MEDECIN COORDONNATEUR A TEMPS NON COMPLET
Offre n° O014261104001098
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
45 rue de Bernières - BP 80225, Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h40 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du CCAS, la Direction des services aux seniors (D2S) contribue à la mise en œuvre de la politique gérontologique de
la Ville de Caen. Cette direction de 260 agents gère 1 EHPAD, 5 résidences autonomie, 1 SPASAD (comprenant : un service
de soins infirmiers à domicile et un service auxiliaires de vie/aide à la vie), 1 service de confection et livraison de repas à
domicile et enfin un service « Aide sociale et information seniors » au sein du CLIC de Caen Couronne.
Vous contribuez à la qualité de la prise en charge médicale des personnes âgées dépendantes en favorisant la
coordination des actions et des soins entre les différents professionnels de santé (salariés ou libéraux) appelés à
intervenir auprès des résidents de l'EHPAD Mathilde de Normandie (conformément au décret n°2011-1047 du 2
septembre 2011 relatif au temps d'exercice et aux missions du médecin coordonnateur exerçant dans un
établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes mentionné au I. de l'article L.313-12 du code de l'action
sociale et des familles)
la Ville de Caen. Cette direction de 260 agents gère 1 EHPAD, 5 résidences autonomie, 1 SPASAD (comprenant : un service
de soins infirmiers à domicile et un service auxiliaires de vie/aide à la vie), 1 service de confection et livraison de repas à
domicile et enfin un service « Aide sociale et information seniors » au sein du CLIC de Caen Couronne.
Vous contribuez à la qualité de la prise en charge médicale des personnes âgées dépendantes en favorisant la
coordination des actions et des soins entre les différents professionnels de santé (salariés ou libéraux) appelés à
intervenir auprès des résidents de l'EHPAD Mathilde de Normandie (conformément au décret n°2011-1047 du 2
septembre 2011 relatif au temps d'exercice et aux missions du médecin coordonnateur exerçant dans un
établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes mentionné au I. de l'article L.313-12 du code de l'action
sociale et des familles)
Missions / conditions d'exercice
Projet de soin
- Elaborer, avec le concours de la direction et des professionnels de santé, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement ; Coordonner et évaluer sa mise en œuvre chaque année.
Suivi médical et évaluation des résidents
- Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir et un avis médical sur l’admission des résidents au sein
de l’UVA - Evaluer et valider le niveau de dépendance et les besoins en soins.
- Présider la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des
professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement.
- Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels ;
- Formuler toute recommandation utile et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins.
- Elaborer une liste des médicaments à utiliser préférentiellement, en collaboration avec les médecins traitants des résidents, et, le cas échéant, avec le pharmacien.
- Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents en cas de situation d'urgence, à la demande du médecin
traitant souhaitant bénéficier d’une expertise gérontologique ou médecin traitant indisponible, ainsi que lors de la
survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins.
- Participer à l’élaboration de la file active des résidents pris en soins au PASA ainsi qu’à la rédaction de protocoles et
procédures.
- Etablir, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale.
Procédures organisationnelles
- Participer à la garantie de la continuité du fonctionnement du service en matière sanitaire.
- Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels
de santé exerçant dans l'établissement.
- Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre des conventions conclues entre l'établissement et les
établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans
l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels.
- Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés.
- Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veiller à la mise en œuvre de toutes
mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques.
- Être un appui auprès de la direction pour toutes les missions en lien avec le poste et notamment en cas d'alerte
concernant des éventuels dysfonctionnements, la promotion de la bientraitance, les admissions, la permanence des
soins, les mesures individuelles permettant d’assurer l’intégrité physique et la sécurité du résident et de soutenir
l’exercice de sa liberté d’aller et venir.
Activité dérogatoire
- Conseil médical à l’équipe soignante infirmière en dehors des temps de présence et 356 jours/an, équivalent à une
astreinte au bénéfice de la prise en charge des résidents et de l’intégrité de l’équipe soignante
- Elaborer, avec le concours de la direction et des professionnels de santé, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement ; Coordonner et évaluer sa mise en œuvre chaque année.
Suivi médical et évaluation des résidents
- Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir et un avis médical sur l’admission des résidents au sein
de l’UVA - Evaluer et valider le niveau de dépendance et les besoins en soins.
- Présider la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des
professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement.
- Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels ;
- Formuler toute recommandation utile et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins.
- Elaborer une liste des médicaments à utiliser préférentiellement, en collaboration avec les médecins traitants des résidents, et, le cas échéant, avec le pharmacien.
- Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents en cas de situation d'urgence, à la demande du médecin
traitant souhaitant bénéficier d’une expertise gérontologique ou médecin traitant indisponible, ainsi que lors de la
survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins.
