En accompagnement des utilisateurs de la DRH et en étroite collaboration avec les équipes de la Direction des Systèmes d’Information, le titulaire du poste devra :

 Assurer le développement, la coordination et l’optimisation du SIRH en anticipant, évaluant et proposant l’évolution des besoins de la direction, en planifiant les principales évolutions et en veillant à la cohérence du SIRH afin de disposer d’un outil intégré permettant d’optimiser la politique et les processus RH de la collectivité ;
 Participer au pilotage des projets fonctionnels d’application RH ;
 Assurer la gestion et l’utilisation fonctionnelle du SIRH (gestion des montées de versions, installations des flashs, mise en œuvre des paramétrages…) et recetter fonctionnellement les livraisons applicatives (évolutions et correctifs) ;
 Formaliser les bonnes pratiques de saisie et de contrôle du SIRH, rédiger et mettre à jour les guides de procédures et modes opératoires ;
 Assurer les déclarations le suivi des incidents hotline fonctionnels ;
 Assister et former les utilisateurs RH en les accompagnant sur le plan fonctionnel et en suivant les guides de procédure ;
 Apporter un soutien informatique aux services de la DRH grâce à une bonne connaissance fonctionnelle pour l’élaboration et l’utilisation de requêtes, éditions, d’extractions multicritères, de tableaux de bord d’activités ;
 Assurer un contrôle permanent de la fiabilisation et de la qualité des données collectées et traitées ;
 Mettre en place un dispositif de reporting et de suivi d’indicateurs RH en lien avec l’ensemble des services RH ;
 Veille juridique et logiciel, participer aux colloques de l'éditeur, club actu, relation avec l'éditeur.