Un référent information télécommunications école (H/F)
Offre n° O015241030000689
Publiée le 30/10/2024
Synthèse de l'offre
La CABA, c'est 25 communes, 57 000 habitants soit plus d'un tiers de la population du Cantal, 60% de l'activité économique, 45% des emplois et un territoire de 470 km². Etablissement public de coopération intercommunale, la CABA exerce pour les 25 Communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site internet www.caba.fr. Pour exercer les missions et compétences de l'Agglomération, la CABA compte environ 300 agents répartis sur différents sites.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place des carmes - CS 80501, Aurillac (Cantal)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. B
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur(trice) des Systèmes d’Information vous devez garantir le fonctionnement des outils informatiques et des télécommunications, contribuer à la réussite des projets informatiques et contribuer au développement de l’autonomie des utilisateurs.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont :
- Administration des réseaux informatiques et du parc des matériels et des logiciels ;
- Conseils, assistance et dépannage auprès des utilisateurs ;
- Gestion technique des télécommunications ;
- Chargé d’études et conduite des projets ;
- Suivi technique des installations d’alarmes intrusion et de vidéoprotection en liaison avec les opérateurs ;
- Récolte des besoins des utilisateurs ;
- Rédaction de cahier des charges ;
- Rédaction de documentation technique et documentation utilisateur ;
- Proposition sur l’amélioration technique des outils informatiques ;
- Effectuer de la veille technologique et de la recherche et développement ;
- Maintenance de premier niveau (SPOC)
- Administration des réseaux informatiques et du parc des matériels et des logiciels ;
- Conseils, assistance et dépannage auprès des utilisateurs ;
- Gestion technique des télécommunications ;
- Chargé d’études et conduite des projets ;
- Suivi technique des installations d’alarmes intrusion et de vidéoprotection en liaison avec les opérateurs ;
- Récolte des besoins des utilisateurs ;
- Rédaction de cahier des charges ;
- Rédaction de documentation technique et documentation utilisateur ;
- Proposition sur l’amélioration technique des outils informatiques ;
- Effectuer de la veille technologique et de la recherche et développement ;
- Maintenance de premier niveau (SPOC)
Profils recherchés
Formation BAC / BAC+2. Permis B obligatoire.
Maîtrise des paramétrages des systèmes d’exploitation ;
Maîtrise de l’utilisation des logiciels informatiques ;
Formation en interne
Astreinte • Esprit d’équipe • être autonome et organisé • Conduite de projet • Qualités relationnelles
Maîtrise des paramétrages des systèmes d’exploitation ;
Maîtrise de l’utilisation des logiciels informatiques ;
Formation en interne
Astreinte • Esprit d’équipe • être autonome et organisé • Conduite de projet • Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0471468630
Informations complémentaires
Poste à Temps Complet (36h/semaine sur 5 jours + 6 jours RTT)
Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise).
Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d’évaluation) :
A Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Bassin D’Aurillac
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@caba.fr
Contacts et renseignements :
Adeline SANDER, Directrice Générale Adjointe Ville d’Aurillac au 04.71.45.46.67
Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49
Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise).
Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d’évaluation) :
A Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Bassin D’Aurillac
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@caba.fr
Contacts et renseignements :
Adeline SANDER, Directrice Générale Adjointe Ville d’Aurillac au 04.71.45.46.67
Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.