Directeur(trice) des Services Techniques
Offre n° O015241219000822
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne créée le 1er janvier 2017 est née de la fusion des 4 anciennes communautés de communes de « Cère et Rance », « Entre 2 Lacs », « Pays de Maurs » et « Pays de Montsalvy ».
Etablissement public de coopération intercommunale, la Communauté de Communes exerce pour les 50 communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site : www.chataigneraie15.fr.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Etablissement public de coopération intercommunale, la Communauté de Communes exerce pour les 50 communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site : www.chataigneraie15.fr.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
5 rue les placettes, Maurs (Cantal)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille de rémunération de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne (22 000 habitants, 50 communes) fait partie de la région Auvergne Rhône Alpes ; elle est située au Sud-Ouest du département du Cantal entre Monts du Cantal, vallées du Lot et de la Dordogne.
Entre Aurillac, Figeac et Decazeville, cette région naturelle de la Châtaigneraie Cantalienne offre qualité de vie, espaces préservés, richesses touristiques et patrimoniales.
La Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne recrute un(e) directeur(trice) à temps complet
Entre Aurillac, Figeac et Decazeville, cette région naturelle de la Châtaigneraie Cantalienne offre qualité de vie, espaces préservés, richesses touristiques et patrimoniales.
La Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne recrute un(e) directeur(trice) à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous effectuerez les missions suivantes :
• En collaboration avec le Directeur Général des Services participe à la définition des orientations stratégiques des services techniques
• Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions, orientations et actions communautaires relevant de ses attributions
• Piloter, coordonner et animer l’ensemble des services techniques (Prévention et gestion des déchets, Patrimoine, Spanc, Gemapi…)
• Participer à la définition de la politique de développement durable, animer et évaluer sa mise en œuvre
• En collaboration avec le Directeur Général des Services participe à la définition des orientations stratégiques des services techniques
• Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions, orientations et actions communautaires relevant de ses attributions
• Piloter, coordonner et animer l’ensemble des services techniques (Prévention et gestion des déchets, Patrimoine, Spanc, Gemapi…)
• Participer à la définition de la politique de développement durable, animer et évaluer sa mise en œuvre
Profils recherchés
Expérience confirmée sur poste similaire
• Posséder les savoirs socio-professionnels liés aux fonctions
• Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
• Etre force de proposition et de conviction
• Solides capacités managériales
• Etre diplomate et pédagogue
• Savoir arbitrer et être réactif en anticipant les situations problématiques
• Posséder des capacités de synthèse et d’efficacité
• Avoir le sens du service public
• Savoir travailler en transversalité
• Apporter expertise et conseil aux élus
• Avoir le sens de l’écoute
• Disposer de qualités relationnelle
• Posséder les savoirs socio-professionnels liés aux fonctions
• Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
• Etre force de proposition et de conviction
• Solides capacités managériales
• Etre diplomate et pédagogue
• Savoir arbitrer et être réactif en anticipant les situations problématiques
• Posséder des capacités de synthèse et d’efficacité
• Avoir le sens du service public
• Savoir travailler en transversalité
• Apporter expertise et conseil aux élus
• Avoir le sens de l’écoute
• Disposer de qualités relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0471493330
Informations complémentaires
• Lieu de travail : Siège de la Communauté de Communes à St Mamet
• Rémunération selon le barème de la fonction publique
• Temps de travail : 35 heures par semaine
• Poste à pourvoir : le 01/02/2025
• Rémunération selon le barème de la fonction publique
• Temps de travail : 35 heures par semaine
• Poste à pourvoir : le 01/02/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.