Agent d'Entretien et de Restauration - Service Mixte
Offre n° O014260812000392
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 Boulevard Francois de Mézeray, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
12/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Lycée Alain est un établissement public général et technologique situé à Alençon regroupant 800 élèves dont 160 internes.
Il dispose d'une restauration pour les élèves et d'un internat d'excellence. Cet établissement bénéficie des labels Campus des métiers et des qualifications.
Au sein de la communauté éducative, l'agent d'entretien et de restauration contribue, dans le cadre d'une équipe et sous l'autorité de son responsable, aux activités d'entretien et/ou de restauration qui lui sont confiées. Il participe à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et à la communauté éducative.
Il dispose d'une restauration pour les élèves et d'un internat d'excellence. Cet établissement bénéficie des labels Campus des métiers et des qualifications.
Au sein de la communauté éducative, l'agent d'entretien et de restauration contribue, dans le cadre d'une équipe et sous l'autorité de son responsable, aux activités d'entretien et/ou de restauration qui lui sont confiées. Il participe à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et à la communauté éducative.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'équipe d'entretien, l'Agent d'Entretien et de Restauration assure le nettoyage des locaux ou des extérieurs dont il a la charge ainsi que l'entretien du matériel et des locaux techniques (hors logement de fonction) et plus particulièrement :
Assurer l’entretien des locaux et la désinfection selon les protocoles et le secteur attribué (classes, bureaux, internat, gymnase infirmerie, escaliers, sanitaires, foyer/hall des élèves, laboratoires de science ou agroalimentaire…) ;
Assurer l’entretien du matériel de nettoyage/du local et le rangement des produits ;
Remonter tout dysfonctionnement de l’état des locaux pour la sécurité de tous ;
Veiller à réapprovisionner régulièrement les consommables (savon/papier toilette…) ;
Effectuer le tri sélectif et procéder à l'évacuation des déchets courants non toxiques ;
Assurer la sécurité des personnes et des biens avec les autres membres de l’équipe éducative et être garant du respect des dispositions du règlement intérieur ;
Participer à la plonge selon les besoins du service ;
Possibilité de changer de poste en cas de nécessité de service (surcroît de travail, absence d’un agent…), et susceptible de remplacer ponctuellement un collègue sur ses missions ou de venir en appui d’un autre collègue ou d’un autre service.
Assurer l’entretien des locaux et la désinfection selon les protocoles et le secteur attribué (classes, bureaux, internat, gymnase infirmerie, escaliers, sanitaires, foyer/hall des élèves, laboratoires de science ou agroalimentaire…) ;
Assurer l’entretien du matériel de nettoyage/du local et le rangement des produits ;
Remonter tout dysfonctionnement de l’état des locaux pour la sécurité de tous ;
Veiller à réapprovisionner régulièrement les consommables (savon/papier toilette…) ;
Effectuer le tri sélectif et procéder à l'évacuation des déchets courants non toxiques ;
Assurer la sécurité des personnes et des biens avec les autres membres de l’équipe éducative et être garant du respect des dispositions du règlement intérieur ;
Participer à la plonge selon les besoins du service ;
Possibilité de changer de poste en cas de nécessité de service (surcroît de travail, absence d’un agent…), et susceptible de remplacer ponctuellement un collègue sur ses missions ou de venir en appui d’un autre collègue ou d’un autre service.
Profils recherchés
Compétences professionnelles
Connaissance des locaux et du fonctionnement de l'établissement ;
Connaissance des règles et protocoles de sécurité et d'hygiène (notices techniques, dosage des produits, matériel à utiliser) ;
Capacité à organiser son travail dans un cadre défini ;
Connaissance des matériels et techniques en lien avec la spécialité ;
Etre polycompétent ;
Connaissance des organes de sécurité et des mesures à prendre en cas d’accident.
Compétences relationnelles
Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens ;
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité) ;
Discrétion.
Connaissance des locaux et du fonctionnement de l'établissement ;
Connaissance des règles et protocoles de sécurité et d'hygiène (notices techniques, dosage des produits, matériel à utiliser) ;
Capacité à organiser son travail dans un cadre défini ;
Connaissance des matériels et techniques en lien avec la spécialité ;
Etre polycompétent ;
Connaissance des organes de sécurité et des mesures à prendre en cas d’accident.
Compétences relationnelles
Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens ;
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité) ;
Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Horaires
Lundi / Mardi / Vendredi : 06h00 - 11h00 / 11h45 - 15h15 ;
Mercredi : 06h00 - 11h00 / 11h45 - 15h45 ;
Jeudi : 11h30 - 20h00.
Conditions de travail
Port de protections individuelles et de vêtements professionnels adaptés (EPI) ;
Pénibilité physique (manipulation d'objets lourds, gestes répétitifs, station en alternance debout, penchée, accroupie, risques de troubles musculo-squelettiques (TMS) ;
Exposition à la chaleur et au froid / milieu humide, à l’utilisation de produits et de matériels de nettoyage toxiques ou dangereux ;
Bruit élevé (>85dB) = à la plonge.
Rattachement hiérarchique : Responsable d’équipe technique de la Région Normandie.
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, Secrétaire Général.
Relations internes : tous les personnels et usagers de l’établissement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.
N’attendez plus et cliquez sur "postuler" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! (joindre à votre candidature votre CV et lettre de motivation).
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Lundi / Mardi / Vendredi : 06h00 - 11h00 / 11h45 - 15h15 ;
Mercredi : 06h00 - 11h00 / 11h45 - 15h45 ;
Jeudi : 11h30 - 20h00.
Conditions de travail
Port de protections individuelles et de vêtements professionnels adaptés (EPI) ;
Pénibilité physique (manipulation d'objets lourds, gestes répétitifs, station en alternance debout, penchée, accroupie, risques de troubles musculo-squelettiques (TMS) ;
Exposition à la chaleur et au froid / milieu humide, à l’utilisation de produits et de matériels de nettoyage toxiques ou dangereux ;
Bruit élevé (>85dB) = à la plonge.
Rattachement hiérarchique : Responsable d’équipe technique de la Région Normandie.
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, Secrétaire Général.
Relations internes : tous les personnels et usagers de l’établissement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.
N’attendez plus et cliquez sur "postuler" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! (joindre à votre candidature votre CV et lettre de motivation).
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.