Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service emploi insertion, le titulaire du poste est chargé de contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’animation de la politique départementale d’insertion et de lutte contre l’exclusion, notamment concernant le Revenu de Solidarité Active, en lien avec le Pacte Territorial d’Insertion et d’Emploi, le Pacte des solidarités et la mise en place de la loi « Plein Emploi ».

En lien avec de nombreux partenaires, notamment en lien avec la cheffe de projet de l’Etat, de France Travail, ses missions ont un volet de développement départemental d’insertion et surtout de développement de nouveaux partenariats de coordination avec l’ensemble de nos partenaires et une composante liée à la politique départementale d’insertion.

Elles consistent principalement sur son territoire à :
• Coordonner, animer et développer le dispositif d’insertion ;
• Garantir l’animation des instances locales et assurer une représentation du service ;
• Apporter un appui technique aux référents uniques RSA internes et externes ;
• Garantir le respect des échéances et du cadre règlementaire du RSA ;
• Valider les Contrats d’Engagements Réciproques et les aides financières individuelles par délégation du Président du Conseil départemental ;
• Coordonner, superviser et contrôler les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) ;
• Mettre en œuvre le Programme Départemental d’Insertion et d’Emploi (PDIE), garantir le respect des échéances des fiches action et suivre la consommation des crédits d’insertion alloués ;
• Assurer le suivi et veiller au respect des obligations liées aux crédits FSE ;
• Appliquer le plan de contrôle départemental ;
• Evaluer les actions menées et rédiger des notes et des rapports annuels d’activité ;
• Contribuer à la mise en œuvre des actions contractualisées dans le cadre du Pacte des solidarités et de la loi « Plein emploi » ;
• Contribuer à la mise en œuvre des actions contractualisées dans le cadre du Service Public de l’Insertion et de l’Emploi (SPIE)
• Rédiger les appels à projets ou appels d’offres liés au PDIE, dans ses domaines en responsabilité.

• Formation supérieure de type développement local, évaluation des politiques publiques, juridique ou intervention sociale
• Connaissance des collectivités territoriales, de leur fonctionnement et plus particulièrement des politiques sociales et des dispositifs d’insertion
• Connaissances des réseaux d’animation locale, du tissu associatif, des entreprises du secteur marchand, des partenaires institutionnels locaux (Etat, organismes sociaux, collectivités locales, hôpitaux, Mission locale, Pôle Emploi, CIDFF …)
• Connaissance des marchés publiques et du Fonds Social Européen
• Compétences avérées et expérience en démarche en mode projet
• Expérience en conduite de réunion
• Expérience en gestion budgétaire et suivi statistique
• Aptitude forte au relationnel, capacité d’écoute et de dialogue
• Capacité à assurer une veille documentaire dans son domaine
• Capacité à communiquer, à diffuser les informations, à négocier, à impulser des actions.
• Aptitude à mener un travail partenarial important
• Aptitude à travailler en équipe.
• Capacité d’analyse, de synthèse, et rédactionnelle
• Esprit d’initiative et autonomie
• Maîtrise des outils bureautiques.