menées et rédiger des notes et des rapports annuels d’activité ;
• Contribuer à la mise en œuvre des actions contractualisées dans le cadre de la Stratégie Nationale de Prévention et de Lutte contre la Pauvreté ;
• Rédiger les appels à projets ou appels d’offres liés au PDIE, dans ses domaines en responsabilité.
Au plan départemental :
• Assurer le suivi départemental et/ou territorial des dossiers thématiques du PDIE dont il est en responsabilité.
Elles consistent principalement sur son territoire à :
• Coordonner, animer et développer le dispositif d’insertion ;
• Garantir l’animation des instances locales et assurer une représentation du service ;
• Apporter un appui technique aux référents uniques RSA internes et externes ;
• Garantir le respect des échéances et du cadre règlementaire du RSA ;
• Valider les Contrats d’Engagements Réciproques et les aides financières individuelles par délégation du Président du Conseil départemental ;
• Coordonner, superviser et contrôler les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) ;
• Mettre en œuvre le Programme Départemental d’Insertion et d’Emploi (PDIE), garantir le respect des échéances des fiches action et suivre la consommation des crédits d’insertion alloués ;
• Assurer le suivi et veiller au respect des obligations liées aux crédits FSE ;
• Appliquer le plan de contrôle départemental ;
• Evaluer les actions menées et rédiger des notes et des rapports annuels d’activité ;
• Contribuer à la mise en œuvre des actions contractualisées dans le cadre de la Stratégie Nationale de Prévention et de Lutte contre la Pauvreté ;
• Rédiger les appels à projets ou appels d’offres liés au PDIE, dans ses domaines en responsabilité.
Au plan départemental :
• Assurer le suivi départemental et/ou territorial des dossiers thématiques du PDIE dont il est en responsabilité.
Profils recherchés
• Formation supérieure de type développement local, évaluation des politiques publiques, juridique ou intervention sociale
• Connaissance des collectivités territoriales, de leur fonctionnement et plus particulièrement des politiques sociales et des dispositifs d’insertion
• Connaissances des réseaux d’animation locale, du tissu associatif, des entreprises du secteur marchand, des partenaires institutionnels locaux (Etat, organismes sociaux, collectivités locales, hôpitaux, Education nationale, PLIE, Mission locale, Pôle Emploi, CIDFF …)
• Connaissance des marchés publiques et du Fonds Social Européen
• Compétences avérées et expérience en démarche en mode projet
• Expérience en conduite de réunion
• Expérience en gestion budgétaire et suivi statistique
• Aptitude forte au relationnel, capacité d’écoute et de dialogue
• Capacité à assurer une veille documentaire dans son domaine
• Capacité à communiquer, à diffuser les informations, à négocier, à impulser des actions.
• Aptitude à mener un travail partenarial important
• Aptitude à travailler en équipe.
• Capacité d’analyse, de synthèse, et rédactionnelle
• Esprit d’initiative et autonomie
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Connaissance des collectivités territoriales, de leur fonctionnement et plus particulièrement des politiques sociales et des dispositifs d’insertion
• Connaissances des réseaux d’animation locale, du tissu associatif, des entreprises du secteur marchand, des partenaires institutionnels locaux (Etat, organismes sociaux, collectivités locales, hôpitaux, Education nationale, PLIE, Mission locale, Pôle Emploi, CIDFF …)
• Connaissance des marchés publiques et du Fonds Social Européen
• Compétences avérées et expérience en démarche en mode projet
• Expérience en conduite de réunion
• Expérience en gestion budgétaire et suivi statistique
• Aptitude forte au relationnel, capacité d’écoute et de dialogue
• Capacité à assurer une veille documentaire dans son domaine
• Capacité à communiquer, à diffuser les informations, à négocier, à impulser des actions.
• Aptitude à mener un travail partenarial important
• Aptitude à travailler en équipe.
• Capacité d’analyse, de synthèse, et rédactionnelle
• Esprit d’initiative et autonomie
• Maîtrise des outils bureautiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471462032
Informations complémentaires
• Nombreux déplacements à prévoir.
• Appui d’un agent de gestion administrative.
• Grande disponibilité et réactivité
Contact : Laurence GRANGER, Chef du service Emploi Insertion, 04 71 46 20 32.
Lien vers le formulaire de candidature : https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/928/
• Appui d’un agent de gestion administrative.
• Grande disponibilité et réactivité
Contact : Laurence GRANGER, Chef du service Emploi Insertion, 04 71 46 20 32.
Lien vers le formulaire de candidature : https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/928/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.