Adjoint technique support et déploiement informatique(F/H)
Offre n° O015240705000242
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Aurillac cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
26/07/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Adjoint Technique Support et déploiement Informatique (F/H)
Cadre d’emploi des adjoints techniques
Service Ingénierie poste de travail et aménagement numérique
Direction des Systèmes d’Information et du Développement Numérique
Pôle Ressources
Cadre d’emploi des adjoints techniques
Service Ingénierie poste de travail et aménagement numérique
Direction des Systèmes d’Information et du Développement Numérique
Pôle Ressources
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de service, le titulaire du poste est chargé d'assurer le support et les déploiements en relation avec le Système d'information du Conseil Départemental du Cantal.
À ce titre, l'agent :
• Participe au fonctionnement de la cellule "niveau 1" en charge de la hotline et du support.
• Assure les déploiements (poste utilisateur, applications, etc.).
• Participe au support utilisateur.
• Participe à la gestion du parc informatique.
• Participe aux actions de communication et de vulgarisation de la Direction.
• Participe à la mise sous contrôle des processus.
• Administre et exploite les infrastructures "Système et Réseau" du Conseil Départemental, selon les procédures établies par délégation du niveau 2.
• Participe à la veille technologique.
À ce titre, l'agent :
• Participe au fonctionnement de la cellule "niveau 1" en charge de la hotline et du support.
• Assure les déploiements (poste utilisateur, applications, etc.).
• Participe au support utilisateur.
• Participe à la gestion du parc informatique.
• Participe aux actions de communication et de vulgarisation de la Direction.
• Participe à la mise sous contrôle des processus.
• Administre et exploite les infrastructures "Système et Réseau" du Conseil Départemental, selon les procédures établies par délégation du niveau 2.
• Participe à la veille technologique.
Profils recherchés
Ce poste requiert tout d’abord des connaissances techniques sur le poste de travail :
• Architectures et OS Windows (Windows 7, 8.1, 10, 11)
• Architectures PC (pilotes, drivers, connectique, etc.)
• Architectures d’impression (serveurs, copieurs, etc.)
• Outils bureautique classique (suite Office, etc.)
• Annuaires (Active Directory)
• Environnements de maintenance
• Systèmes de téléphonie (IP)
• Notions sur les systèmes et les réseaux
• Notions de sécurité informatique sont également nécessaires.
En matière d’aptitudes :
• Compétences relationnelles, patience, écoute.
• Rigueur et méthodologie.
• Organisation, souplesse et réactivité.
• Documenter.
• Communiquer et rendre compte.
• Tester et déployer.
• La maîtrise de la langue française et de la communication notamment écrite est requise.
• Architectures et OS Windows (Windows 7, 8.1, 10, 11)
• Architectures PC (pilotes, drivers, connectique, etc.)
• Architectures d’impression (serveurs, copieurs, etc.)
• Outils bureautique classique (suite Office, etc.)
• Annuaires (Active Directory)
• Environnements de maintenance
• Systèmes de téléphonie (IP)
• Notions sur les systèmes et les réseaux
• Notions de sécurité informatique sont également nécessaires.
En matière d’aptitudes :
• Compétences relationnelles, patience, écoute.
• Rigueur et méthodologie.
• Organisation, souplesse et réactivité.
• Documenter.
• Communiquer et rendre compte.
• Tester et déployer.
• La maîtrise de la langue française et de la communication notamment écrite est requise.
Contact
Contact
0471462205
Lien de candidature
Informations complémentaires
• Sollicitations de dernière minute urgentes et susceptibles de perturber la planification des projets.
• Possibilité de travail hors plage horaire classique fréquente, notamment concernant les évènementiels.
Contacts : Jean-Philippe LAVIGNE, Directeur des Systèmes d’Information et du Développement Numérique, 04 71 46 22 05 ; jplavigne@cantal.fr ou Christophe Cellarier, Chef du service ingénierie poste de travail et aménagement numérique: 04 71 46 22 38 ; ccellarier@cantal.fr
Lien vers le formulaire de candidature : https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/864/5
• Possibilité de travail hors plage horaire classique fréquente, notamment concernant les évènementiels.
Contacts : Jean-Philippe LAVIGNE, Directeur des Systèmes d’Information et du Développement Numérique, 04 71 46 22 05 ; jplavigne@cantal.fr ou Christophe Cellarier, Chef du service ingénierie poste de travail et aménagement numérique: 04 71 46 22 38 ; ccellarier@cantal.fr
Lien vers le formulaire de candidature : https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/864/5
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.