Agent d'entretien et de restauration Lycee Allende 34258
Offre n° O014260901000268
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 Rue Guyon de Guercheville, Hérouville-Saint-Clair (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
02/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le lycée Salvador Allende est un lycée d'enseignement général de 1300 élèves dont 900 demi-pensionnaires.
Au sein de la communauté éducative, l'agent d'entretien et de restauration contribue, dans le cadre d'une équipe et sous l'autorité de son responsable, aux activités d'entretien et/ou de restauration qui lui sont confiées. Il participe à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et à la communauté éducative.
Au sein de la communauté éducative, l'agent d'entretien et de restauration contribue, dans le cadre d'une équipe et sous l'autorité de son responsable, aux activités d'entretien et/ou de restauration qui lui sont confiées. Il participe à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et à la communauté éducative.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'équipe d'entretien dans laquelle il intervient, il assure le nettoyage des locaux ou des extérieurs dont il a la charge ainsi qu’à l'entretien du matériel et des locaux techniques (hors logement de fonction)
Activités principales :
Créer un environnement propice à l’accueil des élèves et assurer un service de qualité.
Assurer l’entretien des locaux dans le respect des normes d’hygiène, de sécurité.
Entretenir les bâtiments, mobiliers et matériels scolaires des salles (Salle A115, A116, A117, A118, A119, A120, A121, A122, A123, Circ. de A115 à A125, Escalier coté A119, WC Hand, Laboratoire de chimie, salle de repos des professeurs, Salle Olivier Lecluse, Réserve info, Bureau MDL- Référent action sociale).
Entretenir les abords extérieurs du secteur.
Passage en équipe et en roulement sur les secteurs absents.
Plonge et service restauration suivant le planning
Assurer la distribution des repas dans le respect du Plan de Maitrise Sanitaire.
Lavage du réfectoire
Nettoyage de la plonge
Assurer la sécurité des personnes et des biens.
Avec les autres membres de l’équipe éducative, être garant du respect des dispositions du règlement intérieur.
Tous les personnels peuvent être sollicités pour intervenir dans tous les secteurs en fonction, des besoins, des services, des absences ou autres activités exceptionnelles.
Désinfection régulière des mobiliers et des locaux utilisés
Suppléance des agents d’accueil en cas de besoin (accueil et courrier)
Activités principales :
Créer un environnement propice à l’accueil des élèves et assurer un service de qualité.
Assurer l’entretien des locaux dans le respect des normes d’hygiène, de sécurité.
Entretenir les bâtiments, mobiliers et matériels scolaires des salles (Salle A115, A116, A117, A118, A119, A120, A121, A122, A123, Circ. de A115 à A125, Escalier coté A119, WC Hand, Laboratoire de chimie, salle de repos des professeurs, Salle Olivier Lecluse, Réserve info, Bureau MDL- Référent action sociale).
Entretenir les abords extérieurs du secteur.
Passage en équipe et en roulement sur les secteurs absents.
Plonge et service restauration suivant le planning
Assurer la distribution des repas dans le respect du Plan de Maitrise Sanitaire.
Lavage du réfectoire
Nettoyage de la plonge
Assurer la sécurité des personnes et des biens.
Avec les autres membres de l’équipe éducative, être garant du respect des dispositions du règlement intérieur.
Tous les personnels peuvent être sollicités pour intervenir dans tous les secteurs en fonction, des besoins, des services, des absences ou autres activités exceptionnelles.
Désinfection régulière des mobiliers et des locaux utilisés
Suppléance des agents d’accueil en cas de besoin (accueil et courrier)
Profils recherchés
Compétences techniques :
Connaissance des locaux et du fonctionnement de l'établissement.
Maîtrise des techniques, du matériel et des produits d'entretien.
Connaître et maîtriser les propriétés des produits et matériels et des techniques de nettoyages.
Maîtriser le choix et les dosages des produits selon les surfaces à traiter et les utilisations.
Se conformer aux notices ou consignes d’utilisation des produits et matériels
Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène.
Connaissance des organes de sécurité.
Connaître les normes du Plan de Maitrise Sanitaire
Connaître les mesures à prendre en cas d’accident
Capacité à organiser son travail dans un cadre défini.
Connaître les techniques de manutention (hors engins mécanisés) et la manipulation des différents outils et ustensiles en respectant les gestes et postures requis.
Compétences relationnelles :
Capacité à travailler en équipe et en autonomie sur le secteur défini.
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens.
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Discrétion
Souci de la qualité
Esprit d’équipe
Savoir répondre au téléphone lors d'un remplacement sur le poste d'accueil
CONDITIONS GENERALES
Horaires :
Du lundi au vendredi : 6h00 - 15h00 (soit 42h30 par semaine)
Pause : 8h30 - 8h50 / Repas : 11h00 - 11h30
Portes ouvertes : (samedi)
Jours de permanences (6h00 - 13h00)
Conditions d'exercice :
Port de charges.
Gestes répétitifs.
Contraintes posturales.
Exposition aux risques.
Port des EPI obligatoire.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie Responsable d'Equipe Technique Mixte
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement et Secrétaire Général
Relations internes : l'ensemble des membres de la communauté éducative et les usagers de l’établissement
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Connaissance des locaux et du fonctionnement de l'établissement.
Maîtrise des techniques, du matériel et des produits d'entretien.
Connaître et maîtriser les propriétés des produits et matériels et des techniques de nettoyages.
Maîtriser le choix et les dosages des produits selon les surfaces à traiter et les utilisations.
Se conformer aux notices ou consignes d’utilisation des produits et matériels
Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène.
Connaissance des organes de sécurité.
Connaître les normes du Plan de Maitrise Sanitaire
Connaître les mesures à prendre en cas d’accident
Capacité à organiser son travail dans un cadre défini.
Connaître les techniques de manutention (hors engins mécanisés) et la manipulation des différents outils et ustensiles en respectant les gestes et postures requis.
Compétences relationnelles :
Capacité à travailler en équipe et en autonomie sur le secteur défini.
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens.
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Discrétion
Souci de la qualité
Esprit d’équipe
Savoir répondre au téléphone lors d'un remplacement sur le poste d'accueil
CONDITIONS GENERALES
Horaires :
Du lundi au vendredi : 6h00 - 15h00 (soit 42h30 par semaine)
Pause : 8h30 - 8h50 / Repas : 11h00 - 11h30
Portes ouvertes : (samedi)
Jours de permanences (6h00 - 13h00)
Conditions d'exercice :
Port de charges.
Gestes répétitifs.
Contraintes posturales.
Exposition aux risques.
Port des EPI obligatoire.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie Responsable d'Equipe Technique Mixte
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement et Secrétaire Général
Relations internes : l'ensemble des membres de la communauté éducative et les usagers de l’établissement
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.