Dans le cadre des dispositions de l’article L123-1 du Code de l’action sociale et des familles (CASF) définissant l’organisation administrative et les missions des Départements en matière d’action sociale, la Direction Action Sociale Emploi Insertion a pour mission d’impulser, de piloter, d’organiser et de coordonner les actions relevant des compétences sociales et médico-sociales du Département dans le domaine de l’action sociale territorialisée, de l’insertion, l’emploi et du logement, notamment avec l’internalisation de la gestion du Fonds de solidarité pour le logement (FSL).
Déclinée selon cinq services : les Services d’Action Sociale d’Aurillac Nord, Aurillac Sud, Saint-Flour, Mauriac et le Service Emploi Insertion, cette direction est composée de 92 agents (8 encadrants, 58 travailleurs sociaux, 11 chefs de projets et 15 agents administratifs).

Sous l’autorité du Directeur Action Sociale Emploi Insertion Logement, le titulaire du poste est chargé de :

Participer à l’élaboration des propositions d’orientations de la politique du Département et aux prises de décisions dans le domaine de compétences de la DASEIL ;
Mettre en œuvre les politiques départementales relative au social, à l’insertion et au logement, définies en cohérence avec les dispositions du CASF ;
Garantir l’équité de traitement, le respect des organisations, de la législation et des procédures sur l’ensemble du territoire cantalien, notamment concernant les missions d’accès aux droits, des missions de protection de l’enfance et des majeurs vulnérables, du logement, de l’insertion et de l’emploi ;
Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’actualisation du projet de direction et des projets de service qui en découlent ;
Garantir une organisation territoriale efficiente et cohérente des interventions sociales ;
Porter l’activité de la Direction et plus particulièrement les tâches concernant les services d’action sociale, en lien avec le Directeur DASEIL ;
Impulser des actions, des démarches de progrès, d’optimisation des procédures et d’organisation des missions de service public, dans un souci d’amélioration continue, en lien avec les chefs de services ;
Evaluer l’activité des services de la Direction en mettant en place des outils de pilotage, de contrôle de gestion et de reporting ;
Participer au développement des outils informatiques en lien avec les exigences législatives du secteur d’activité ;
Participer au recrutement, à la GPEC, au développement professionnel des agents des services et optimiser l'organisation et les ressources de la Direction ;
Gérer les dossiers présentant un caractère stratégique et/ou transversal particulier, notamment dans les domaines de l’action sociale et en lien avec les engagements de la Collectivité dans le Pacte des Solidarités, des plans et schémas départementaux ;
Concevoir et développer des projets transversaux élaborés ou menés en inter directions ou interservices ;
Assurer les relations partenariales indispensables avec les acteurs du secteur de l’action sociale, de l’emploi, de l’insertion et du logement ;
Participer à différentes commissions et réunions techniques ;
Représenter, à sa demande, le Directeur de la DASEIL dans les différentes instances, COPIL ou réunions ;
Suppléer l’absence du Directeur de la DASEIL sur l’ensemble des missions.

Diplôme supérieur en intervention sociale, droit, évaluation des politiques publiques
Compétences et références managériales avérées
Connaissance de l’ensemble des domaines de l’action sociale, de l’emploi de l’insertion et du logement
Connaissance des missions, instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
Connaissance de la méthodologie d'ingénierie de projet et de conduite du changement
Connaissance des marchés publiques et du Fonds Social Européen,
Expérience en gestion budgétaire,
Aptitudes à l’encadrement et expériences (autorité, conviction, bienveillance vis-à-vis des collaborateurs, plein exercice des responsabilités),
Capacité à communiquer, conduire des réunions, diffuser les informations, négocier, impulser des actions,
Aptitudes relationnelles, capacité d’écoute et de dialogue,
Capacité d’analyse, de synthèse, et rédactionnelle,
Maitrise des outils bureautiques et informatiques,
Esprit d’initiative,
Grande disponibilité et réactivité.

PARTICULARITES :
Résidence administrative : Aurillac.
Déplacements sur l’ensemble du territoire départemental
Astreintes ponctuelles dans le cadre de la protection de l’enfance