- Participer à l’élaboration de la file active des résidents pris en soins au PASA ainsi qu’à la rédaction de protocoles et
procédures.
- Etablir, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale.
Procédures organisationnelles
- Participer à la garantie de la continuité du fonctionnement du service en matière sanitaire.
- Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels
de santé exerçant dans l'établissement.
- Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre des conventions conclues entre l'établissement et les
établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans
l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels.
- Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés.
- Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veiller à la mise en œuvre de toutes
mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques.
- Être un appui auprès de la direction pour toutes les missions en lien avec le poste et notamment en cas d'alerte
concernant des éventuels dysfonctionnements, la promotion de la bientraitance, les admissions, la permanence des
soins, les mesures individuelles permettant d’assurer l’intégrité physique et la sécurité du résident et de soutenir
l’exercice de sa liberté d’aller et venir.
Activité dérogatoire
- Conseil médical à l’équipe soignante infirmière en dehors des temps de présence et 356 jours/an, équivalent à une
astreinte au bénéfice de la prise en charge des résidents et de l’intégrité de l’équipe soignante
Profils recherchés
Recruté(e) par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) à défaut recruté(e) par voie contractuelle, vous
possédez, en application du I. de l'article L.4111-1 du code de la santé publique, un diplôme d'études spécialisées
complémentaires de médecine (DESC) en gériatrie ou de capacité en gérontologie et vous avez une expérience significative en EHPAD.
Vous êtes en mesure d’évaluer les besoins des personnes âgées, leur état de santé et leur degré d'autonomie, de développer des objectifs de soins individualisés, de déterminer en équipe des actions de soins à mettre en place et les évaluer. Votre expérience vous permet d’identifier les situations d'urgence ou de crise et d’y faire face par des actions adaptées, d’évaluer et de décider des priorités d'actions au quotidien au regard de différentes alternatives.
Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité, vous savez les appliquer et les faire appliquer dans le respect de celles
ci– Vous êtes capable de définir et rédiger des procédures et protocoles de soins en application des textes réglementaires et des recommandations. Vous animerez et entraînerez l'équipe soignante dans le cadre de l'amélioration des pratiques.
Vous possédez des aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire et des aptitudes relationnelles avec des publics divers.
Vous vous montrez pédagogue en toute circonstance pour créer une relation de confiance avec les résidents et leur
entourage, vous faites preuve de pondération, de maitrise de soi et de qualités d’empathie, d’écoute active et de valorisation de la personne âgée.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Poste à temps non complet (60%) sur une base de 36 heures hebdomadaires (21 h 40/semaine maximum) :
- Possibilité d'adapter la quotité de travail entre 40% et 60%,
Répartition des temps de présence à définir en concertation avec la direction,
- Créneaux d'intervention possibles entre 09 h 00 à 18 h 00,
- Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins et de la réglementation
possédez, en application du I. de l'article L.4111-1 du code de la santé publique, un diplôme d'études spécialisées
complémentaires de médecine (DESC) en gériatrie ou de capacité en gérontologie et vous avez une expérience significative en EHPAD.
Vous êtes en mesure d’évaluer les besoins des personnes âgées, leur état de santé et leur degré d'autonomie, de développer des objectifs de soins individualisés, de déterminer en équipe des actions de soins à mettre en place et les évaluer. Votre expérience vous permet d’identifier les situations d'urgence ou de crise et d’y faire face par des actions adaptées, d’évaluer et de décider des priorités d'actions au quotidien au regard de différentes alternatives.
Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité, vous savez les appliquer et les faire appliquer dans le respect de celles
ci– Vous êtes capable de définir et rédiger des procédures et protocoles de soins en application des textes réglementaires et des recommandations. Vous animerez et entraînerez l'équipe soignante dans le cadre de l'amélioration des pratiques.
Vous possédez des aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire et des aptitudes relationnelles avec des publics divers.
Vous vous montrez pédagogue en toute circonstance pour créer une relation de confiance avec les résidents et leur
entourage, vous faites preuve de pondération, de maitrise de soi et de qualités d’empathie, d’écoute active et de valorisation de la personne âgée.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Poste à temps non complet (60%) sur une base de 36 heures hebdomadaires (21 h 40/semaine maximum) :
- Possibilité d'adapter la quotité de travail entre 40% et 60%,
Répartition des temps de présence à définir en concertation avec la direction,
- Créneaux d'intervention possibles entre 09 h 00 à 18 h 00,
- Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins et de la réglementation
Contact et modalités de candidature
Contact
0231153838
Informations complémentaires
Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions– Adhésion à une garantie prévoyance,
maintien de salaire au choix – Comité des œuvres sociales (COS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs
maintien de salaire au choix – Comité des œuvres sociales (COS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.