ANIMATEUR (H/F) en ALSH à temps non complet (24h30/semaine)
Offre n° O015241205000748
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne créée le 1er janvier 2017 est née de la fusion des 4 anciennes communautés de communes de « Cère et Rance », « Entre 2 Lacs », « Pays de Maurs » et « Pays de Montsalvy ».
Etablissement public de coopération intercommunale, la Communauté de Communes exerce pour les 50 communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site : www.chataigneraie15.fr.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Etablissement public de coopération intercommunale, la Communauté de Communes exerce pour les 50 communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site : www.chataigneraie15.fr.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
5 rue les placettes, Maurs (Cantal)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Selon grille de rémunération de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne (22 000 habitants, 50 communes) fait partie de la région Auvergne Rhône Alpes ; elle est située au Sud-Ouest du département du Cantal entre Monts du Cantal, vallées du Lot et de la Dordogne.
Entre Aurillac, Figeac et Decazeville, cette région naturelle de la Châtaigneraie Cantalienne offre qualité de vie, espaces préservés, richesses touristiques et patrimoniales.
Parmi les compétences exercées, figure la compétence « Enfance Jeunesse ». Le service enfance-jeunesse se compose de 4 ALSH dont 3 en gestion directe (Lafeuillade en Vézie-Roannes St Mary, Le Rouget-Pers-Laroquebrou, Maurs-St Etienne de Maurs) et 1 en gestion déléguée (Saint-Mamet) , quatre relais petite enfance en gestion directe (Saint-Mamet la Salvetat, Lafeuillade en Vézie, Laroquebrou et Maurs), un multi-accueil en gestion directe (Maurs), une micro-crèche en gestion déléguée (Lafeuillade en Vézie).
La Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne recrute pour son ALSH de Lafeuillade un(e) animateur(trice) Accueil de Loisirs sans hébergement
à temps non complet (24h30 par semaine)
Placé(e) sous l’autorité de la directrice du service solidarité et proximité, du coordonnateur jeunesse et de la directrice de l’ALSH, vous appliquez et gérez l’ensemble des missions dévolues à cet emploi.
Entre Aurillac, Figeac et Decazeville, cette région naturelle de la Châtaigneraie Cantalienne offre qualité de vie, espaces préservés, richesses touristiques et patrimoniales.
Parmi les compétences exercées, figure la compétence « Enfance Jeunesse ». Le service enfance-jeunesse se compose de 4 ALSH dont 3 en gestion directe (Lafeuillade en Vézie-Roannes St Mary, Le Rouget-Pers-Laroquebrou, Maurs-St Etienne de Maurs) et 1 en gestion déléguée (Saint-Mamet) , quatre relais petite enfance en gestion directe (Saint-Mamet la Salvetat, Lafeuillade en Vézie, Laroquebrou et Maurs), un multi-accueil en gestion directe (Maurs), une micro-crèche en gestion déléguée (Lafeuillade en Vézie).
La Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne recrute pour son ALSH de Lafeuillade un(e) animateur(trice) Accueil de Loisirs sans hébergement
à temps non complet (24h30 par semaine)
Placé(e) sous l’autorité de la directrice du service solidarité et proximité, du coordonnateur jeunesse et de la directrice de l’ALSH, vous appliquez et gérez l’ensemble des missions dévolues à cet emploi.
Missions / conditions d'exercice
1 – Missions d’animations :
• Encadrement et animations d’enfants de 3-11 ans sur les temps péri et extra scolaires
• Participer au suivi de l’hygiène et de la sécurité des locaux
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation.
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
2 - Gestion administrative des dossiers :
• Aide à la gestion des inscriptions
• Accueil téléphonique de l’Accueil de Loisirs
• Gestion des dossiers administratifs des enfants accueillis
3 - Gestion administrative des animations :
• Aide à la préparation du planning des activités
• Bilan des données par période d’ouverture de l’ALSH
4 – Autres missions :
• Prise en charge de la relation avec les parents
• Participation, voir direction, possible sur les séjours
• Encadrement possible de stagiaires
• Encadrement et animations d’enfants de 3-11 ans sur les temps péri et extra scolaires
• Participer au suivi de l’hygiène et de la sécurité des locaux
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation.
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
2 - Gestion administrative des dossiers :
• Aide à la gestion des inscriptions
• Accueil téléphonique de l’Accueil de Loisirs
• Gestion des dossiers administratifs des enfants accueillis
3 - Gestion administrative des animations :
• Aide à la préparation du planning des activités
• Bilan des données par période d’ouverture de l’ALSH
4 – Autres missions :
• Prise en charge de la relation avec les parents
• Participation, voir direction, possible sur les séjours
• Encadrement possible de stagiaires
Profils recherchés
• BAFA ou diplôme équivalent exigé
• Très bonnes connaissances des techniques pédagogiques, d’animations et d’encadrement
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que les gestes d’urgence et de secours
• Connaître la règlementation en matière d’accueil d’enfants en ALSH
• Connaître les activités d’éveil, sportives, culturelles et artistiques
• Savoir travailler en équipe et en transversalité
• Etre à l’écoute et savoir s’exprimer correctement auprès des enfants
• Savoir s’adapter à divers interlocuteurs et savoir gérer les diverses situations
• Etre pédagogue et autonome
• Etre organisé et rigoureux
• Maîtriser l’outil informatique
• Permis B exigé
• Très bonnes connaissances des techniques pédagogiques, d’animations et d’encadrement
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que les gestes d’urgence et de secours
• Connaître la règlementation en matière d’accueil d’enfants en ALSH
• Connaître les activités d’éveil, sportives, culturelles et artistiques
• Savoir travailler en équipe et en transversalité
• Etre à l’écoute et savoir s’exprimer correctement auprès des enfants
• Savoir s’adapter à divers interlocuteurs et savoir gérer les diverses situations
• Etre pédagogue et autonome
• Etre organisé et rigoureux
• Maîtriser l’outil informatique
• Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0471493330
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
• Lieu d’exercice : ALSH Lafeuillade
• Contrat CDD d’un an à temps non complet (24h30/semaine annualisées)
Adresser CV + lettre de motivation :
• Par courrier à : Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne - Monsieur le Président – 5 rue des Placettes – 15220 ST MAMET LA SALVETAT
• Ou par mail au service Ressources Humaines : c.cortijo@chataigneraie15.fr
Pour plus d’informations :
• Contacter Lionel Dufayet coordonnateur ALSH pour des informations relatives aux missions du poste par téléphone au 06 43 06 63 05
• Ou contacter Christine CORTIJO pour des informations RH par mail : c.cortijo@chataigneraie15.fr ou tél au 04 71 49 33 30
• Lieu d’exercice : ALSH Lafeuillade
• Contrat CDD d’un an à temps non complet (24h30/semaine annualisées)
Adresser CV + lettre de motivation :
• Par courrier à : Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne - Monsieur le Président – 5 rue des Placettes – 15220 ST MAMET LA SALVETAT
• Ou par mail au service Ressources Humaines : c.cortijo@chataigneraie15.fr
Pour plus d’informations :
• Contacter Lionel Dufayet coordonnateur ALSH pour des informations relatives aux missions du poste par téléphone au 06 43 06 63 05
• Ou contacter Christine CORTIJO pour des informations RH par mail : c.cortijo@chataigneraie15.fr ou tél au 04 71 49 33 30
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.