Gestionnaire Carrière(F/H)

Offre n° O015240529001328
Publiée le 20/08/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU CANTAL
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
http://www.cantal.fr
Lieu de travail
28 avenue gambetta, Aurillac (Cantal)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
10/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service Gestion Administrative et sous la responsabilité fonctionnelle du référent mission carrière à la Direction des Ressources Humaines, le titulaire du poste devra assurer les fonctions de gestionnaire carrière au sein d’une mission composée de 5 personnes.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, le titulaire du poste devra assurer :

 La gestion et le suivi de tous les évènements de la carrière des agents de la collectivité,
 La gestion de la protection sociale (suivi des arrêts maladie imputables ou non au service),
 La gestion des déroulements de carrière (préparation, organisation et suivi),
 Une bonne utilisation du logiciel SIRH (fiabilité de la saisie, optimisation dans l’utilisation du logiciel, réalisation des tests, élaboration et contrôle des requêtes), en appui avec le référent SIRH,
 Une participation à la veille juridique,
 Une participation à la gestion des dossiers transversaux (avantages en nature, SFT, DSN, IJSS,…..)
Profils recherchés
 Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des textes applicables à l’activité,
 Intérêt prononcé pour la gestion RH,
 Connaissance des outils informatiques (bureautiques et logiciels applicatifs),
 Autonomie sens de l’organisation, capacité d’adaptation,
 Grande rigueur et capacité d’analyse,
 Bon relationnel,
 Sens de la discrétion et du respect de la confidentialité,
 Goût du travail en équipe.

Contact et modalités de candidature

Contact
0471462118
Informations complémentaires
Contact Conseil Départemental du Cantal : Natacha LAVERGNE, Chef du Service Gestion Administrative 04 71 46 21 18
Lien vers le formulaire de candidature : https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/846/5
Lien de candidature
https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/846/5

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.