Graphiste
Offre n° O015241218000682
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
La CABA, c'est 25 communes, 57 000 habitants soit plus d'un tiers de la population du Cantal, 60% de l'activité économique, 45% des emplois et un territoire de 470 km². Etablissement public de coopération intercommunale, la CABA exerce pour les 25 Communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site internet www.caba.fr. Pour exercer les missions et compétences de l'Agglomération, la CABA compte environ 300 agents répartis sur différents sites.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place des carmes - CS 80501, Aurillac (Cantal)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
18/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable du service Communication, vous participez à la conception et à la réalisation des supports d’information et de communication de la Collectivité et de ses satellites, principalement au travers de la production graphique.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont :
- Conception et réalisation de contenus et supports de communication (print/web/présentation) : maquettes, prototypes, infographes, présentations, visuels, outils et/ou campagne répondant aux objectifs de communication établis ;
- Coordination et suivi des réalisations ;
- Adaptation des productions et projets aux publics cibles ;
- Participation à l’évolution des outils de communication de la Collectivité
Mission secondaire :
- Photographie et recherche graphique
- Conception et réalisation de contenus et supports de communication (print/web/présentation) : maquettes, prototypes, infographes, présentations, visuels, outils et/ou campagne répondant aux objectifs de communication établis ;
- Coordination et suivi des réalisations ;
- Adaptation des productions et projets aux publics cibles ;
- Participation à l’évolution des outils de communication de la Collectivité
Mission secondaire :
- Photographie et recherche graphique
Profils recherchés
Formation dans le domaine du graphisme
Permis B obligatoire.
Maîtrise des principes généraux de la communication, colorimétrie, calligraphie
Connaissance de la chaîne graphique
Maîtrise des règles générales de droit sur la communication, en particulier la communication visuelle
Maîtrise des techniques et logiciels PAO, d’infographie, de traitement de l’image
Connaissance des systèmes Mac OS, pack office et de la suite Adobe
Esprit d’équipe • être autonome et réactive • capacité d’écoute, de dialogue
Permis B obligatoire.
Maîtrise des principes généraux de la communication, colorimétrie, calligraphie
Connaissance de la chaîne graphique
Maîtrise des règles générales de droit sur la communication, en particulier la communication visuelle
Maîtrise des techniques et logiciels PAO, d’infographie, de traitement de l’image
Connaissance des systèmes Mac OS, pack office et de la suite Adobe
Esprit d’équipe • être autonome et réactive • capacité d’écoute, de dialogue
Contact et modalités de candidature
Contact
0471468630
Informations complémentaires
Poste à Temps Non Complet (24h30/semaine)
Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise).
Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d’évaluation) :
A Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Bassin D’Aurillac
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@caba.fr
Contacts et renseignements :
Laura PRADAL, responsable du service Communication au 04.71.46.86.30
Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49
Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise).
Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d’évaluation) :
A Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Bassin D’Aurillac
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@caba.fr
Contacts et renseignements :
Laura PRADAL, responsable du service Communication au 04.71.46.86.30
Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.